Software de Feedback 360°
O software de feedback 360 graus da Jotform é uma plataforma de pesquisas versátil que ajuda as empresas a coletar e analisar avaliações de desempenho completas de colegas, gestores e subordinados. Use-o para criar questionários personalizados com nosso editor com recurso de arrastar e soltar, configurar lógica condicional e coletar respostas anônimas para estimular uma comunicação honesta. A ferramenta centraliza todos os dados de feedback, permitindo identificar facilmente os pontos fortes dos colaboradores, corrigir fragilidades e melhorar a cultura geral da empresa.
Modelos
Explorar Modelos para Pesquisas
Não sabe por onde começar? Sem problemas, basta escolher um de nossos modelos para pesquisas 360° prontos para começar. Use o modelo escolhido como está ou personalize-o de acordo com suas necessidades usando nosso criador com recurso de arrastar e soltar.
Pesquisa de Feedback 360°
Pesquisa para Avaliação de Funcionários 360°
Análise de Desempenho para Funcionários
Vantagens
Crie Formulários para Pesquisas em Minutos
Ajude seus funcionários a melhorar
Crie uma pesquisa de feedback 360 graus usando o criador de formulários Jotform com recurso de arrastar e soltar. Adicione campos, imagens e vídeos, depois ajuste fontes e cores para alinhar ao processo de avaliação. Compartilhe a pesquisa através de um link, um QR code ou incorporando-a em um portal de colaboradores, para que os avaliadores respondam no ambiente adequado.
Colete um feedback genuíno de seus funcionários
Reúna todas as respostas em um só lugar para que as equipes de RH possam analisar o feedback sem precisar procurar informações em diferentes ferramentas. Encaminhe todos os envios para o Jotform Tabelas para organizar, filtrar e visualizar as respostas em um ambiente no estilo de planilha. Assim, fica mais fácil comparar avaliações entre colaboradores e manter a consistência de cada ciclo de avaliação.
Melhore relacionamentos internos
Use o feedback coletado para orientar as próximas ações, pois a avaliação é apenas o primeiro passo. Mantenha os resultados organizados para que os gestores possam identificar padrões e planejar os próximos passos. Com o feedback centralizado e de fácil acesso, fica mais simples transformar comentários em conversas produtivas e melhorias concretas.
Design intuitivo para suas pesquisas
Adicione elementos ao formulário que ajudem os avaliadores a concluir a pesquisa, especialmente quando o questionário for longo. Use o widget Barra de Progresso para mostrar o quanto já foi preenchido, o que pode reduzir abandonos. Ative a opção Salvar e Continuar Depois para que os participantes possam pausar e retomar sem precisar começar do zero.
Mantenha dados confidenciais seguros
Proteja as respostas das avaliações 360 graus com as opções de segurança integradas da Jotform. Os formulários Jotform utilizam criptografia SSL de 256 bits por padrão, e o recurso Formulários Criptografados adiciona uma camada extra de proteção para envios com informações sensíveis. Use esses recursos para reduzir o risco de acesso não autorizado durante o processo de avaliação.
Depoimentos
O que nossos usuários dizem sobre a Jotform
Saiba Mais Sobre Softwares de Feedback 360°
Todas as suas perguntas sobre a Jotform — respondidas. Confira nossa FAQ para obter respostas às perguntas mais frequentes ou entre em contato com nossa equipe de suporte para mais informações.
O que é um software de feedback 360°?
Um software de feedback 360 graus ajuda organizações a realizar avaliações com seus funcionários. Diferente de uma avaliação de desempenho regular, numa avaliação 360°, os funcionários não são avaliados apenas por seus gestores e supervisores. Muitas partes diferentes com quem trabalham também fornecem feedback — como subordinados e colegas.
Como executar avaliações de feedback 360°?
Embora você possa executar seu processo de avaliação 360° de maneira diferente de outras empresas, existem alguns componentes-chave que fazem com que esta ocorra sem problemas. Confira abaixo algumas de nossas dicas para a execução de uma avaliação 360° bem-sucedida:
- Estabeleça critérios ou um conjunto de perguntas padronizadas para seus funcionários preencherem.
- Escolha um número igual de avaliadores para cada funcionário — de preferência aqueles que trabalham em estreita colaboração com o indivíduo sendo avaliado.
- Defina um cronograma para cada processo avaliativo para garantir que todos tenham tempo suficiente para preencher suas avaliações.
- Uma vez que todas as avaliações forem enviadas e analisadas, ofereça suporte e recursos aos seus funcionários para completar o ciclo avaliativo.
Utilizar feedback 360° é uma boa ideia?
Em diversos casos, uma avaliação 360° é uma experiência positiva. Esse tipo de avaliação é quase sempre anônima, o que permite que colegas de trabalho sejam honestos uns com os outros sobre o que funciona e o que não funciona. Se sua empresa experimentar esse método e ele não produzir os resultados desejados, considere revisar a forma como você executa seu ciclo de avaliação 360° ou encontrar um método diferente que funcione melhor para sua equipe.
Quem são as principais fontes de feedback 360°?
Considere coletar comentários/avaliações das seguintes pessoas:
- Autoavaliação (o funcionário avalia a si mesmo)
- Colegas
- Subordinados
- Supervisores
- Clientes
Por que tantas empresas utilizam o feedback 360°?
Recentemente, muitas empresas começaram a usar processos de feedback 360° para envolver os membros de sua equipe de maneira mais cuidadosa e holística. Alguns dos motivos para mudar para uma avaliação 360° incluem:
- Obter uma melhor compreensão acerca de como melhorar o desempenho geral dos funcionários
- Melhorar relacionamentos entre funcionários
- Ajudar os funcionários a identificar seus próprios pontos fortes e fracos