Software de Feedback 360°
Jotform’s 360 degree feedback software is a versatile survey platform that helps companies collect and analyze comprehensive performance reviews from peers, managers, and subordinates. Use it to build custom questionnaires with the drag-and-drop editor, set up conditional logic, and gather anonymous responses to foster honest communication. The tool centralizes all feedback data, allowing you to easily identify employee strengths, address weaknesses, and improve overall company culture.
Modelos
Explorar Modelos para Pesquisas
Não sabe por onde começar? Sem problemas, basta escolher um de nossos modelos para pesquisas 360° prontos para começar. Use o modelo escolhido como está ou personalize-o de acordo com suas necessidades usando nosso criador com recurso arraste-e-solte.
Pesquisa de Feedback 360°
Pesquisa para Avaliação de Funcionários 360°
Análise de Desempenho para Funcionários
Vantagens
Crie Formulários para Pesquisas em Minutos
Ajude seus funcionários a melhorar
Crie suas próprias pesquisas de feedback 360 graus facilmente usando o criador de formulários intuitivo com recurso arraste-e-solte da Jotform. Adicione imagens e vídeos, altere fontes e cores, integre widgets úteis e muito mais, dependendo de suas necessidades específicas. Em seguida, compartilhe a pesquisa através de um link, QR code, ou incorpore-a diretamente em seu portal de funcionários online para coletar avaliações.
Colete um feedback genuíno de seus funcionários
Após terminar de criar sua pesquisa e enviá-la aos funcionários, você poderá coletar e analisar todas as suas avaliações em um único local centralizado. Processe as respostas de suas pesquisas online e mantenha suas avaliações organizadas usando Jotform Tabelas. Importe avaliações existentes de anos anteriores, preencha automaticamente com novos dados ou insira-os manualmente.
Melhore relacionamentos internos
A coleta de dados para seu processo avaliativo é apenas o começo para o estabelecimento de uma empresa melhor e mais alinhada. Uma vez coletados todos os seus dados, use a plataforma Jotform de fácil navegação para facilitar sua análise e os passos seguintes. Crie ativamente melhores meios de comunicação e melhore os relacionamentos dentro da sua empresa.
Design intuitivo para suas pesquisas
Nosso criador de pesquisas com recurso arraste-e-solte é bastante fácil de usar, e também oferecemos widgets para pesquisas úteis para ajudá-lo a alcançar a aparência desejada. Insira barras de progresso, botões para salvar e continuar um preenchimento posteriormente e muito mais para criar uma experiência do usuário agradável.
Mantenha dados confidenciais seguros
Certifique-se de que seu processo de avaliação 360° seja seguro e protegido contra possíveis violações de segurança usando as ferramentas Jotform para criar e conduzir suas pesquisas de opinião. Jotform fornece uma conexão SSL de 256 bits, conformidade com RGPD e CCPA, opções de criptografia e conformidade com a HIPAA para profissionais da saúde.
Depoimentos
O que nossos usuários dizem sobre a Jotform
Saiba Mais Sobre Softwares de Feedback 360°
Todas as suas perguntas sobre a Jotform — respondidas. Confira nossa FAQ para obter respostas às perguntas mais frequentes ou entre em contato com nossa equipe de suporte para mais informações.
O que é um software de feedback 360°?
Um software de feedback 360 graus ajuda organizações a realizar avaliações com seus funcionários. Diferente de uma avaliação de desempenho regular, numa avaliação 360°, os funcionários não são avaliados apenas por seus gestores e supervisores. Muitas partes diferentes com quem trabalham também fornecem feedback — como subordinados e colegas.
Como executar avaliações de feedback 360°?
Embora você possa executar seu processo de avaliação 360° de maneira diferente de outras empresas, existem alguns componentes-chave que fazem com que esta ocorra sem problemas. Confira abaixo algumas de nossas dicas para a execução de uma avaliação 360° bem-sucedida:
- Estabeleça critérios ou um conjunto de perguntas padronizadas para seus funcionários preencherem.
- Escolha um número igual de avaliadores para cada funcionário — de preferência aqueles que trabalham em estreita colaboração com o indivíduo sendo avaliado.
- Defina um cronograma para cada processo avaliativo para garantir que todos tenham tempo suficiente para preencher suas avaliações.
- Uma vez que todas as avaliações forem enviadas e analisadas, ofereça suporte e recursos aos seus funcionários para completar o ciclo avaliativo.
Utilizar feedback 360° é uma boa ideia?
Em diversos casos, uma avaliação 360° é uma experiência positiva. Esse tipo de avaliação é quase sempre anônima, o que permite que colegas de trabalho sejam honestos uns com os outros sobre o que funciona e o que não funciona. Se sua empresa experimentar esse método e ele não produzir os resultados desejados, considere revisar a forma como você executa seu ciclo de avaliação 360° ou encontrar um método diferente que funcione melhor para sua equipe.
Quem são as principais fontes de feedback 360°?
Considere coletar comentários/avaliações das seguintes pessoas:
- Autoavaliação (o funcionário avalia a si mesmo)
- Colegas
- Subordinados
- Supervisores
- Clientes
Por que tantas empresas utilizam o feedback 360°?
Recentemente, muitas empresas começaram a usar processos de feedback 360° para envolver os membros de sua equipe de maneira mais cuidadosa e holística. Alguns dos motivos para mudar para uma avaliação 360° incluem:
- Obter uma melhor compreensão acerca de como melhorar o desempenho geral dos funcionários
- Melhorar relacionamentos entre funcionários
- Ajudar os funcionários a identificar seus próprios pontos fortes e fracos