Salesforce Assistent für HR
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, indem Sie Mitarbeiteranfragen, Onboarding-Schritte und Anfragen zu Richtlinien automatisieren. So erhalten Mitarbeiter direkte und einheitliche Antworten und jede Interaktion wird sicher in Salesforce protokolliert. Das reduziert sich wiederholende Aufgaben für HR-Mitarbeiter und sorgt für eine effizientere und transparentere Mitarbeitererfahrung.
So funktioniert der Salesforce Assistent
Verbindung zu Salesforce herstellen
Verbinden Sie Ihr Salesforce-Konto sicher mit dem Assistenten.
Trainieren Sie Ihren Assistenten
Fügen Sie Salesforce-Artikel, Links, Fragen & Antworten und mehr für präzise Antworten hinzu.
Lassen Sie den Assistenten für Sie arbeiten
Der Assistent verwaltet Leads, Fälle, Aktualisierungen und tägliche Salesforce-Aufgaben.
Unterstützte Salesforce Clouds
Der Jotforms Salesforce Assistent läuft in allen Salesforce-Clouds, die Ihr Team nutzt, sodass Ihre Arbeitsabläufe nahtlos, einheitlich und leistungsstark bleiben.
Erfassen, verfolgen und verwalten Sie Mitarbeiteranfragen als Fälle, um einheitliche und gut organisierte HR-Workflows zu gewährleisten.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Self-Service-Portal, über das sie Richtlinien einsehen, Anfragen stellen und automatische Benachrichtigungen zu Änderungen der Richtlinien erhalten können.
Bieten Sie schnelleren Support mit einem KI-gestützten Salesforce Assistent für HR
Mitarbeiteranfragen und Abwesenheiten
Automatisieren Sie Rückmeldungen zu Urlaubsanträgen, Statusabfragen und Personalangelegenheiten. Alle Anfragen werden vom Assistenten in Salesforce protokolliert, sodass nichts übersehen wird. Das spart Ihren Mitarbeitern Zeit und sorgt für mehr Transparenz in der Personalabteilung.
Einarbeitung und Schulung
Nutzen Sie automatisierte Onboarding-Workflows, um neue Mitarbeiter Schritt für Schritt anzuleiten. So stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter die gleichen Informationen und Ressourcen erhalten. Die Personalabteilung kann das Onboarding ausweiten, ohne dass dabei eine zusätzliche Arbeitsbelastung entsteht.
HR-Richtlinien & FAQ-Support
Geben Sie direkte und konsistente Antworten auf Fragen zu Richtlinien, beispielsweise zu Sozialleistungen, Gehaltsabrechnungen oder Urlaub. So erhalten Ihre Mitarbeiter Klarheit, ohne auf die Personalabteilung warten zu müssen. Das verbessert die Produktivität und reduziert die Anzahl sich wiederholender E-Mails.
