СВРХА: Намера овог Излазног интервјуа је да обезбеди да сваки запослени буде обавештен о својим правима, бенефицијама и да се прикупљају и одржавају евиденције у вези са престанком радног односа.
ПОЛИТИКА: Политика компаније је да осигура да сваки запослени чији се радни однос престаје, било добровољно или невољно, добије интервју за одлазак. Излазни интервју ће водити одељење за људске ресурсе. Циљеви излазног интервјуа су следећи:
· Утврдити и разговарати о разлогу запосленог за оставку, ако је применљиво.
· Да открије и разговара о свим неспоразумима које је запослени могао имати у вези са својим послом или са својим менаџером.
· Одржавање добре воље и тимског рада међу садашњим и будућим запосленима.
· Да прегледају административне детаље са запосленим, као што су права на наставак бенефиција и привилегије конверзије, ако их има, коначна плата, политика поновног запошљавања и накнада за запошљавање.
· Да организује враћање имовине компаније оперативном тиму.
ПРОЦЕДУРА: По најави запосленог о својој намери да поднесе оставку, директор или менаџер пројекта ће заказати интервју за запосленог што је пре могуће. У случају да је донета одлука о отпуштању запосленог, запослени ће се састати са одељењем за људске ресурсе што је пре могуће, или ако се сматра одговарајућим. Током трајања излазног интервјуа, одељење за људске ресурсе ће настојати да испуне све циљеве наведене у политици излазног интервјуа. Запослени који одлази треба да попуни следећи образац за излазни интервју што је детаљније могуће. Све информације добијене током интервјуа за одлазак могу се открити и/или о њима разговарати са менаџером запослених, директором пројекта и партнерима, ако се сматра неопходним, како би се истражиле све оптужбе или како би се информисали о свим проблемима који се појављују. Подсетници: Имајте на уму да је ваш рад са компанијом завршен према уговору о тајности података. Веома ценимо поверљивост клијената и све услове уговора. Слободно затражите копију за своју референцу ако је већ немате. Сва опрема мора бити враћена у главну канцеларију да би се примила коначна уплата.