Çalışan Performans Değerlendirmesi
Çalışan Adı
Ad
Soyad
Ünvan
Bölüm
Danışman
Ad
Soyad
İşe Alındığı Tarih
-
Gün
-
Ay
Yıl
Date Picker Icon
Geri
İleri
Performans Yetkinlikleri
Görev yapma becerisi ve yeterliliği
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
İşi ustalıkla yürütebilecek bilgi ve beceriye sahip olma
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
İş yükünü planlama, organize etme ve önceliklendirme becerisi
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Kendine verilen sorumluluklardan sorumludur; işleri zamanında tamamlar
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Daha yüksek verimlilik için bir araç olarak iş yöntem ve prosedürlerini geliştirme yeterliliği
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Danışman, meslektaş ve müşterilerle etkili iletişim kurar
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Bağımsız çalışabilme yeteneği
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Bir gözetim altında veya bir ekibin parçası olarak işbirliği içinde çalışabilme
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Ek sorumluluklar almaya istekli olmak
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Güvenilirlik (katılım, dakiklik, son teslim tarihi toplantıları)
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Gerçekleri analiz etmede ustalık, problem çözme, karar verme ve iyi karar vermeyi gösterme
1
2
3
4
5
İyileştirme Gerekiyor
Beklentileri Aşıyor
1 is İyileştirme Gerekiyor, 5 is Beklentileri Aşıyor
Kısa Açıklama
Geri
İleri
Performans Özeti
Çalışan performansının etkinliğine katkıda bulunan tüm yönlerini listeleyin.
*
Çalışanların performansının daha yüksek verimlilik için iyileştirme gerektiren yönlerini sıralayın.
*
Çalışanlar artan sorumluluklarına hangi yollarla hazır olur? Başarılı olması için hangi ek eğitime ihtiyacı olacaktır?
Bir alt metin giriniz
Geri
İleri
Hedef Belirleme ve Geliştirme Planlaması
Çalışanın gelecek yıl için performans hedeflerini listeleyin:
*
Bunlar departman hedefleriyle nasıl uyumludur?
Çalışanın gelecek yıldaki gelişim hedeflerini listeleyin:
*
Önümüzdeki yıl, çalışanın hedeflerine ulaşması için nasıl rehberlik ve yardım sağlayacaksınız?
Çalışan İmzası
Gönder
Should be Empty: