10 أسئلة لاستبيان المعلمين
- كم عدد الساعات التي تعملها أسبوعيًا؟
- ما هي وسيلة التواصل التي يستخدمها أولياء الأمور أكثر من غيرها؟
- هل تتفق أم لا تتفق على هذه العبارة؟
- هل هذه العبارة صحيحة أم خاطئة بالنسبة لك؟
- ما هي الإجراءات داخل المدرسة التي تعتقد أنها بحاجة إلى بعض التحسين؟
- كم عدد خطط الدروس التي تعيد استخدامها عامًا بعد عام؟
- ما هي الأدوات التقنية الضرورية لفصلك الدراسي؟
- إلى من تلجأ لطلب المساعدة عند مواجهة مشكلة ما؟
- إلى أي مدى تشعر بأن الطلاب كانوا مستعدين عند دخولهم فصلك الدراسي؟
- على مقياس من 1 إلى 10، ما مدى سعادتك بالتدريس في هذه المدرسة؟
يدعم مدراء المدارس المعلمين الذين يعملون لديهم، حيث يمكنهم إزالة العوائق المتعلقة بالموارد والتوسط في حل المشكلات التي تظهر على مدار العام.
التواصل الواضح ضروري لبناء علاقات قوية بين المديرين وفريق عملهم. فإذا كانت فرق الإدارة لا تعرف ما يحتاجه المعلمون أو ما هي التحديات التي تؤرقهم، فلن تتمكن من تقديم حلول لتحسين التجربة التعليمية.
ومن الطرق الفعّالة لتعزيز التواصل مع المعلمين استخدام الاستبيانات. تابع القراءة لمعرفة المزيد عن فوائد استطلاع آراء المعلمين، وأهم الأسئلة التي يمكن تضمينها في استبياناتك.
اكتشف كيف استفادت كلية الحقوق بجامعة GGU من الاستبيانات لجمع ملاحظات وآراء قيمة وتحسين برامجها. تعلم من تجربتهم لتحسين استراتيجيات الاستبيان الخاصة بك باستخدام منشئ الاستبيانات.
أهمية استبيانات المعلمين
تُعد الاستبيانات جزءًا أساسيًا من جمع الملاحظات من موظفيك، وهذه الملاحظات ضرورية إذا كنت تريد معرفة ما يجب عليك اتخاذ إجراء بشأنه. يمكنك استخدام الاستطلاعات لإنشاء معايير لقياس أداء مدرستك، ثم إعادة إرسالها في وقت لاحق للتحقق من مدى تقدمك في تحسينات المدرسة.
يقول بيتر ديويت، وهو مدير مدرسة سابق والآن هو مؤلف ومدرب قيادي، “إن أول خطوة للحصول على ملاحظات بشكل صحيح هي النظر إليها بوصفها عملية مستمرة، وليس كحدث يتم مرة واحدة فقط لإنهاء مهمة ما. فعندما نتعامل مع الملاحظة كشيء يجب الانتهاء منه، فإننا نفوّت فرصة تعلم رائعة.”
يمكن أن تساعدك الاستبيانات في معرفة ما يشعر به المعلمين و التحديات التي يواجهونها. لكن لا يكفي استخدام ملاحظاتهم وآرائهم لتحديد المشكلات فحسب. بل يجب عليك تحديد المشكلة، واتخاذ خطوات لحلها، والعودة إلى المعلمين للتأكد من أن الحل الجديد يعمل كما ينبغي.
تُعد الاستبيانات، وخاصة الاستبيانات الإلكترونية، مفيدة أيضًا لأنه يمكنك إرسالها بسرعة والحصول على ردود في غضون ساعات قليلة. يمكن للإدارة إرسال استبيانات قصيرة بانتظام تحتوي على بضعة أسئلة فقط لقياس الاهتمام أو آراء المعلمين حول القضايا المختلفة بسرعة.
يكتب فريق عمل Education Elements: “يمكن أن تتناول استبيانات أصحاب المصلحة أسئلة عن أي موضوع يتعلق بتجربتهم مع مدرستك أو إدارتك التعليمية. لكن أفضل الاستبيانات هي تلك التي تتضمن أسئلة تتعلق في الغالب بمفهوم واحد متقارب.”
على سبيل المثال، قد تقوم بإنشاء استبيان يركّز على عدد ساعات عمل المعلمين وتصورهم للتوازن بين العمل والحياة. يمكن أن يمنحك هذا إجابات أكثر واقعية من استبيان عام عن الرضا الوظيفي.
تذكر أن بيانات الاستبيان لن تقدم دائمًا النتائج التي تريدها. إذا كنت تريد من المعلمين أن يكونوا صادقين، فكن مستعدًا لاستقبال بعض الإجابات المفاجئة.
يقول مايك وودلوك، وهو مدير مدرسة ثانوية ومؤلف كتاب دليل UDL لمديري المدارس والمناطق التعليمية: “بقدر ما قد يكون من الصعب تلقي ملاحظات وآراء غير إيجابية، إلا أنها مفيدة للغاية في كيفية اتخاذي للقرارات. فإذا لم نكن على دراية بمخاوف الموظفين، فلا يمكننا معالجتها.”
You can create a virtual assistant interview form with the top 0 questions with Jotform!
أهم فوائد إجراء استبيانات للمعلمين
هناك عدة أسباب لاستخدام استبيانات المعلمين لجمع الملاحظات والآراء. يُعد إجراء الاستبيانات عبر الإنترنت من أكثر الطرق فعالية لفهم ما يفكر فيه أعضاء فريق العمل. تتميز استبيانات المعلمين عبر الإنترنت بفوائد عدة، منها:
- السرعة: يمكنك جمع الملاحظات والآراء من المعلمين في غضون ساعات قليلة.
- السرية: تمنح استطلاعات الرأي المجهولة المعلمين شعوراً بالأمان عند تقديم ملاحظات سلبية أو انتقادات بناءة.
- التكرار: يمكنك إرسال الاستبيانات بشكل متكرر لجمع ملاحظات وآراء في الوقت المناسب.
- حجم العينة: يمكنك الحصول على بيانات دقيقة مع أحجام عينات أكبر، مما يضمن قيمة ملاحظاتك وآرائك.
- الوقت: يمكن أن تساعدك الاستبيانات علي توفير الوقت لأنك تتلقى بيانات من جميع موظفيك دفعة واحدة دون الحاجة إلى إجراء مقابلات فردية.
بصفتك المدير، يمكنك إرسال استبيان عبر الإنترنت في الصباح والحصول على عشرات الردود بحلول فترة ما بعد الظهر. ومن ثم، يمكنك فرز المعلومات واستخلاص التوجيهات ذات الصلة من الملاحظات والآراء التي تتلقاها.
10 أسئلة لاستبيان المعلمين للبدء بها
يمكن أن تغطي الاستبيانات التي ترسلها إلى معلميك أي موضوع تقريبًا. يمكنك أن تسأل عن العلاقات بين أولياء الأمور والمعلمين أو طرح أسئلة أساسية تتعلق بالتوظيف وسياسات المدرسة. إليك بعض أسئلة استبيان المعلمين لتحفيز إبداعك، بالإضافة إلى سبب فائدة طرحها.
- كم عدد ساعات عملك الأسبوعية؟ يساعدك هذا السؤال على فهم احتمالية الإرهاق لدى المعلمين الذين يعملون لساعات طويلة.
- ما هي وسيلة التواصل التي يستخدمها أولياء الأمور بشكل أكبر؟ ييتيح ذلك للإدارة معرفة ما إذا كان أولياء الأمور يفضلون البريد الإلكتروني، أو الرسائل النصية، أو المكالمات الهاتفية، أو حتى وسائل التواصل الاجتماعي.
- هل توافق أم تعارض هذه العبارة؟ “لديّ المتسع من الوقت لمساعدة كل طالب على مدار اليوم.” استخدم أسئلة مثل هذه لمعرفة ما إذا كان المعلمون يعانون من ضغوط ناتجة عن كثافة الفصول الدراسية.
- هل هذه العبارة صحيحة أم خاطئة بالنسبة لك؟ “أستخدم مالي الخاص لشراء المستلزمات المدرسية.” وبالمثل، يمكن لهذا السؤال أن يسلط الضوء على التحديات المتعلقة بالميزانية في مدرستك.
- ما هي العملية داخل المدرسة التي تعتقد أنها بحاجة إلى تحسين؟ ولماذا تحتاج إلى ذلك؟ وما هي التعديلات التي تقترحها؟ اترك المجال لمعلميك ليخبروك بأنفسهم عن التحسينات التي يحتاجون منك تنفيذها.
- كم عدد خطط الدروس التي تعيد استخدامها عامًا بعد عام؟ يساعد هذا السؤال الإداريين في معرفة مقدار الوقت الذي يحتاجه المعلمون لتخصيصه لعملية التخطيط والتحضير.
- ما هي الأدوات التقنية الضرورية لفصلك الدراسي؟ يساعدك هذا السؤال في تحديد أولويات توزيع ميزانية الادوات التقنية والتكنولوجيا.
- إلى من تلجأ لطلب المساعدة عندما تواجه مشكلة؟ يساعدك هذا السؤال في معرفة مدى الدعم الذي يشعر المعلمون بوجوده من حولهم.
- إلى أي مدى تشعر أن الطلاب كانوا مستعدين عند دخولهم فصلك الدراسي؟ يمكنك استخدام سؤال مثل هذا للتعرف على تأثير التعلم عن بُعد أو لتقييم الجاهزية العامة للطلاب.
- على مقياس من 1 إلى 10، ما مدى سعادتك بالتدريس في هذه المدرسة؟ يساعدك هذا السؤال في فهم مستويات الإرهاق الوظيفي أو معدلات ترك العمل.
تذكر أنك قد ترى نتائج أفضل إذا قمت بالتركيز على موضوع واحد في كل مرة. اختر أحد أسئلة استبيان المعلمين هذه وقم ببناء استبيان صغير يتضمن أسئلة متابعة للحصول على معلومات أعمق.
Jotform: الطريقة الفعالة لإطلاق استبيانات المعلمين الخاصة بك
بمجرد أن تكون مستعدًا لبدء إجراء استبيانات للمعلمين، تأكد من أن لديك الأدوات المناسبة لهذه المهمة.
يوفّر Jotform أداة مجانية لإنشاء الاستبيانات عبر الإنترنت تتضمن شروحات تعليمية، وخيارات تصميم وقوالب متنوعة يمكنك تخصيصها. يمكنك البدء باستبيان الرضا إذا كنت ترغب في فهم ما يشعر به المعلمون أو إطلاق نوع آخر من الاستبيانات المدرسية المصممة خصيصًا لهم.
.
تعرف على كل ما يقدمه Jotform، بما في ذلك قوالب نماذج التعليم، واكتشف كيف يمكن لأدواتنا مساعدتك في إدارة مدرستك باستخدام رؤى قائمة على البيانات.
الصورة من Eliabe Costa على Unsplash
كتابة تعليق: