360 Derece Geri Bildirim Yazılımı
Jotform'un 360 derece geri bildirim yazılımı, şirketlerin meslektaşlardan, yöneticilerden ve astlardan kapsamlı performans değerlendirmeleri toplamasına ve analiz etmesine yardımcı olan çok yönlü bir anket platformudur. Sürükle-bırak düzenleyici ile özel anketler oluşturmak, koşullu mantık kurmak ve dürüst iletişimi teşvik etmek için anonim yanıtlar toplamak için kullanın. Araç, tüm geri bildirim verilerini merkezileştirerek çalışan güçlü yönlerini kolayca belirlemenize, zayıf yönleri ele almanıza ve genel şirket kültürünü geliştirmenize olanak tanır.
Şablonlar
Ders Anket Şablonlarını Keşfedin
Nereden başlayacağınızdan emin değil misiniz? Sorun değil, başlamak için hazır 360 derece anket şablonlarımızdan birini seçmeniz yeterli. Seçtiğiniz şablonu olduğu gibi kullanın veya sürükle-bırak oluşturucumuzla şablonunuzu ihtiyaçlarınıza daha uygun hale getirin.
360 Derece Geri Bildirim Anketi
360 Derece Çalışan Değerlendirme Anketi
Çalışan Performans İncelemesi
Avantajlar
Dakikalar İçinde Anket Formları Oluşturun
Çalışanlarınızın Gelişmesine Yardımcı Olun
Jotform'un sürükle-bırak form oluşturucusu ile 360 derece geri bildirim anketi oluşturun. Alanlar, görseller ve videolar ekleyin, ardından değerlendirme sürecine uygun yazı tiplerini ve renkleri ayarlayın. Anketi bağlantı, QR kod ile paylaşın veya değerlendiricilerin doğru yerde yanıt verebilmesi için çalışan portalına yerleştirin.
Gerçek Çalışan Geri Bildirimi Toplayın
Tüm yanıtları tek bir yerde toplayın, böylece İK ekipleri farklı araçlar arasında aramak zorunda kalmadan geri bildirimleri gözden geçirebilir. Her yanıtı Jotform Tablolar'a göndererek elektronik tablo tarzında bir çalışma alanında yanıtları düzenleyin, filtreleyin ve görüntüleyin. Bu, çalışanlar arasında değerlendirmeleri karşılaştırmayı ve her değerlendirme döngüsünü tutarlı tutmayı kolaylaştırır.
İç İlişkileri İyileştirin
Toplanan geri bildirimleri takip görüşmelerine rehberlik etmesi için kullanın, çünkü değerlendirmenin kendisi yalnızca ilk adımdır. Değerlendirme sonuçlarını düzenli tutun, böylece yöneticiler temaları belirleyebilir ve sonraki adımları planlayabilir. Net, merkezi geri bildirimler, yorumları belirli görüşmelere ve iyileştirmelere dönüştürmeyi kolaylaştırır.
Kullanımı Kolay Anket Tasarımı
Özellikle bireysel anket uzun olduğunda, değerlendiricilerin anketi tamamlamasına yardımcı olan form elemanları ekleyin. Birinin ankette ne kadar ilerlediğini göstermek için İlerleme Çubuğu widget'ını kullanın, bu da formu yarıda bırakma oranlarını azaltabilir. Değerlendiricilerin baştan başlamadan duraklatıp geri dönebilmesi için Kaydet ve Daha Sonra Devam Et'i Etkinleştirin.
Hassas Bilgileri Güvende Tutun
360 derece geri bildirim yanıtlarını Jotform'un yerleşik güvenlik seçenekleriyle koruyun. Jotform formları, varsayılan olarak 256-bit SSL şifrelemesi kullanır ve Şifrelenmiş Formlar, hassas yanıtlar için ekstra bir koruma katmanı ekler. Değerlendirme döngüsü sırasında yetkisiz erişim riskini azaltmak için bu kontrolleri kullanın.
Kullanıcı Görüşleri
Kullanıcılarımız Jotform hakkında ne diyor?
360 Derece Geri Bildirim Yazılımı Hakkında Daha Fazla Öğrenin
Jotform ile ilgili tüm sorularınızı cevapladık. Sıkça sorulan soruların yanıtları için SSS bölümümüze göz atın veya daha fazla bilgi için destek ekibimizle iletişime geçin.
360 derece geri bildirim yazılımı nedir?
360 derece geri bildirim yazılımı, kuruluşların çalışanlar için 360 derece geri bildirim değerlendirmeleri yapmasına yardımcı olur. Normal bir performans değerlendirmesinden farklı olarak, 360 derece geri bildirim değerlendirmesinde çalışanlar sadece yöneticileri ve amirleri tarafından değerlendirilmez. Astlar, meslektaşlar ve amirler gibi birlikte çalıştıkları birçok farklı taraf geri bildirim verir.
360 derece geri bildirim değerlendirmelerini nasıl yönetiyorsunuz?
Her ne kadar 360 derece geri bildirim değerlendirme sürecinizi diğer şirketlerden farklı yürütüyor olsanız da, 360 derece geri bildirim değerlendirmesinin sorunsuz geçmesini sağlayan bazı temel bileşenler vardır. İşte başarılı bir 360 derece geri bildirim incelemesi yürütmek için birkaç ipucumuz:
- Çalışanlarınızın doldurması için bir değerlendirme tablosu veya bir dizi standartlaştırılmış soru oluşturun.
- Her çalışan için eşit sayıda değerlendirici seçin - ideal olarak değerlendirilen kişiyle yakın çalışan kişiler olmalıdır.
- Herkesin incelemelerini doldurmak için yeterli zamanı olduğundan emin olmak amacıyla her inceleme süreci için bir zaman çizelgesi belirleyin.
- Tüm incelemeler gönderildikten ve incelendikten sonra, inceleme döngüsünü tamamlamak için çalışanlarınıza destek ve kaynaklar sunun.
360 derece geri bildirim iyi bir fikir mi?
Pek çok durumda, 360 derece geri bildirim değerlendirmesi olumlu bir deneyimdir. Bu tür bir değerlendirme neredeyse her zaman anonimdir, bu da iş arkadaşlarının neyin işe yarayıp neyin yaramadığı konusunda birbirlerine karşı dürüst olmalarını sağlar. Şirketiniz bu yöntemi dener ve istediğiniz sonuçları vermezse, 360 derece değerlendirme döngüsünü nasıl yürüttüğünüzü gözden geçirmeyi veya ekibiniz için daha iyi çalışan farklı bir yöntem bulmayı düşünün.
360 derece geri bildirimin ana kaynakları kimdir?
Aşağıdaki kişilerden değerlendirme toplamayı göz önünde bulundurun:
- Öz değerlendirme (çalışanlar kendilerini değerlendirir)
- Yaşıtlar
- Astlar
- Yöneticiler
- Müşteriler
Şirketler neden 360 derece geri bildirimi kullanıyor?
Son zamanlarda pek çok şirket, ekip üyelerinin daha özenli ve bütüncül bir şekilde katılımını sağlamak için 360 derece geri bildirim süreçlerini kullanmaya başladı. Bir 360 derece geri bildirim incelemesine geçmek için bazı ikna edici nedenler şunlardır
- Genel çalışan performansının nasıl iyileştirileceğinin daha iyi anlaşılması
- Çalışan ilişkilerini geliştirmek
- Çalışanların kendi güçlü ve zayıf yanlarını tanımlamasına yardım etmek