استخدام Jotform Jotform لمراجعات الأداء
غالبًا ما تؤدي مراجعات الأداء اليدوية إلى تقييمات غير مكتملة، وملاحظات غير متسقة، وتأخير في تطوير الموظفين. يجمع Jotform كل شيء معًا - بدءًا من التقييمات الذاتية والتغذية الراجعة بزاوية 360 درجة إلى الموافقات وتخطيط التطوير - كل ذلك في منصة واحدة متصلة. تصبح كل مراجعة أسهل وأكثر اتساقًا وقيمة.
حل مراجعة الأداء الواحد
تقدم Jotform منتجات قوية تعمل على سير عمل مراجعة الأداء. يلعب كل منها دورًا في جعل العملية أسرع وأسهل وأكثر شفافية.
منشئ النماذج
<قوي>إنشاء نماذج التقييم والتغذية الراجعة
- أنشئ نماذج مراجعة مخصصة مع تقييمات الكفاءة والأهداف والملاحظات المفتوحة.
- إضافة حقول مراجعة 360 درجة للأقران والمديرين والتقارير المباشرة.
- اجمع المستندات الداعمة مثل ملخصات المشاريع أو الإنجازات.
جداول Jotform
مركزية بيانات الأداء وتتبعها
- تخزين المراجعات مع سجلات الأداء التاريخية والملاحظات المرحلية.
- بناء مصفوفات المهارات لتحديد نقاط القوة والثغرات.
- شارك وجهات النظر التي تمت تصفيتها مع الموارد البشرية أو المديرين بشكل آمن.
مهام عمل Jotform Jotform
أتمتة عمليات المراجعة والموافقة
- توجيه المراجعات من التقييم الذاتي إلى مراجعة المدير إلى موافقة الموارد البشرية.
- تشغيل رسائل تذكير بالتقييمات المتأخرة.
- أتمتة التنبيهات للخطوات التالية بعد كل مرحلة.
تواقيع Jotform
<قراءة الإقرار والموافقة
- جمع التوقيعات من الموظفين والمديرين على مراجعات الأداء.
- إضافة توقيعات رقمية لخطط التطوير واتفاقيات الأهداف.
- الاحتفاظ بسجل قابل للتدقيق للامتثال للموارد البشرية.
وكلاء Jotform للذكاء الاصطناعي
تقديم رؤى وتوجيهات حول الأداء
- ساعد الموظفين على إكمال المراجعات من خلال مطالبات التدريب.
- اقتراح فرص التطوير بناءً على بيانات الأداء.
- أجب عن أسئلة الموارد البشرية أو المديرين حول سياسات المراجعة.
تطبيقات Jotform
إنشاء مركز لمراجعة الأداء
- اجمع نماذج التقييم الذاتي ونماذج المراجعة وتتبع الأهداف في تطبيق واحد.
- امنح الموظفين والمديرين مكانًا مركزيًا للمراجعات.
- تزويد الموارد البشرية بإمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول إلى جميع بيانات المراجعة.
لوحات Jotform
<تصوّر التقدم المحرز في المراجعة في جميع أنحاء المؤسسة
- تتبع المراجعات التي تمر عبر التقييم الذاتي ← مراجعة المديرين ← موافقة الموارد البشرية ← خطة التطوير.
- تعيين مهام المتابعة مباشرةً على بطاقات المراجعة.
- حافظ على مواءمة أصحاب المصلحة على الوضع.
