Ankieta oceny spotkań zespołowych
Podziel się opinią o spotkaniu i pomóż nam usprawniać współpracę zespołu.
Data spotkania
*
-
Miesiąc
-
Dzień
Rok
2 digit month, 2 digit day, 4 digit year
Data
Rodzaj spotkania
*
Please Select
Spotkanie zespołu
Planowanie pracy
Omówienie postępów
Rozwiązywanie problemów
Inne
Na ile cel spotkania był jasny?
*
Nie był jasny
1
2
3
4
Był bardzo jasny
5
1 is Nie był jasny, 5 is Był bardzo jasny
Na ile porządek obrad był przejrzysty i dobrze przygotowany?
*
Zdecydowanie nie
1
2
3
4
Zdecydowanie tak
5
1 is Zdecydowanie nie, 5 is Zdecydowanie tak
Na ile omawiane tematy były istotne dla Twojej pracy?
*
Wcale
1
2
3
4
Bardzo istotne
5
1 is Wcale, 5 is Bardzo istotne
Czy czas spotkania został dobrze wykorzystany?
*
Tak, w pełni
W większości
Tylko częściowo
Nie
Na ile prowadzenie spotkania sprzyjało rzeczowej i uporządkowanej rozmowie?
*
Wcale
1
2
3
4
Bardzo sprzyjało
5
1 is Wcale, 5 is Bardzo sprzyjało
Czy uczestnicy mieli wystarczająco dużo możliwości, by zabrać głos?
*
Tak, wszyscy mogli się wypowiedzieć
Większość mogła się wypowiedzieć
Możliwości były ograniczone
Nie
Na ile spotkanie zakończyło się konkretnymi ustaleniami lub decyzjami?
*
Żadnymi
1
2
3
4
Bardzo konkretnymi
5
1 is Żadnymi, 5 is Bardzo konkretnymi
Czy po spotkaniu wiadomo, jakie działania należy podjąć i kto za nie odpowiada?
*
Tak, wszystko jest jasne
Większość działań jest jasna
Niektóre działania wymagają doprecyzowania
Nie, ustalenia są niejasne
Na ile dalsze działania po spotkaniu są dobrze zaplanowane?
*
Wcale
1
2
3
4
Bardzo dobrze
5
1 is Wcale, 5 is Bardzo dobrze
Jak oceniasz swoje ogólne doświadczenie związane z tym spotkaniem?
*
1
2
3
4
5
Co podczas spotkania sprawdziło się najlepiej?
Co warto zmienić w porządku obrad lub sposobie prowadzenia spotkania?
Jakie konkretne usprawnienie spotkań zespołu proponujesz?
Wyślij odpowiedzi
Should be Empty: