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Jotform für Salesforce Jetzt entdeckenVerbessern Sie die Kommunikation in Ihrem Unternehmen und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Kollegen und Managern gleichermaßen ehrliches Feedback zu geben. Sammeln Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter und analysieren Sie es dann, um die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens und seiner Kultur zu ermitteln. Verwenden Sie den kostenlosen Drag & Drop Generator von Jotform, um eigene Fragen hinzuzufügen, eine bedingte Logik einzurichten, anonyme Umfrageantworten zu teilen und neue Antworten zu sammeln.
Vorlagen
Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Kein Problem, wählen Sie einfach eine unserer vorgefertigten Vorlagen für 360-Grad-Umfragen aus, um zu beginnen. Verwenden Sie die von Ihnen gewählte Vorlage so, wie sie ist, oder passen Sie sie mit unserem Drag & Drop Generator an Ihre Bedürfnisse an.
Vorteile
Erstellen Sie mit dem intuitiven Drag & Drop Formulargenerator von Jotform mühelos Ihre eigenen 360-Grad-Feedbackumfragen. Laden Sie Bilder und Videos hoch, ändern Sie Schriftarten und Farben, integrieren Sie hilfreiche Widgets und vieles mehr, je nach Ihren genauen Bedürfnissen. Dann teilen Sie es einfach per Link, QR-Code oder binden Sie es direkt in Ihr Online-Mitarbeiterportal ein, um Bewertungen zu sammeln.
Sobald Sie Ihre Umfrage erstellt und an die Mitarbeiter verschickt haben, können Sie alle Mitarbeiterbewertungen an einem zentralen Ort sammeln und analysieren. Verarbeiten Sie Ihre Online-Umfrageantworten und halten Sie Ihre Bewertungen in Jotform Tabellen organisiert. Importieren Sie vorhandene Bewertungen aus den Vorjahren, füllen Sie sie automatisch mit neuen Daten aus oder geben Sie die Daten manuell ein.
Das Erfassen von Daten für Ihren Überprüfungsprozess ist nur der Anfang für ein besseres, besser ausgerichtetes Unternehmen. Sobald Sie alle Daten erfasst haben, nutzen Sie die leicht zu navigierende Plattform von Jotform, um die Analyse und die nächsten Schritte zu einem Kinderspiel zu machen. Schaffen Sie aktiv bessere Kommunikationsmöglichkeiten und verbessern Sie die Beziehungen innerhalb Ihres Unternehmens.
Unser Drag & Drop Umfragegenerator ist nicht nur einfach zu bedienen, sondern wir bieten auch hilfreiche Umfrage-Widgets, mit denen Sie Ihre Kursumfrage so gestalten können, wie Sie es wünschen. Fügen Sie Fortschrittsbalken, Buttons zum Speichern und zum späteren Fortfahren und vieles mehr ein, um eine angenehme Benutzererfahrung zu schaffen.
Stellen Sie sicher, dass Ihr 360-Grad-Feedback-Prozess sicher und vor möglichen Sicherheitsverletzungen geschützt ist, indem Sie Jotform zur Erstellung und Durchführung Ihrer Umfragen verwenden. Jotform bietet eine 256-Bit-SSL-Verbindung, DSGVO-Konformität, CCPA-Konformität, Formularverschlüsselungsoptionen und optionale HIPAA-Konformität für Angehörige der Gesundheitsberufe.
Erfahrungsberichte
Alle Ihre Fragen zu Jotform – beantwortet. Sehen Sie sich unsere FAQs an, um Antworten auf häufig gestellte Fragen zu erhalten, oder wenden Sie sich für weitere Informationen an unser Support-Team.
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360-Grad-Feedback-Software hilft Unternehmen bei der Durchführung von 360-Grad-Feedbackgesprächen für Mitarbeiter. Im Gegensatz zu einer normalen Leistungsbeurteilung werden Mitarbeiter bei einer 360-Grad-Feedback-Beurteilung nicht nur von ihren Managern und Vorgesetzten beurteilt. Viele verschiedene Parteien, mit denen sie zusammenarbeiten, geben Feedback – Untergebene, Kollegen und Vorgesetzte gleichermaßen.
Auch wenn Sie Ihren 360Grad-Feedbackprozess anders gestalten als andere Unternehmen, gibt es doch einige Schlüsselkomponenten, die für einen reibungslosen Ablauf einer 360Grad-Feedbackbewertung sorgen. Hier sind einige unserer Tipps für eine erfolgreiche 360Grad-Feedbackbewertung:
In vielen Fällen ist eine 360-Grad-Bewertung eine positive Erfahrung. Diese Art der Beurteilung ist fast immer anonym, was es den Mitarbeitern ermöglicht, einander ehrlich mitzuteilen, was funktioniert und was nicht. Wenn Ihr Unternehmen diese Methode ausprobiert und sie nicht die gewünschten Ergebnisse bringt, sollten Sie die Art und Weise, wie Sie Ihren 360-Grad-Bewertungszyklus durchführen, überdenken oder eine andere Methode finden, die für Ihr Team besser funktioniert.
Ziehen Sie in Erwägung, Bewertungen von den folgenden Personen zu erfassen:
In letzter Zeit haben viele Unternehmen damit begonnen, 360-Grad-Feedback-Prozesse einzusetzen, um ihre Teammitglieder überlegter und ganzheitlicher einzubinden. Einige zwingende Gründe für den Wechsel zu einem 360-Grad-Feedback-Verfahren sind
