Kennistoets alcoholveiligheid op de werkvloer
Een praktische kennistoets voor uiteenlopende werkplekken in Nederland. Beantwoord de vragen vanuit een veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving.
1. Wat is het belangrijkste doel van afspraken over alcoholveiligheid op het werk?
*
Risico’s voor de veiligheid en het welzijn beperken
Collega’s beoordelen op hun persoonlijke keuzes
Alleen de planning van het werk verbeteren
2. Wat doe je als je merkt dat een collega mogelijk niet veilig kan werken?
*
Bespreek je zorg rustig en volg de afgesproken werkwijze
Negeer het zolang het werk doorgaat
Bespreek het met iedereen op de werkvloer
3. Welke situatie vraagt om extra aandacht voor de veiligheid?
*
Werk met machines, verkeer of andere risicovolle taken
Een rustige pauze zonder werkzaamheden
Een gewone overdracht van taken
4. Hoe bespreek je een veiligheidszorg met een collega?
*
Respectvol, onder vier ogen en gericht op veiligheid
Luid en waar anderen bij zijn
Met aannames over iemands karakter
5. Wat is een goede eerste stap als je twijfelt over een werkafspraak?
*
De interne afspraken raadplegen of advies vragen aan de aangewezen contactpersoon
Zelf een uitzondering bedenken
De twijfel voor jezelf houden, ook als er risico is
6. Welke benadering helpt om stigma te voorkomen?
*
Praten over gedrag en veiligheid zonder iemand een etiket te geven
Grappen maken over iemands vermoedelijke gebruik
Aannemen dat je iemands situatie al kent
7. Wat kun je doen als een collega om steun vraagt?
*
Luisteren en wijzen op beschikbare ondersteuning binnen de organisatie
Een diagnose stellen
De situatie zonder toestemming met anderen delen
8. Wat is verstandig bij een werkbijeenkomst waar alcohol aanwezig kan zijn?
*
Zorgen voor duidelijke afspraken en passende alcoholvrije keuzes
Aannemen dat iedereen alcohol wil gebruiken
Veiligheidsafspraken achterwege laten
9. Waarom zijn alcoholvrije keuzes bij werkactiviteiten belangrijk?
*
Ze maken deelname toegankelijk voor mensen met verschillende voorkeuren en omstandigheden
Ze zijn alleen nodig voor mensen die uitleg geven over hun keuze
Ze vervangen alle veiligheidsafspraken
10. Wat doe je als er direct gevaar dreigt tijdens het werk?
*
Volg de interne veiligheidsprocedure en schakel de aangewezen hulp in
Wacht tot de volgende werkdag
Probeer de situatie alleen en zonder overleg op te lossen
11. Welke informatie is passend om met anderen te delen na een veiligheidsincident?
*
Alleen noodzakelijke informatie via de afgesproken kanalen
Alle persoonlijke details met het hele team
Geruchten die nog niet zijn nagegaan
12. Wat helpt om alcoholveiligheid op verschillende werkplekken bespreekbaar te maken?
*
Voorbeelden en afspraken afstemmen op de taken en omstandigheden van het team
Iedere werkplek hetzelfde behandelen zonder naar risico’s te kijken
Het onderwerp alleen bespreken na een incident
13. Hoe kun je een veilige terugreis na een werkactiviteit ondersteunen?
*
Vooraf verschillende veilige vervoersmogelijkheden bespreken
Iedereen zelf laten uitzoeken hoe die thuiskomt
Alleen vervoer bespreken als iemand erom vraagt
14. Wat is een passende reactie als een collega geen alcohol wil gebruiken?
*
De keuze respecteren en geen uitleg verlangen
Aandringen om toch mee te doen
Vragen naar persoonlijke redenen in het bijzijn van anderen
15. Wat draagt het meest bij aan een blijvend veilige werkomgeving?
*
Duidelijke afspraken, respectvolle gesprekken en regelmatig leren van ervaringen
Alleen reageren wanneer er iets misgaat
Veiligheid uitsluitend aan één collega overlaten
Kennistoets afronden
Should be Empty: