Cara membuat kuis kepribadian (gratis, tanpa kode, dan benar-benar seru)

Mana yang lebih menggambarkan diri Anda?

• Orang yang suka bangun pagi atau yang aktif di malam hari? 
• Seseorang yang merencanakan perjalanannya di spreadsheet atau seseorang yang memutuskan segalanya di bandara?

Untuk setiap pertanyaan, Anda mungkin memilih salah satu, dan dorongan kecil itulah yang menjadi dasar kuis kepribadian. Kuis-kuis ini menarik perhatian orang bahkan sebelum mereka memutuskan apakah mereka peduli dengan hasilnya. Naluri ini berlaku untuk berbagai jenis audiens. Itulah sebabnya jutaan orang telah mengikuti kuis “Karakter Disney mana yang mewakili Anda?” dari BuzzFeed, dan perusahaan Fortune 500 masih membayar untuk asesmen Myers-Briggs guna membantu mereka memahami tim mereka. 

Baik Anda ingin tahu cara membuat kuis bergaya BuzzFeed untuk meningkatkan keterlibatan maupun alat untuk menghasilkan prospek bagi bisnis Anda, mekanismenya sama saja. Artikel ini akan memandu Anda tentang cara membuat kuis kepribadian secara online, tanpa memerlukan pengalaman coding atau desain.

Apa itu kuis kepribadian?

Kuis kepribadian adalah serangkaian pertanyaan yang dirancang untuk mengungkap sesuatu tentang orang yang mengikutinya. Tidak ada jawaban benar atau salah. Setiap respons dipetakan ke salah satu dari beberapa tipe hasil, dan tipe yang paling cocok menjadi hasilnya. Merek menggunakan kuis kepribadian untuk melibatkan audiens mereka, menghasilkan prospek, dan mengumpulkan data untuk mempersonalisasi komunikasi dengan pelanggan. Misalnya, Brand Cocktail Quiz dari Tonic Site Shop mencocokkan para pengusaha dengan template situs web Showit (masing-masing dinamai sesuai koktail terkenal) yang sesuai dengan branding mereka, membantu mereka memilih desain yang akan mereka sukai.

4 jenis kuis kepribadian

Kuis kepribadian hadir dalam berbagai format, dan format yang tepat bergantung pada apa yang Anda inginkan dari kuis tersebut: keterlibatan sosial, rekomendasi produk, atau pengumpulan prospek. Masing-masing format berikut memiliki tujuan tertentu, dan menentukan jenis yang tepat akan membentuk pertanyaan yang Anda ajukan serta halaman hasil yang Anda desain:

• Kuis karakter dan arketipe: Kuis ini mengelompokkan peserta ke dalam identitas bernama, seperti karakter fiksi, persona bermerek, atau arketipe khusus. Kuis ini paling cocok untuk hiburan, berbagi di media sosial, dan keterlibatan merek, dengan hasil yang akan ingin dibagikan oleh peserta. Misalnya, “Asrama Hogwarts mana yang mewakili Anda?”
• Kuis gaya dan preferensi: Kuis ini mencocokkan peserta dengan sebuah estetika, selera, atau serangkaian preferensi, bukan dengan arketipe kepribadian. Kuis ini umum digunakan dalam e-commerce dan pemasaran, di mana hasilnya terhubung dengan sesuatu yang dapat direkomendasikan oleh merek berikutnya, seperti rutinitas perawatan kulit atau gaya desain interior.
• Kuis asesmen dan tipe: Kuis ini memanfaatkan kerangka kepribadian yang sudah mapan seperti Myers-Briggs, Big Five, Enneagram, dan gaya belajar untuk mengelompokkan peserta ke dalam kategori yang dikenal luas. Kuis ini baik untuk refleksi diri, pengembangan karier, dan pelatihan.
• Kuis untuk menghasilkan prospek: Kuis ini dapat berbentuk kuis karakter, kuis preferensi, atau kuis asesmen, dengan tambahan kolom alamat email sebelum hasilnya. Kuis untuk menghasilkan prospek sebagian besar digunakan dalam pemasaran B2B dan bisnis online. Peserta menukar alamat email mereka untuk mendapatkan hasil yang dipersonalisasi, dan sebagai imbalannya merek memperoleh prospek yang berkualitas.  

Cara membuat kuis kepribadian dalam 4 langkah

Setelah Anda menentukan jenis kuis kepribadian yang Anda butuhkan, membuatnya hanya memerlukan empat langkah mudah, yang tak satu pun membutuhkan kode. Yang Anda perlukan hanyalah sedikit kreativitas dan Pembuat Kuis Kepribadian Jotform.

1. Tentukan tipe hasil Anda

Banyak orang melakukan kesalahan dengan menulis pertanyaan terlebih dahulu. Namun, pertanyaan dalam kuis kepribadian Anda hanya masuk akal ketika Anda mengetahui hasil atau tipe kepribadian mana yang menjadi tujuan pengelompokan orang-orang. Jadi, mulailah dengan menentukan hasil yang dapat diberikan kepada peserta berdasarkan apa yang ingin Anda capai dengan kuis tersebut dan untuk siapa Anda membuatnya. 

Jika Anda membuat kuis refleksi diri atau pengembangan karier, Anda dapat meminjam kerangka kepribadian yang sudah dikenal seperti Myers-Briggs Type Indicator atau sifat Big Five. Sebagai alternatif, Anda dapat menggunakan arketipe bermerek yang mengelompokkan peserta ke dalam tipe khusus yang disesuaikan dengan audiens dan suara merek Anda, memberikan hasil yang tidak dapat ditiru di tempat lain. Misalnya, Beardbrand, sebuah merek perawatan pria, mengelompokkan peserta ke dalam tipe berdasarkan gaya perawatan dan estetika. 

Untuk kuis e-commerce atau kuis untuk menghasilkan prospek, tipe hasilnya dapat sekaligus berfungsi sebagai rekomendasi produk. Misalnya, kuis perawatan kulit mungkin mengelompokkan peserta ke dalam “rutinitas untuk kulit sensitif” atau “rutinitas pengontrol minyak” yang terhubung dengan produk tertentu. Untuk merek hiburan atau kuis keterlibatan sosial, hasil bertema budaya pop yang dimodelkan dari karakter acara populer bekerja dengan baik; audiens sudah mengenal hasil tersebut dan hasilnya mengena tanpa memerlukan banyak penjelasan. 

Saat Anda menentukan tipe hasil, jaga agar jumlahnya tetap wajar. Sebagian besar kuis online bekerja paling baik dengan tiga hingga enam tipe hasil karena hal ini akan menjaga hasil tetap seimbang dan jelas dibedakan satu sama lain. Setiap hasil harus mencakup identitas yang jelas: nama, deskripsi singkat, dan sifat yang tidak tumpang tindih dengan hasil lainnya. 

2. Tulis pertanyaan yang terasa seperti percakapan, bukan formulir

Pertanyaan dalam kuis Anda menentukan apakah seseorang menyelesaikannya atau berhenti di tengah jalan. Karena pertanyaan adalah bagian kuis yang benar-benar dialami peserta, pertanyaan tersebut harus terasa personal, memicu koneksi, dan membuat peserta cukup penasaran untuk mencapai hasilnya. 

Aturan praktis yang baik adalah menulis pertanyaan yang menggali diri seseorang melalui skenario, preferensi, atau reaksi spontan. Alasannya sederhana: Orang yang mengikuti kuis kepribadian mencari jawaban yang paling mewakili diri mereka. 

Berikut beberapa contoh pertanyaan kuis kepribadian yang baik untuk membantu memicu ide.

• Kuis refleksi diri
  • Jika Anda terdampar di kota asing selama sehari tanpa rencana, Anda akan … ?
  • Saat membuat keputusan besar, apakah Anda mengandalkan naluri atau menimbang setiap kemungkinan hasil?
  • Pilih akhir pekan yang paling menggambarkan diri Anda.
• Kuis arketipe bermerek (mis., merek kopi)
  • Apa pesanan pagi hari kerja Anda?
  • Jika Anda memiliki kafe, detail mana yang paling akan Anda perhatikan dengan teliti?
  • Seperti apa suasana kedai kopi ideal Anda?
• Kuis rekomendasi produk (mis., perawatan kulit)
  • Bagaimana kondisi kulit Anda biasanya menjelang tengah hari?
  • Saat mencoba produk baru, apakah Anda memberinya waktu sebulan penuh untuk bekerja atau beralih setelah beberapa hari jika tidak melihat hasil?
  • Mana yang paling menggambarkan rutinitas Anda saat ini?
• Kuis karakter budaya pop
  • Teman-teman Anda mengadakan pesta ulang tahun kejutan untuk Anda; apa reaksi pertama Anda?
  • Jika hidup Anda memiliki soundtrack, genre apakah itu?
  • Tontonan penghibur andalan Anda: sitkom, true crime, atau kompetisi memasak?
• Kuis pengembangan karier
  • Saat mempelajari keterampilan baru, apakah Anda meneliti secara menyeluruh terlebih dahulu atau langsung terjun dan memahaminya sambil berjalan?
  • Jenis umpan balik mana yang lebih memotivasi Anda?
  • Langkah Anda saat menghadapi tenggat waktu yang ketat: merencanakannya, langsung terjun, atau mendelegasikannya?

Enam hingga 10 pertanyaan biasanya sudah cukup untuk mengelompokkan peserta secara akurat ke dalam tipe jawaban tanpa membuat kuis terasa panjang. Menyajikan satu pertanyaan dalam satu waktu juga membantu, karena satu halaman penuh berisi kolom pertanyaan bisa terlihat seperti dokumen administratif. Kartu Jotform menampilkan setiap pertanyaan di layarnya sendiri, membuat kuis terasa lebih seperti percakapan daripada survei. Jika sesuai dengan pertanyaannya, membiarkan orang memilih gambar alih-alih membaca jawaban berupa teks membuat pengalaman menjadi lebih menarik. 

3. Petakan jawaban ke tipe hasil

Setelah menulis pertanyaan, langkah berikutnya adalah memetakan setiap jawaban ke tipe hasil tertentu. Tanpa memetakan jawaban ke tipe kepribadian yang telah ditentukan, yang Anda miliki hanyalah survei sederhana yang tidak menghasilkan hasil yang diinginkan. Selain itu, pemetaan jawaban adalah tempat akurasi kuis kepribadian berada; jika pemetaannya keliru, peserta akan mendapatkan hasil yang tidak cocok, sehingga mereka tidak akan membagikannya. 

Anda dapat memetakan jawaban ke hasil menggunakan salah satu cara berikut:

• Sistem berbasis poin: Setiap jawaban terkait dengan satu tipe hasil dan diberi satu poin. Ini adalah pendekatan yang paling sederhana, sehingga di akhir kuis, hasil dengan total poin tertinggi akan ditampilkan.
• Penilaian berbobot: Beberapa jawaban memberikan poin lebih banyak daripada yang lain untuk menandakan preferensi yang lebih kuat. 
• Penilaian multi-tipe: Satu jawaban memberikan poin ke dua atau lebih tipe hasil. Ini berguna ketika tipe hasil Anda memiliki sifat yang tumpang tindih. 

Anda tidak memerlukan formula rumit atau spreadsheet untuk menyiapkan semua ini. Dalam generator kuis kepribadian tanpa kode seperti Jotform, logika bersyarat menangani penilaian setelah Anda menghubungkan setiap jawaban ke tipe hasil.

4. Desain halaman hasil Anda

Halaman hasil adalah bagian yang di-screenshot dan dibagikan orang, yang membuatnya sama pentingnya dengan pertanyaan yang mengarah ke sana. Berikan setiap tipe hasil halamannya sendiri dengan nama, deskripsi singkat tentang apa yang membuat tipe kepribadian tersebut berbeda, dan gambar yang mewakilinya. Buat deskripsi tetap ringkas, dua atau tiga kalimat, dan usahakan menyanjung tetapi jujur. Jika Anda telah mengumpulkan nama peserta selama kuis, personalisasikan halaman dengan menyertakannya.

Saat Anda mendesain halaman hasil, pastikan halaman tersebut tampil dengan baik di perangkat seluler karena sebagian besar peserta akan melihat dan membagikan hasil di ponsel. Selain itu, pertimbangkan untuk menyesuaikan warna dan font dengan merek Anda sehingga ketika seseorang membagikan screenshot hasilnya, branding Anda ikut terbawa. 

Selain hasil itu sendiri, halaman tersebut harus mendorong apa pun yang Anda inginkan terjadi berikutnya: tombol bagikan jika tujuan Anda adalah jangkauan sosial, kolom alamat email jika Anda mengumpulkan prospek, atau rekomendasi produk jika kuis tersebut memandu pembelian.

5 praktik terbaik untuk membuat kuis kepribadian

Kini Anda tahu cara membuat kuis kepribadian. Berikut beberapa praktik terbaik yang menentukan apakah peserta menyelesaikan kuis Anda, memercayai hasilnya, dan membagikannya:

1. Beri nama tipe hasil Anda secara berkesan: Nama yang Anda berikan untuk tipe hasil Anda adalah apa yang diingat dan dibagikan peserta. Hindari label umum seperti “Tipe A.” Sebaliknya, pilih nama yang spesifik, menggugah, dan terkait dengan tema kuis Anda.
2. Batasi hingga 10 pertanyaan atau kurang: Menurut Outgrow, kuis singkat berisi tiga hingga tujuh pertanyaan memiliki tingkat penyelesaian tertinggi, yaitu 65 hingga 85 persen. Untuk memaksimalkan keterlibatan, tetaplah pada 10 pertanyaan atau kurang. 
3. Buat setiap jawaban terasa valid: Setiap opsi harus terasa seperti pilihan yang mungkin diambil seseorang dalam situasi tersebut. Jika satu opsi jelas terlihat lebih baik daripada yang lain, peserta akan memilihnya alih-alih menjawab dengan jujur, sehingga membiaskan hasilnya.
4. Tulis deskripsi hasil dengan komposisi 80 persen kekuatan, 20 persen area pengembangan: Orang membagikan hasil yang mereka banggakan, tetapi hasil yang terlalu jelas menyanjung terasa palsu. Rasio 80/20 yang sebagian besar berupa kekuatan dan satu area pengembangan yang jujur menjaga hasil tetap aspiratif dan kredibel.
5. Tambahkan tombol bagikan ke halaman hasil: Tombol bagikan sekali klik yang mencakup media sosial, email, atau opsi untuk menyalin tautan mendorong orang untuk membagikan hasil mereka.

14 ide kuis kepribadian untuk memulai

Jika Anda mencari inspirasi untuk kuis kepribadian Anda berikutnya, berikut 14 ide kuis yang diatur ke dalam empat kategori. Masing-masing adalah titik awal yang dapat Anda sesuaikan dengan audiens, merek, atau tujuan konten Anda.

Untuk hiburan dan berbagi di media sosial

• Tipe pelancong seperti apa Anda? Kelompokkan peserta ke dalam tipe kepribadian perjalanan seperti backpacker hemat, perencana yang mengutamakan kenyamanan, pengembara spontan, atau pencari budaya berdasarkan cara mereka menjalani perjalanan.
• Di dekade mana Anda dilahirkan? Cocokkan peserta dengan sebuah era seperti tahun 1920-an, ’60-an, ’80-an, atau ’90-an berdasarkan gaya, nilai, dan preferensi budaya pop mereka.
• Apa kekuatan super komunikasi Anda? Identifikasi gaya komunikasi terkuat peserta, seperti mendengarkan, memotivasi, menengahi, atau bercerita.
• Tipe teman seperti apa Anda? Tempatkan peserta ke dalam arketipe teman seperti si setia, si perencana, si sahabat sejati, atau si jujur, berdasarkan cara mereka hadir untuk orang-orang dalam hidup mereka.

Untuk e-commerce dan rekomendasi produk

• Apa rangkaian perawatan kulit ideal Anda? Petakan masalah, kebiasaan, dan tujuan kulit peserta ke set produk atau rutinitas yang direkomendasikan.
• Temukan gaya latihan sempurna Anda. Kelompokkan peserta ke dalam tipe latihan seperti intensitas tinggi, berfokus pada kekuatan, berdampak rendah, atau kebugaran kelompok, dan arahkan mereka ke program atau perlengkapan yang sesuai.
• Minuman kopi mana yang cocok dengan kepribadian Anda? Pasangkan peserta dengan pesanan kopi (espresso, cold brew, latte, flat white) berdasarkan kepribadian, yang sekaligus berfungsi sebagai rekomendasi yang ramah merek.

Untuk pemasaran konten dan perolehan prospek

• Apa tipe kepribadian pemasaran Anda? Identifikasi gaya pemasaran alami peserta, seperti analitis, kreatif, berorientasi merek, atau berfokus pada pertumbuhan. Ini berguna untuk alat pemasaran dan corong prospek agensi.
• Pemimpin seperti apa Anda? Kelompokkan peserta ke dalam arketipe kepemimpinan seperti pemimpin yang melayani, visioner, operator, atau pelatih.
• Apa peran Anda dalam tim? Ungkap apa yang dibawa peserta ke dalam tim, seperti penggerak, pengatur, kreatif, atau penengah, berdasarkan cara mereka berkolaborasi.
• Tipe wirausahawan seperti apa Anda? Petakan peserta ke arketipe wirausahawan, apakah pendiri visioner, operator, pekerja keras, atau pembangun yang stabil.

Untuk pendidikan dan pelatihan

• Apa gaya belajar Anda? Identifikasi apakah peserta belajar paling baik melalui visual, audio, praktik langsung, atau membaca dan menulis.
• Jalur karier mana yang cocok untuk Anda? Arahkan peserta ke tipe karier yang luas atau peran spesifik berdasarkan minat, keterampilan, dan preferensi kerja.
• Tipe pemecah masalah seperti apa Anda? Ungkap pendekatan pemecahan masalah peserta, seperti analitis, kreatif, sistematis, atau intuitif.

Buat kuis kepribadian Anda sendiri dengan Jotform dalam hitungan menit

Pembuat Kuis Kepribadian Gratis dari Jotform menghadirkan semua yang telah kami tulis di sini ke dalam alat tanpa kode yang mudah digunakan. Baik Anda membuat kuis yang menyenangkan untuk jangkauan sosial atau kuis perolehan prospek untuk bisnis Anda, Jotform mencakup seluruh alur kerja: menulis pertanyaan, mendesain halaman hasil, memetakan hasil, menangkap prospek, dan menganalisis tanggapan.

Menggunakan pembuat kuis kepribadian online dari Jotform itu mudah. Alih-alih memulai dari nol, Anda dapat memilih dari lebih dari 1.500 template kuis gratis yang mencakup trivia, penilaian, survei, dan kuis kepribadian, lalu menyesuaikannya untuk audiens Anda. Pembuat kuis ini sepenuhnya menggunakan seret dan lepas, tanpa memerlukan pengkodean. Anda dapat menambahkan atau menghapus pertanyaan, mengubah tipe jawaban, menyematkan gambar dan video, serta menyesuaikan tata letak formulir tanpa memerlukan pengalaman desain apa pun. Jotform AI juga dapat membantu Anda membuat perubahan dan menyesuaikan kuis Anda melalui percakapan dinamis di pembuat formulir. Setelah Anda menyiapkan pertanyaan, jawaban, dan tipe hasil, logika bersyarat Jotform secara otomatis menghitung total poin dan menangani penilaian tanpa formula atau spreadsheet. Dengan cara ini, peserta akan sampai di halaman hasil yang tepat berdasarkan jawaban mereka.

Saat Anda mendesain halaman hasil untuk setiap tipe kepribadian, Jotform memungkinkan Anda menyesuaikan desain dengan merek Anda dan menambahkan layar terima kasih atau tautan pengalihan eksternal setelah pengiriman. Jika Anda menjalankan kuis untuk perolehan prospek, Anda dapat terhubung ke lebih dari 100 alat, termasuk Mailchimp, ActiveCampaign, HubSpot, Constant Contact, dan Salesforce, sehingga alamat email yang ditangkap selama kuis mengalir langsung ke alat pemasaran email atau CRM Anda. 

Untuk pengalaman yang lebih imersif, Agen AI Kuis Kepribadian dari Jotform mengubah kuis menjadi formulir percakapan. Alih-alih mengklik pertanyaan statis, peserta dapat mengobrol dengan agen ai yang mengajukan pertanyaan kepribadian dan memberikan wawasan yang dipersonalisasi. 

Setelah kuis aktif, Pembuat Laporan Jotform mengubah tanggapan menjadi laporan visual sehingga Anda dapat dengan mudah melihat tipe hasil mana yang paling sering muncul dan di mana audiens Anda berkelompok. Pemasar dan kreator yang melacak segmen audiens dapat menggunakan data ini untuk membentuk konten, kampanye, atau keputusan produk di masa mendatang. 

Jika Anda siap membuat kuis kepribadian secara online dan mulai melibatkan audiens Anda atau menghasilkan prospek, coba pembuat kuis gratis dari Jotform hari ini, tanpa memerlukan pengkodean atau kartu kredit.