Feedback de qualidade de serviço do fechamento do ano
Selecione o funcionário que você dará feedback
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Fulano
Ciclano
1. De forma geral, como você avalia o desempenho do funcionário em comparação com as expectativas da função?
Muito abaixo do esperado
Abaixo do esperado
cumpre o esperado
Acima do esperado
Muito acima do esperado
Domínio na área e com o sistema
1
2
3
4
5
Executa o projeto até a finalização.
6
7
8
9
10
Toma decisões e ações para resolver problemas
11
12
13
14
15
Identifica as necessidades do cliente e toma ações para resolver o problema
16
17
18
19
20
Comunica-se com efetividade, compartilhando ideias e colaborando
21
22
23
24
25
Adaptação e positividade frente a novos desafios
26
27
28
29
30
Influência com os clientes e colegas
31
32
33
34
35
Engajamento com a missão, objetivo e visão da empresa
36
37
38
39
40
Contribui ao criar um ambiente de trabalho amigável, inclusivo e respeitoso
41
42
43
44
45
Pensamento estratégico
46
47
48
49
50
Traz soluções para diferentes funções
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52
53
54
55
2. Indique uma competência na qual esse individuo se destaca e explique o porquê.
3. Indique uma habilidade que este funcionário deve focar para se alinhar a atual necessidade da empresa e explique o porquê (dê exemplos, se possível)
4. O que este funcionário fez que teve um grande impacto na empresa?
5. De qual modo este funcionário colabora para que a equipe alcance os objetivos?
Informe o seu nome (esta informação será removida no feedback)
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