Yönetim Performansı Anketi
Bu anket, yöneticilik performansı, iletişim, adalet, destek ve ekip üzerindeki etki hakkında geri bildirim toplamak için hazırlanmıştır.
Genel Değerlendirme
Çalışma Alanı / Birim Adı
*
Yönetici Adı
*
Yöneticiyi Tanıma Süresi
*
Please Select
3 aydan az
3-6 ay
6-12 ay
1-3 yıl
3 yıldan fazla
Diğer
Genel Memnuniyet (1 = Çok Düşük, 5 = Çok Yüksek)
*
Çok Düşük
1
2
3
4
Çok Yüksek
5
1 is Çok Düşük, 5 is Çok Yüksek
Yönetim Kalitesi (1 = Çok Düşük, 5 = Çok Yüksek)
*
Çok Düşük
1
2
3
4
Çok Yüksek
5
1 is Çok Düşük, 5 is Çok Yüksek
İletişim Becerisi (1 = Çok Düşük, 5 = Çok Yüksek)
*
Çok Düşük
1
2
3
4
Çok Yüksek
5
1 is Çok Düşük, 5 is Çok Yüksek
Karar Verme Becerisi (1 = Çok Düşük, 5 = Çok Yüksek)
*
Çok Düşük
1
2
3
4
Çok Yüksek
5
1 is Çok Düşük, 5 is Çok Yüksek
Adalet ve Tutarlılık (1 = Çok Düşük, 5 = Çok Yüksek)
*
Çok Düşük
1
2
3
4
Çok Yüksek
5
1 is Çok Düşük, 5 is Çok Yüksek
Güçlü Yönler ve Gelişim Alanları
Yöneticinin en güçlü yönleri nelerdir?
*
Hangi alanlarda gelişim gösterilebilir?
*
Ekip desteği ve rehberlik açısından neler söylenebilir?
Geri bildirime açıklık ve yaklaşımı nasıldı?
Çalışma Ortamı ve Sonuçlar
Ekip motivasyonu
*
Düşük
1
2
3
4
Yüksek
5
1 is Düşük, 5 is Yüksek
Hedef ve beklentilerin netliği
*
Düşük
1
2
3
4
Yüksek
5
1 is Düşük, 5 is Yüksek
İş yükü yönetimi
*
Zayıf
1
2
3
4
Güçlü
5
1 is Zayıf, 5 is Güçlü
Çakışma ve sorun çözme
*
Zayıf
1
2
3
4
Güçlü
5
1 is Zayıf, 5 is Güçlü
Son 3 ay içinde örnek bir olumlu yönetim davranışı
Ek öneriler
Gönder
Should be Empty: