Performans Danışmanlığı Formu
Performansla ilgili görüşmeyi, gelişim ihtiyaçlarını ve takip planını kaydedin. Lütfen bilgileri eksiksiz ve doğru şekilde doldurun.
Çalışan ve Görüşme Bilgileri
Çalışanın Adı ve Soyadı
*
Ad
Soyad
Birim / Ekip
*
Unvan / Pozisyon
*
Görüşme Tarihi
*
-
Ay
-
Gün
Yıl
Tarih
Görüşme Yapan Yönetici / Uzman
*
Görüşme Yeri
Performans Danışmanlığı Değerlendirmesi
Danışmanlık Nedeni
*
Gözlemlenen Performans/Davranış Sorunları
*
Etkilenen Görevler veya İş Sonuçları
Çalışan Açıklaması
Performansı Etkileyen Olası Nedenler
İş Yükü
İletişim
Zaman Yönetimi
Beceri Eksikliği
Kişisel Durum
Diğer
Diğer Neden Açıklaması
Hedefler, Destek ve Eylem Planı
Beklenen iyileşme alanları
*
Kısa vadeli hedefler
*
Uzun vadeli hedefler
*
Sağlanacak destek ve kaynaklar
*
Eğitim veya rehberlik ihtiyacı
Sorumlu kişi
*
Takip tarihi
*
-
Ay
-
Gün
Yıl
Tarih
Durum
*
Please Select
Açık
Takipte
Tamamlandı
Ek görüşme gerekli
Onay ve Takip
Çalışan geri bildirimi / yorumu
Yönetici notları
Formu okudum ve içeriğini anladım
*
Onaylıyorum
Çalışan adı soyadı
*
Ad
İkinci Ad
Soyad
Tarih
*
-
Ay
-
Gün
Yıl
Tarih
İmza
*
Gönder
Gönder
Should be Empty: