برنامج مسح الموارد البشرية
من مشاركة الموظفين إلى تعليقات التوجيه، يساعدك برنامج استطلاعات الموارد البشرية من Jotform على جمع المعلومات الهامة عن القوى العاملة واتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً عليها. قم بتخصيص النماذج في دقائق، وشارك الاستطلاعات عبر الأجهزة، وحلل النتائج على الفور — دون الحاجة إلى البرمجة أو خدمات تكنولوجيا المعلومات.
قوالب استبيانات الموارد البشرية
سرّع عمليات الموارد البشرية باستخدام قوالب استبيانات جاهزة. سواء كنت تجري تقييمات سنوية، تقييمات DEI، أو فحوصات النبض، يساعدك Jotform على البدء بسرعة — وتخصيص كل التفاصيل لفريقك.
المزايا
لماذا تختار Jotform لاستبيانات الموارد البشرية؟
التخصيص الشامل من البداية للنهاية
أنشئ استبيانات مخصصة لكل مرحلة من رحلة الموظف — مع منطق مخصص، وعلامة تجارية، وأنواع أسئلة تتوافق مع أهداف الموارد البشرية الخاصة بك.
واجهة سهلة الاستخدام للموظفين
اجعل من السهل على الموظفين الرد من أي جهاز. استبيانات Jotform متجاوبة، وقابلة للوصول، ومصممة لتسهيل الإكمال للمستخدمين.
خيارات التعليقات المجهولة
عزز الثقة والشفافية من خلال الاستبيانات المجهولة. يمكن للموظفين تقديم تعليقات صادقة دون الخوف من التعرف عليهم أو الانتقام منهم.
التحليلات والتقارير في الوقت الفعلي
تتبع الاتجاهات عبر الأقسام والفرق والزمن. تصور التفاعل، وفهم السياسات، أو أنماط الأداء باستخدام لوحات المعلومات والتقارير.
التكامل السلس مع أدوات الموارد البشرية
اربط استبياناتك بـ Google Workspace وBambooHR وSlack وأكثر من 100 منصة أخرى لأتمتة جمع التعليقات وسير العمل.
توصيات
ماذا يقول مستخدمونا عن Jotform؟
الأسئلة الشائعة
جميع أسئلتك عن Jotform - تمت الإجابة عنها. تحقق من الأسئلة الشائعة للحصول على إجابات للأسئلة الشائعة، أو اتصل بفريق الدعم للحصول على مزيد من المعلومات.
ما هو برنامج استبيانات الموارد البشرية؟
برنامج استبيانات الموارد البشرية هو أداة رقمية تمكن المتخصصين في الموارد البشرية من تصميم وتوزيع وتحليل الاستبيانات التي تجمع تعليقات الموظفين. تساعد هذه الأدوات في تقييم مجالات مثل التفاعل، والتوظيف، وفعالية التدريب، وأداء القيادة، وعملية الخروج. برنامج Jotform لاستبيانات الموارد البشرية يسهل تخصيص الاستبيانات، توزيعها على مستوى الشركة، واستخدام التحليلات المدمجة لدعم قرارات الموارد البشرية.
كيف تستخدم فرق الموارد البشرية Jotform للاستبيانات؟
تستخدم فرق الموارد البشرية Jotform لإدارة مجموعة واسعة من الاستبيانات طوال دورة حياة الموظف. يشمل ذلك استبيانات التوظيف للمستخدمين الجدد، وفحوصات نبض للموظفين الحاليين، وتعليقات 360 درجة لتقييم الأداء، واستبيانات الخروج للموظفين المغادرين. بفضل أداة السحب والإفلات وأدوات الأتمتة في Jotform، يمكن للفرق إطلاق الاستبيانات بسرعة، تتبع معدلات الاستجابة، وتصدير النتائج لتوجيه تحسينات مكان العمل وتحديث السياسات.
هل يمكن أن تكون استبيانات الموارد البشرية مجهولة الهوية مع Jotform؟
نعم، يتيح Jotform لفرق الموارد البشرية جمع التعليقات المجهولة بسهولة. يمكنك تعطيل تتبع النموذج وإزالة الحقول التي تحدد الهوية لضمان بقاء الردود سرية. هذا مفيد بشكل خاص للموضوعات الحساسة مثل التفاعل، والتحرش، أو تقييمات الثقافة، حيث يشجع إخفاء الهوية على تقديم تعليقات أكثر صدقًا واكتمالًا.
ما أنواع الأسئلة التي يمكنني تضمينها في استبيانات الموارد البشرية؟
يمكنك تضمين مجموعة واسعة من أنواع الأسئلة في استبيانات Jotform الخاصة بك — مثل الاختيارات المتعددة، مقاييس ليكرت، الأسئلة النصية المفتوحة، رفع الملفات، والمزيد. باستخدام المنطق الشرطي، يمكنك أيضًا تخصيص تجربة الاستبيان بناءً على دور كل مستجيب أو القسم أو الردود السابقة. هذا يضمن جمع رؤى ذات صلة وقابلة للتنفيذ دون إرهاق الموظفين.
هل يتكامل Jotform مع أنظمة الموارد البشرية الأخرى؟
بالتأكيد. يتكامل Jotform مع أكثر من 100 منصة، بما في ذلك Slack وTrello وGoogle Sheets وDropbox وبرامج الموارد البشرية مثل BambooHR. يمكنك أتمتة سير العمل، إرسال الردود إلى أقسام محددة، أو تفعيل التنبيهات بناءً على التعليقات — كل ذلك مع الحفاظ على بياناتك متصلة ومنظمة.
هل Jotform ملتزم بمعايير خصوصية بيانات الموارد البشرية؟
نعم. تعطي Jotform الأولوية لخصوصية البيانات وأمانها. فجميع عمليات الإرسال محمية بتشفير SSL 256 بت، كما أن الميزات المتوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات مدمجة في النظام الأساسي. بالنسبة للمؤسسات التي تتعامل مع معلومات حساسة، تتوفر أيضًا ميزات متوافقة مع قانون HIPAA لحماية بيانات الموظفين وضمان الالتزام القانوني.