Amir Yeniden Nitelendirme Formu
Bir çalışanın amirlik görevlerini sürdürmeye uygunluğunu, gelişim ihtiyaçlarını ve yeniden görevlendirme kararını değerlendirmek için doldurun.
Başvuran Bilgileri
Ad Soyad
*
Ad
Soyad
Mevcut Görev / Unvan
*
Bölüm / Birim
*
Çalışma Yeri
*
Bağlı Olunan Üst Yönetici
*
Başvuru / Değerlendirme Tarihi
*
-
Ay
-
Gün
Yıl
2 digit month, 2 digit day, 4 digit year
Tarih
Yönetsel Deneyim ve Uygunluk
Amirlik görevinde toplam deneyim süresi
*
Daha önce yönettiği ekip sayısı
*
Ekip yönetimi deneyimi değerlendirmesi
*
1
2
3
4
5
İletişim becerisi değerlendirmesi
*
1
2
3
4
5
Problem çözme becerisi değerlendirmesi
*
1
2
3
4
5
İş birliği ve liderlik yeterliliği
*
1
2
3
4
5
Eğitim ve Gelişim Gereksinimleri
Tamamlanan eğitimler
Liderlik eğitimi
İletişim becerileri
İş sağlığı ve güvenliği
Takım yönetimi
Müşteri ilişkileri
Kalite yönetimi
Diğer
İhtiyaç duyulan ek eğitimler
Güçlendirilmesi gereken yetkinlikler
Önerilen gelişim planı
Değerlendirme sonucu
*
Uygun
Koşullu uygun
Uygun değil
Ek değerlendirme gerekli
Onay ve Sonuç
Değerlendiren Kişi Adı
*
Değerlendiren Kişi Unvanı
*
Ek Notlar
Yeniden Nitelendirme Kararı
*
Onaylandı
Şartlı Onay
Reddedildi
Gönderim Onayı
*
Bu formda verdiğim bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu onaylıyorum.
Gönder
Should be Empty: