Liderlik Profili Formu
Liderlik yaklaşımınızı, ekip yönetimi deneyiminizi ve gelişim ihtiyaçlarınızı paylaşın.
Kimlik ve İletişim
Ad Soyad
*
Ad
Soyad
Görev / Unvan
*
Bölüm
*
E-posta Adresi
*
ornek@ornek.com
Telefon Numarası
Lütfen geçerli bir telefon numarası girin.
Format: (000) 000-0000.
Mesleki Arka Plan
Toplam çalışma yılı
*
Liderlikte geçirilen yıl sayısı
*
Mevcut ekip büyüklüğü
*
Geçmişte yönetilen en büyük ekip büyüklüğü
Uzmanlık alanları
*
Strateji
Operasyon
Satış
Pazarlama
Ürün Yönetimi
Finans
İnsan Kaynakları
Teknoloji
Proje Yönetimi
Müşteri Başarısı
DiÄŸer
Sektör deneyimi
Liderlik Tarzı ve Güçlü Yönler
Liderlik tarzınız hangisine daha yakındır?
*
Yönlendirici
Katılımcı
Koçluk odaklı
Destekleyici
Duruma göre değişir
DiÄŸer
Karar alma yaklaşımınızı nasıl tanımlarsınız?
*
Hızlı ve kararlı
Veri odaklı
Danışarak
Uzlaşmacı
Duruma göre değişir
DiÄŸer
İletişim biçiminizi nasıl tanımlarsınız?
*
DoÄŸrudan ve net
Empatik ve destekleyici
Analitik ve detaylı
Açık kapı yaklaşımı
Duruma göre değişir
DiÄŸer
Çatışma çözme yaklaşımınız hangisine daha yakındır?
*
Hızlı müdahale ederim
Tarafları dinleyip uzlaştırırım
Veri ve gerçeklerle ilerlerim
Önce sakinleşmesini beklerim
Duruma göre değişir
DiÄŸer
Delegasyon tercihiniz nedir?
*
Yetki devrini severim
Yakın takip ederim
Görev bazında değişir
Sadece kritik iÅŸlerde devrederim
DiÄŸer
En güçlü üç liderlik özelliğinizi seçiniz
*
Stratejik düşünme
Etkili iletiÅŸim
Karar verme
Ekip motive etme
Uyum saÄŸlama
Sorun çözme
Koçluk ve geliştirme
Sorumluluk alma
DiÄŸer
Ekip Yönetimi ve İşleyiş
Ekip motivasyonu sağlama yöntemi
*
Please Select
Birebir görüşmeler
Hedef odaklı ödüllendirme
Takım etkinlikleri
Yetki ve sorumluluk verme
Açık iletişim ve takdir
DiÄŸer
Performans takibi yaklaşımı
*
Haftalık gözden geçirme
Aylık hedef takibi
Çeyreklik değerlendirme
Sürekli geri bildirim
Veri ve KPI odaklı
DiÄŸer
Geri bildirim sıklığı
*
Please Select
Günlük
Haftalık
İki haftada bir
Aylık
İhtiyaç oldukça
DiÄŸer
Toplantı yönetimi alışkanlığı
*
Dağınık
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Çok düzenli
10
1 is Dağınık, 10 is Çok düzenli
Uzaktan ekip yönetimi deneyimi
*
Yok
Kısıtlı
Orta düzey
İleri düzey
Tam zamanlı uzaktan ekip yönetimi
DiÄŸer
İş akışı düzenleme tercihleri
Kanban panosu
Haftalık planlama
Günlük öncelik listesi
Süreç dokümantasyonu
Otomasyon araçları
Esnek çalışma akışı
DiÄŸer
Hedefler, GeliÅŸim ve Tercihler
Kısa Vadeli Liderlik Hedefleriniz
*
Gelişim Alanlarınız
*
İhtiyaç Duyduğunuz Destek Türleri
EÄŸitim
Koçluk
Mentorluk
Atölye/Workshop
DiÄŸer
Mevcut Rol Beklentilerinize Uyum Düzeyi
1
2
3
4
5
Başarı Ölçütlerinizi Karşılama Önem Derecesi
Düşük
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Yüksek
10
1 is Düşük, 10 is Yüksek
Eklemek İstedikleriniz
Verdiğim bilgilerin doğru ve güncel olduğunu teyit ediyorum
*
Onaylıyorum
Gönder
Should be Empty: