Jotformを使用してパフォーマンスレビューを実施
手動の業績評価は、不完全な評価、一貫性のないフィードバック、従業員の成長の遅延につながりがちです。Jotformは、自己評価や360度フィードバック、承認、育成計画まで、すべてを一元化し、1つの連携されたプラットフォームで提供します。すべての評価がより簡単に、より一貫性を持って、より価値のあるものになります。
パフォーマンスレビューソリューション
Jotformはパフォーマンスレビューのワークフローをサポートする強力な製品を提供します。それぞれの製品が、プロセスをより迅速に、より簡単に、より透明にする役割を果たします。
フォームビルダー
評価とフィードバックフォームを作成
- コンピテンシー評価、目標、自由回答のフィードバックを含むカスタムレビューフォームを作成できます。
- 同僚、マネージャー、直属の部下の360度評価フィールドを追加する。
- プロジェクトの概要や成果などの補足資料を収集する。
Jotform テーブル
パフォーマンスデータを一元化して追跡
- 履歴のパフォーマンス記録と進捗メモを含むレビューを保存する
- スキルマトリックスを作成して、強みとギャップを特定します。
- フィルタリングされたビューをHRやマネージャーと安全に共有できます。
ジョットフォームワークフロー
レビューと承認プロセスを自動化
- 自己評価からマネージャーレビュー、人事承認までのレビューをルーティングします。
- 期限切れの評価のリマインダーを設定する
- 各段階の後の次のステップに関する通知を自動化します。
Jotformサイン
承認と同意を取得
- 社員と管理者から業績評価の署名を集める
- 開発計画と目標合意に電子サインを追加する
- 人事コンプライアンスのための監査可能な追跡記録を維持する。
Jotform AIエージェント
パフォーマンスの洞察とガイダンスを提供
- コーチングプロンプトで従業員のレビュー完了をサポート
- パフォーマンスデータに基づいて能力開発の機会を提案する。
- 人事や管理者からのレビューポリシーに関する質問に回答する
Jotformアプリ
業績評価ハブを作成
- 自己評価フォーム、レビューテンプレート、目標追跡を1つのアプリにまとめることができます。
- 従業員と管理者にレビューのための中心的な場所を提供します。
- 人事部門がすべてのレビューデータにモバイルでアクセスできるようにします。
Jotformボード
組織全体のレビューの進捗状況を可視化
- 自己評価 → マネージャーレビュー → 人事承認 → 育成計画を通じてレビューの進捗を追跡します。
- レビューカードで直接フォローアップタスクを割り当てる
- ステークホルダーの状況認識を合わせましょう。
