Nutzen Sie Jotform für Leistungsbeurteilungen
Manuelle Leistungsbeurteilungen führen oft zu unvollständigen Bewertungen, inkonsistentem Feedback und Verzögerungen in der Mitarbeiterentwicklung. Jotform bringt alles zusammen — von Selbsteinschätzungen und 360-Grad-Mitarbeiterbewertungen bis hin zu Genehmigungen und Entwicklungsplanung — alles auf einer vernetzten Plattform. Jede Beurteilung wird einfacher, konsistenter und wertvoller.
Eine umfassende Lösung für Leistungsbeurteilungen
Jotform bietet leistungsstarke Produkte für Workflows zur Leistungsbeurteilung. Jedes davon trägt dazu bei, Ihren Prozess schneller, einfacher und transparenter zu gestalten.
Formulargenerator
Erstellen Sie Bewertungs- und Feedbackformulare
- Erstellen Sie individuelle Bewertungsformulare mit Kompetenzbeurteilungen, Zielen und offenen Feedbackmöglichkeiten.
- Fügen Sie 360-Grad-Bewertungsfelder für Kollegen, Vorgesetzte und direkte Mitarbeiter hinzu.
- Sammeln Sie unterstützende Dokumente wie Projektzusammenfassungen oder Erfolge.
Jotform Tabellen
Zentralisieren und verfolgen Sie Leistungsdaten
- Speichern Sie Bewertungen zusammen mit historischen Leistungsaufzeichnungen und Fortschrittsnotizen.
- Erstellen Sie Kompetenzmatrizen, um Stärken und Lücken zu identifizieren.
- Teilen Sie gefilterte Ansichten sicher mit der Personalabteilung oder Führungskräften.
Jotform Worklows
Automatisieren Sie Prüfungs- und Genehmigungsprozesse
- Leiten Sie Bewertungen von der Selbsteinschätzung über die Managerprüfung zur HR-Genehmigung weiter.
- Lösen Sie Erinnerungen für überfällige Bewertungen aus.
- Automatisieren Sie Benachrichtigungen für die nächsten Schritte nach jeder Phase.
Jotform Signatur
Holen Sie Zustimmung und Einverständnis ein
- Sammeln Sie Unterschriften von Mitarbeitern und Managern auf Leistungsbeurteilungen.
- Fügen Sie digitale Unterschriften für Entwicklungspläne und Zielvereinbarungen hinzu.
- Dokumentieren Sie HR-Compliance nachvollziehbar im Audit-Trail.
Jotform KI Assistenten
Leistungsbezogene Einblicke und Anleitungen bereitstellen
- Helfen Sie Mitarbeitern mit Coaching-Prompts bei der Durchführung von Bewertungen.
- Schlagen Sie auf der Grundlage von Leistungsdaten Entwicklungsmöglichkeiten vor.
- Beantworten Sie HR- oder Manager-Fragen zu Bewertungsrichtlinien.
Jotform Apps
Erstellen Sie ein Leistungsbeurteilungs-Portal
- Bündeln Sie Selbsteinschätzungsformulare, Bewertungsvorlagen und Zieltracking in einer App.
- Bieten Sie Mitarbeitern und Führungskräften einen zentralen Ort für Bewertungen.
- Ermöglichen Sie der Personalabteilung, auf alle Bewertungsdaten mobil zuzugreifen.
Jotform Boards
Visualisieren Sie den Bewertungsfortschritt in der gesamten Organisation
- Verfolgen Sie die Bewertungen durch Selbsteinschätzung → Vorgesetztenbeurteilung → HR-Genehmigung → Entwicklungsplan.
- Weisen Sie Follow-up-Tasks direkt auf Überprüfungskarten zu.
- Informieren Sie Ihre Stakeholder über den aktuellen Status.
