Yönetici Liderlik Değerlendirme Anketi

Yönetici Liderlik Değerlendirme Anketi
Bu anket, bir yöneticinin liderlik yaklaşımını, iletişimini, ekip yönetimini ve gelişim alanlarını değerlendirmek için hazırlanmıştır. Lütfen yanıtlarınızı samimi ve yapıcı şekilde paylaşın.
Değerlendirme Bilgileri
Değerlendirmeyi Yapan Kişinin Adı Soyadı
Adİkinci AdSoyad
Kurumsal E-posta
ornek@ornek.com
Bölüm / Birim
Değerlendirme Tarihi
AyGünYıl
2 digit month, 2 digit day, 4 digit yearTarih
Değerlendirme Yapılan Yöneticinin Adı Soyadı
Adİkinci AdSoyad
Yöneticinin Görev Unvanı
Değerlendiren Kişi ile Yönetici Arasındaki Çalışma İlişkisi Süresi
Liderlik ve İletişim Değerlendirmesi
Açık ve anlaşılır iletişim

1
2
3
4
5
1 is Kesinlikle Katılmıyorum, 5 is Kesinlikle Katılıyorum
Dinleme becerisi

1
2
3
4
5
1 is Kesinlikle Katılmıyorum, 5 is Kesinlikle Katılıyorum
Geri bildirim verme

1
2
3
4
5
1 is Kesinlikle Katılmıyorum, 5 is Kesinlikle Katılıyorum
Hedefleri netleştirme

1
2
3
4
5
1 is Kesinlikle Katılmıyorum, 5 is Kesinlikle Katılıyorum
Karar alma

1
2
3
4
5
1 is Kesinlikle Katılmıyorum, 5 is Kesinlikle Katılıyorum
Sorumluluk alma

1
2
3
4
5
1 is Kesinlikle Katılmıyorum, 5 is Kesinlikle Katılıyorum
Ekip içinde yön gösterme

1
2
3
4
5
1 is Kesinlikle Katılmıyorum, 5 is Kesinlikle Katılıyorum
Değişim süreçlerinde rehberlik etme

1
2
3
4
5
1 is Kesinlikle Katılmıyorum, 5 is Kesinlikle Katılıyorum
Ekip Yönetimi ve Gelişim
Yönetici görevleri ekip içinde adil ve dengeli bir şekilde dağıtır.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1 is Kesinlikle katılmıyorum, 10 is Kesinlikle katılıyorum
Yönetici ekip içi çatışmaları etkili ve yapıcı biçimde çözer.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1 is Kesinlikle katılmıyorum, 10 is Kesinlikle katılıyorum
Yönetici çalışanların gelişimini destekler ve öğrenme fırsatları sunar.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1 is Kesinlikle katılmıyorum, 10 is Kesinlikle katılıyorum
Yönetici ekip üyelerine adil ve tutarlı bir yaklaşım sergiler.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1 is Kesinlikle katılmıyorum, 10 is Kesinlikle katılıyorum
Yönetici ekibi motive eder ve çalışma isteğini artırır.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1 is Kesinlikle katılmıyorum, 10 is Kesinlikle katılıyorum
Yönetici performans takibini düzenli ve etkili şekilde yapar.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1 is Kesinlikle katılmıyorum, 10 is Kesinlikle katılıyorum
Yönetici ekip içinde iş birliğini ve birlikte çalışmayı teşvik eder.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1 is Kesinlikle katılmıyorum, 10 is Kesinlikle katılıyorum
Yönetici ekip hedeflerine ulaşmada yönlendirici ve destekleyici bir rol oynar.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1 is Kesinlikle katılmıyorum, 10 is Kesinlikle katılıyorum
Genel Değerlendirme ve Açık Uçlu Görüş
Yöneticinin genel etkililiğini nasıl değerlendirirsiniz?
Bu yöneticiyle yeniden çalışmak ister misiniz?
Ek yorumlar
Should be Empty:

Bir tema seçin: