Come creare un quiz sulla personalità (gratis, senza codice e davvero divertente)

Cosa ti rappresenta di più?

• Tipo mattiniero o nottambulo? 
• Qualcuno che pianifica i propri viaggi su un foglio di calcolo o qualcuno che decide tutto in aeroporto?

Per ogni domanda probabilmente ne hai scelta una, e quella piccola attrazione è ciò su cui si basano i quiz sulla personalità. Attirano le persone prima ancora che qualcuno abbia deciso se gli importa dei risultati. Questo istinto accomuna tutti i tipi di pubblico. È il motivo per cui milioni di persone hanno fatto i quiz di BuzzFeed “Quale personaggio Disney sei?”, e le aziende Fortune 500 pagano ancora per i test Myers-Briggs per aiutarle a comprendere i loro team. 

Che tu voglia sapere come creare un quiz in stile BuzzFeed per il coinvolgimento o uno strumento di lead generation per la tua azienda, i meccanismi sono gli stessi. Questo articolo ti guida su come creare un quiz sulla personalità online, senza bisogno di esperienza di programmazione o design.

Che cos’è un quiz sulla personalità?

Un quiz sulla personalità è una serie di domande progettate per rivelare qualcosa sulla persona che lo svolge. Non ci sono risposte giuste o sbagliate. Ogni risposta corrisponde a uno di diversi tipi di risultato, e il tipo che meglio si adatta diventa il risultato. I brand usano i quiz sulla personalità per coinvolgere il proprio pubblico, generare lead e raccogliere dati per personalizzare le comunicazioni con i clienti. Ad esempio, il Brand Cocktail Quiz di Tonic Site Shop abbina gli imprenditori a un modello di sito Showit (ognuno chiamato come un cocktail famoso) che si adatta al loro brand, aiutandoli a scegliere un design che adoreranno.

4 tipi di quiz sulla personalità

I quiz sulla personalità esistono in diversi formati, e quello giusto dipende da ciò che vuoi che il quiz permetta di fare: coinvolgimento social, raccomandazioni di prodotti o acquisizione di lead. Ciascuno dei seguenti formati ha un obiettivo specifico, e scegliere il tipo giusto plasmerà le domande che poni e le pagine dei risultati che progetti:

• Quiz su personaggi e archetipi: Questi quiz classificano i partecipanti in identità con un nome, come un personaggio di fantasia, una persona di brand o un archetipo personalizzato. Funzionano al meglio per l’intrattenimento, la condivisione sui social e il coinvolgimento del brand, con un risultato che i partecipanti vorranno pubblicare. Ad esempio, “Quale casa di Hogwarts sei?”
• Quiz su stile e preferenze: Questi quiz abbinano il partecipante a un’estetica, un gusto o un insieme di preferenze anziché a un archetipo di personalità. Vengono comunemente usati nell’e-commerce e nel marketing, dove i risultati si collegano a qualcosa che il brand può consigliare successivamente, come una routine per la cura della pelle o uno stile di interior design.
• Quiz di valutazione e tipologia: Questi quiz si basano su modelli di personalità consolidati come Myers-Briggs, Big Five, Enneagramma e stili di apprendimento per classificare i partecipanti in categorie ben riconosciute. Questi quiz sono utili per l’autoriflessione, lo sviluppo professionale e la formazione.
• Quiz di lead generation: Questi possono assumere la forma di un quiz su personaggi, un quiz sulle preferenze o un quiz di valutazione, con l’aggiunta di un campo per l’indirizzo email prima del risultato. I quiz di lead generation sono usati soprattutto nel marketing B2B e nelle attività online. Il partecipante fornisce il proprio indirizzo email in cambio di un risultato personalizzato, e il brand ottiene in cambio un lead qualificato.  

Come creare un quiz sulla personalità in 4 passaggi

Una volta capito il tipo di quiz sulla personalità di cui hai bisogno, crearne uno si riduce a quattro semplici passaggi, nessuno dei quali richiede codice. Tutto ciò di cui hai bisogno è un po’ di creatività e il Creatore di Quiz sulla Personalità di Jotform.

1. Definisci il tuo tipo di risultato

Molte persone commettono l’errore di scrivere prima le domande. Ma le domande nel tuo quiz sulla personalità hanno senso solo quando sai verso quali risultati o tipi di personalità stanno indirizzando le persone. Quindi inizia definendo i risultati a cui i partecipanti possono essere assegnati, in base a ciò che vuoi che il quiz raggiunga e a chi lo stai creando. 

Se stai creando un quiz di autoriflessione o di sviluppo professionale, puoi prendere in prestito modelli di personalità familiari come il Myers-Briggs Type Indicator o i tratti Big Five. In alternativa, puoi usare archetipi di brand che classificano i partecipanti in tipi personalizzati su misura per il pubblico e la voce del tuo brand, offrendo risultati non replicabili altrove. Ad esempio, Beardbrand, un brand per la cura dell’uomo, classifica i partecipanti in tipi basati sullo stile di grooming e sull’estetica. 

Per i quiz di e-commerce o di lead generation, i tipi di risultato possono fungere anche da raccomandazioni di prodotto. Ad esempio, un quiz sulla cura della pelle potrebbe classificare i partecipanti in una “routine per pelli sensibili” o in una “routine per il controllo del sebo” collegata a prodotti specifici. Per un brand di intrattenimento o un quiz di coinvolgimento social, funzionano bene i risultati della cultura pop ispirati a personaggi di serie famose; il pubblico conosce già i risultati e questi arrivano al segno senza bisogno di molte spiegazioni. 

Mentre definisci i tuoi tipi di risultato, mantieni i numeri gestibili. La maggior parte dei quiz online funziona meglio con tre o sei tipi di risultato, perché così i risultati rimangono bilanciati e chiaramente distinti l’uno dall’altro. Ogni risultato dovrebbe includere un’identità chiara: nome, breve descrizione e tratti che non si sovrappongono agli altri risultati. 

2. Scrivi domande che sembrino una conversazione, non un modulo

Le domande del tuo quiz determinano se qualcuno lo porta a termine o abbandona a metà. Poiché le domande sono la parte del quiz che i partecipanti sperimentano davvero, dovrebbero risultare personali, suscitare una connessione e rendere i partecipanti abbastanza curiosi da arrivare ai risultati. 

Una buona regola pratica è scrivere domande che indaghino sulla persona attraverso scenari, preferenze o reazioni istintive. Il motivo è semplice: le persone che fanno i quiz sulla personalità cercano risposte che le rappresentino al meglio. 

Ecco alcuni esempi di buone domande per un quiz sulla personalità, per aiutarti a trovare ispirazione.

• Quiz di autoriflessione
  • Se fossi bloccato per un giorno in una città straniera senza programmi, cosa faresti… ?
  • Quando prendi una decisione importante, ti fidi del tuo istinto o valuti ogni possibile esito?
  • Scegli il weekend che ti rappresenta di più.
• Quiz su archetipo di brand (es. brand di caffè)
  • Qual è la tua ordinazione del mattino nei giorni feriali?
  • Se possedessi un caffè, su quale dettaglio ti fisseresti di più?
  • Qual è la tua scena perfetta in una caffetteria?
• Quiz di raccomandazione prodotti (es. cura della pelle)
  • Come ti senti di solito la pelle verso metà giornata?
  • Quando provi un nuovo prodotto, gli dai un mese intero per fare effetto o passi oltre dopo pochi giorni se non vedi risultati?
  • Quale descrive meglio la tua routine attuale?
• Quiz su personaggi della cultura pop
  • I tuoi amici ti organizzano una festa di compleanno a sorpresa; qual è la tua prima reazione?
  • Se la tua vita avesse una colonna sonora, di che genere sarebbe?
  • Il tuo film o serie di conforto preferito: sitcom, true crime o gara di cucina?
• Quiz di sviluppo professionale
  • Quando impari una nuova competenza, la studi a fondo prima o ti butti e la capisci strada facendo?
  • Quale tipo di feedback ti motiva di più?
  • La tua mossa con una scadenza stretta: pianificare, buttarti o delegare?

Da sei a dieci domande di solito bastano per classificare con precisione i partecipanti nei tipi di risposta senza far sembrare il quiz troppo lungo. Anche presentare una domanda alla volta aiuta, perché una pagina piena di campi di domande può sembrare un modulo burocratico. Le Cartoline Jotform mostrano ogni domanda in una schermata a sé, facendo sembrare il quiz più una conversazione che un sondaggio. Dove si adatta alla domanda, consentire alle persone di selezionare un’immagine anziché leggere risposte testuali rende l’esperienza più coinvolgente. 

3. Associa le risposte ai tipi di risultato

Dopo aver scritto le domande, il passaggio successivo è associare ogni risposta a un tipo di risultato specifico. Senza associare le risposte a tipi di personalità predefiniti, tutto ciò che hai è un semplice sondaggio che non porta al risultato desiderato. Inoltre, è nell’associazione delle risposte che risiede la precisione di un quiz sulla personalità; se l’associazione è errata, i partecipanti ottengono risultati che non si adattano a loro, quindi non li condivideranno. 

Puoi associare le risposte ai risultati usando uno dei seguenti metodi:

• Sistema a punti: Ogni risposta è collegata a un tipo di risultato e assegna un singolo punto. Questo è l’approccio più pulito, quindi alla fine del quiz viene mostrato il risultato con il punteggio totale più alto.
• Punteggio ponderato: Alcune risposte assegnano più punti di altre per segnalare preferenze più forti. 
• Punteggio multi-tipo: Una singola risposta assegna punti a due o più tipi di risultato. Questo è utile quando i tuoi tipi di risultato condividono tratti sovrapposti. 

Non hai bisogno di formule complesse o di un foglio di calcolo per configurare tutto questo. In un generatore di quiz sulla personalità senza codice come Jotform, la logica condizionale gestisce il punteggio una volta che colleghi ogni risposta a un tipo di risultato.

4. Progetta le tue pagine dei risultati

La pagina dei risultati è ciò che le persone fotografano e condividono, il che la rende importante quanto le domande che vi conducono. Dai a ogni tipo di risultato la propria pagina con un nome, una breve descrizione di ciò che rende distinto quel tipo di personalità e un’immagine che lo rappresenti. Mantieni la descrizione concisa, due o tre frasi, e punta a qualcosa di lusinghiero ma onesto. Se hai raccolto il nome del partecipante durante il quiz, personalizza la pagina includendolo.

Mentre progetti la pagina dei risultati, assicurati che si visualizzi bene su dispositivi mobili, perché la maggior parte dei partecipanti vedrà e condividerà i risultati dal telefono. Inoltre, valuta di abbinare i colori e i font al tuo brand, così che quando qualcuno condivide uno screenshot dei propri risultati, il tuo branding viaggi insieme a esso. 

Oltre al risultato in sé, la pagina dovrebbe incentivare qualunque cosa tu voglia che accada successivamente: un pulsante di condivisione se il tuo obiettivo è la portata social, un campo per l’indirizzo email se stai raccogliendo lead, o una raccomandazione di prodotto se il quiz guida un acquisto.

5 best practice per creare un quiz sulla personalità

Ora sai come creare un quiz sulla personalità. Ecco alcune best practice che determinano se i partecipanti completano il tuo quiz, si fidano del risultato e lo condividono:

1. Dai nomi memorabili ai tuoi tipi di risultato: I nomi che assegni ai tuoi tipi di risultato sono ciò che i partecipanti ricordano e condividono. Evita etichette generiche come “Tipo A”. Punta invece a nomi specifici, evocativi e legati al tema del tuo quiz.
2. Limitalo a 10 domande o meno: Secondo Outgrow, i quiz brevi da tre a sette domande hanno i tassi di completamento più alti, tra il 65 e l’85 percento. Per massimizzare il coinvolgimento, attieniti a 10 domande o meno. 
3. Fai in modo che ogni risposta sembri valida: Ogni opzione dovrebbe sembrare una scelta che una persona potrebbe fare in quella situazione. Se un’opzione appare chiaramente migliore delle altre, i partecipanti sceglieranno quella invece di rispondere onestamente, distorcendo i risultati.
4. Scrivi descrizioni dei risultati composte all’80 percento da punti di forza e al 20 percento da aree di miglioramento: Le persone condividono i risultati di cui sono orgogliose, ma i risultati troppo apertamente lusinghieri sembrano falsi. Un rapporto 80/20 fatto principalmente di punti di forza e un’onesta area di crescita mantiene il risultato ambizioso e credibile.
5. Aggiungi un pulsante di condivisione alla pagina dei risultati: Un pulsante di condivisione con un solo clic che copra social media, email o l’opzione per copiare il link incoraggia le persone a condividere i propri risultati.

14 idee per quiz sulla personalità per iniziare

Se cerchi ispirazione per il tuo prossimo quiz sulla personalità, ecco 14 idee di quiz organizzate in quattro categorie. Ognuna è un punto di partenza che puoi adattare al tuo pubblico, al tuo brand o al tuo obiettivo di contenuto.

Per divertimento e condivisione social

• Che tipo di viaggiatore sei? Classifica i partecipanti in tipi di personalità di viaggio come il backpacker economico, il pianificatore attento al comfort, il viaggiatore spontaneo o il cercatore di cultura, in base a come affrontano i viaggi.
• In quale decennio saresti nato? Abbina i partecipanti a un’epoca come gli anni ’20, ’60, ’80 o ’90 in base al loro stile, ai loro valori e alle loro preferenze di cultura pop.
• Qual è il tuo superpotere comunicativo? Individua lo stile comunicativo più forte del partecipante, come l’ascolto, la motivazione, la mediazione o lo storytelling.
• Che tipo di amico sei? Colloca i partecipanti in archetipi di amicizia come il leale, il pianificatore, l’amico incondizionato o il sincero, in base a come sono presenti per le persone nella loro vita.

Per l’e-commerce e la raccomandazione di prodotti

• Qual è il tuo regime ideale di cura della pelle? Associa le preoccupazioni, le abitudini e gli obiettivi relativi alla pelle del partecipante a un set di prodotti o a una routine consigliata.
• Trova il tuo stile di allenamento perfetto. Classifica i partecipanti in un tipo di allenamento come alta intensità, focalizzato sulla forza, a basso impatto o fitness di gruppo, e indirizzali verso programmi o attrezzature adatti.
• Quale bevanda al caffè corrisponde alla tua personalità? Abbina i partecipanti a un’ordinazione di caffè (espresso, cold brew, latte, flat white) in base alla personalità, con una doppia funzione di raccomandazione favorevole al brand.

Per il content marketing e la generazione di lead

• Qual è il tuo tipo di personalità nel marketing? Individua lo stile di marketing naturale del partecipante, come analitico, creativo, orientato al brand o focalizzato sulla crescita. Questo è utile per gli strumenti di marketing e i funnel di lead delle agenzie.
• Che leader sei? Classifica i partecipanti in archetipi di leadership come il leader al servizio, il visionario, l’operativo o il coach.
• Qual è il tuo ruolo nel team? Rivela cosa il partecipante porta a un team, come il trascinatore, l’organizzatore, il creativo o il mediatore, in base a come collabora.
• Che tipo di imprenditore sei? Associa il partecipante a un archetipo imprenditoriale, che sia il fondatore visionario, l’operativo, l’intraprendente o il costruttore costante.

Per l’istruzione e la formazione

• Qual è il tuo stile di apprendimento? Individua se il partecipante apprende meglio attraverso elementi visivi, audio, pratica diretta o lettura e scrittura.
• Quale percorso di carriera fa per te? Indirizza i partecipanti verso tipi di carriera generali o ruoli specifici in base a interessi, competenze e preferenze lavorative.
• Che tipo di risolutore di problemi sei? Rivela l’approccio del partecipante alla risoluzione dei problemi, come analitico, creativo, sistematico o intuitivo.

Crea il tuo quiz sulla personalità con Jotform in pochi minuti

Il Creatore di Quiz sulla Personalità Gratuito di Jotform racchiude tutto ciò di cui abbiamo scritto qui in uno strumento senza codice e facile da usare. Che tu stia creando un quiz divertente per la portata social o un quiz di generazione di lead per la tua azienda, Jotform copre l’intero flusso di lavoro: scrivere le domande, progettare le pagine dei risultati, associare i risultati, acquisire lead e analizzare le risposte.

Usare il costruttore di quiz sulla personalità online di Jotform è semplice. Invece di partire da zero, puoi scegliere tra oltre 1.500 modelli di quiz gratuiti tra trivia, valutazioni, sondaggi e quiz sulla personalità, per poi personalizzarli per il tuo pubblico. Il costruttore di quiz è interamente drag-and-drop, senza bisogno di programmazione. Puoi aggiungere o rimuovere domande, modificare i tipi di risposta, incorporare immagini e video e regolare il layout del modulo senza bisogno di alcuna esperienza di design. Jotform AI può anche aiutarti ad apportare modifiche e personalizzare il tuo quiz tramite conversazioni dinamiche nel costruttore moduli. Una volta configurate le tue domande, risposte e tipi di risultato, la logica condizionale di Jotform calcola automaticamente i totali dei punti e gestisce il punteggio senza formule o fogli di calcolo. In questo modo, i partecipanti arrivano alla pagina dei risultati giusta in base alle loro risposte.

Mentre progetti la pagina dei risultati per ogni tipo di personalità, Jotform ti consente di abbinare il design al tuo brand e di aggiungere schermate di ringraziamento o link di reindirizzamento esterni al momento dell’invio. Se stai conducendo il quiz per la generazione di lead, puoi collegarti a oltre 100 strumenti, tra cui Mailchimp, ActiveCampaign, HubSpot, Constant Contact e Salesforce, così che gli indirizzi email acquisiti durante il quiz confluiscano direttamente nel tuo strumento di email marketing o CRM. 

Per un’esperienza più immersiva, l’Assistente IA per Quiz sulla Personalità di Jotform trasforma il quiz in un modulo conversazionale. Invece di cliccare su domande statiche, i partecipanti possono chattare con un assistente IA che pone domande sulla personalità e fornisce approfondimenti personalizzati. 

Una volta che il quiz è attivo, il Report Builder di Jotform trasforma le risposte in report visivi, così puoi vedere facilmente quali tipi di risultato emergono più spesso e dove si concentra il tuo pubblico. I marketer e i creator che monitorano i segmenti di pubblico possono usare questi dati per orientare i contenuti, le campagne o le decisioni sui prodotti futuri. 

Se sei pronto a creare un quiz sulla personalità online e a iniziare a coinvolgere il tuo pubblico o a generare lead, prova oggi stesso il creatore di quiz gratuito di Jotform, senza bisogno di programmazione o carta di credito.