Cher MR Wick,

La propagation du COVID-19 a affecté non seulement la santé des individus, mais également l'industrie économique. De nombreuses entreprises ont été considérablement affectées par les revers économiques dus aux effets de COVID-19. Malheureusement, nous n'avons pas été épargnés.

L'entreprise met en œuvre des règles pour garantir la stabilité financière et c'est un choix difficile que nous devons faire. À compter de la semaine prochaine, la Compagnie réduira ses effectifs en licenciant certains postes. Nous avons le regret de vous informer que votre poste est inclus dans ladite mise à pied. Nous prévoyons que ce licenciement durera jusqu'à la fin de l'année. Cela peut être diminué ou peut être prolongé.

Tous les employés licenciés auront droit aux allocations de chômage de votre bureau local de chômage. Contactez votre bureau local de chômage et présentez cette lettre comme preuve de votre statut d'emploi et pour l'éligibilité et la demande d'allocations de chômage.

Veuillez noter que ceci est temporaire. Lorsque les finances de l'entreprise recommenceront à se stabiliser, nous rappellerons tous les employés mis à pied selon les besoins de l'entreprise.

Pendant cette période après votre cessation d'emploi avec nous, nous communiquerons avec vous périodiquement pour des mises à jour. Si vous avez récemment modifié votre adresse personnelle, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail personnelle ou toute autre information de contact, veuillez nous en informer.

Dans le cas où pendant la période de licenciement et que vous avez trouvé un autre emploi et que vous n'avez pas l'intention de retourner travailler dans l'entreprise, veuillez en informer le bureau des ressources humaines afin de traiter votre démission volontaire.