Performans İyileştirme Talep Formu
Performans sorunlarını, beklenen iyileştirme hedeflerini, sağlanacak desteği ve sonraki adımları Türkçe olarak kaydetmek için kullanın.
Çalışan ve Yönetsel Bilgiler
Çalışanın Adı Soyadı
*
Ad
Soyad
Görev Unvanı
*
Birim
*
Doğrudan Yöneticinin Adı Soyadı
*
Ad
Soyad
Talebi Yapan Kişinin Rolü
*
Please Select
Yönetici
İK Temsilcisi
Çalışan
Diğer
Talep Tarihi
*
-
Ay
-
Gün
Yıl
Tarih
İletişim E-postası
*
ornek@ornek.com
Performans Sorununun Tanımı
Performans düşüklüğü veya gelişim ihtiyacını açıklayın
*
Etkilenen iş alanları
*
Kalite
Teslimat süreleri
İletişim
Takım çalışması
Planlama ve önceliklendirme
Müşteri memnuniyeti
Diğer
Gözlemlenen örnekler
*
Sorunların ne zamandır devam ettiği
*
-
Ay
-
Gün
Yıl
Tarih
İş hedeflerine etkisi
*
Beklenen İyileştirme ve Hedefler
Hedeflenen Davranışlar
*
Ölçülebilir Başarı Ölçütleri
*
Öncelik Derecesi
*
Düşük
Orta
Yüksek
Başarı İçin Hedef Tarih
*
-
Ay
-
Gün
Yıl
Tarih
İhtiyaç Duyulan Ek Destek Türleri
Eğitim
Koçluk
Mentorluk
Kaynak Dokümanları
İş Yükü Düzenlemesi
Teknik Destek
Diğer
Destek ve Gelişim Planı
Eğitim İhtiyacı
*
İşbaşı Eğitimi
Teknik Eğitim
İletişim Becerileri Eğitimi
Zaman Yönetimi Eğitimi
Koçluk Oturumu
Diğer
Rehberlik / Eşleştirme Desteği
*
Evet
Hayır
Düzenli Görüşme Sıklığı
*
Please Select
Haftalık
İki Haftada Bir
Aylık
Gerektikçe
Gerekli Kaynaklar
Takip Eden Sorumlu Kişi
*
Gözden Geçirme ve Sonraki Adımlar
Değerlendirme Tarihi
*
-
Ay
-
Gün
Yıl
Tarih
Gözden Geçirme Sonucu
*
Onaylandı
Ek İzleme Gerekli
Hedefler Revize Edilecek
Kapandı
Ek Notlar
Onay ve İletim Bilgisi
*
İncelenen bilgilerin doğru olduğunu onaylıyorum
Sonuçların ilgili birimlerle paylaşılmasına izin veriyorum
Gönder
Should be Empty: