アンケートで性別の聞き方

アンケートで性別について尋ねる適切な方法は、ここ数年でますます重要になってきています。米国世論調査協会が発行する電子ジャーナル『Survey Practice』に掲載された2024年1月の記事「世界中のジェンダー包括的アンケートの成長を測定する」によると、2012年から2022年の間に、2つ以上の回答選択肢を持つ性別に関する質問の使用が増加しました。

研究者たちはいくつかの重要な事実を明らかにしました:

• 米国では、2022年までにアンケートの性別に関する質問で3つ以上の性別カテゴリーを含むものが64パーセントに達し、2012年の16パーセントから増加しました。
• カナダでは、2022年までにアンケートの質問で3つ以上の性別カテゴリーを含むものが80パーセントに達し、2012年以降59パーセント増加しました。
• 研究者によると、この10年間で、オーストラリア、英国、フランス、オランダ、ブラジルなど、他のいくつかの国でも、アンケートにおけるノンバイナリーの性別回答選択肢の使用が増加しました。

研究者たちはアンケートで性別に関する質問をする「正しい」方法を決定的に特定していませんが、正確なアンケート結果を確保し、包括性を促進するために従うべき信頼できるベストプラクティスがいくつかあります。詳細は後ほど説明します。

この記事では、性別について質問する必要がある時期と理由を共有し、包括的で敬意を払った方法でアンケートで性別について尋ねる方法について説明し、jotformがジェンダー包括的なアンケートの作成にどのように役立つかをレビューします。

アンケートで性別について尋ねることが重要な理由

米国国立衛生研究所(NIH)は、性別(sex)を「解剖学、生理学、遺伝学、ホルモンに基づく生物学的構造」と定義し、ジェンダー(gender)を「ジェンダーアイデンティティと表現、ならびに特定の性的特徴に関連する地位、特性、行動についての社会的・文化的期待を包含する多次元的構造」と定義しています。簡単に言えば、性別は出生時に割り当てられるのに対し、ジェンダーは文化的期待、家族のダイナミクス、社会的規範、その他の要因によって形成されます。

ジェンダーは個人のアイデンティティの重要な部分であり、上記の要因がアイデンティティを形成するため、男性または女性という二択の回答選択肢ではなく、さまざまなジェンダーアイデンティティの選択肢を提供する性別に関する質問は、より正確なデータを収集し、研究プロジェクトでより信頼性の高い結果を保証します。

アンケートで性別について尋ねることは、実用的な洞察につながる意味のある、ニュアンスに富んだ人口統計データを収集する必要がある場合に重要です。たとえば、性別とジェンダーが健康と疾病に影響を与える医療分野では、精度が特に重要です。ジェンダーが特に関連するその他のカテゴリーには、労働市場、消費者市場、組織文化、都市計画などに関する研究が含まれます。

ジェンダー包括的なアンケート質問をする他のいくつかの理由を考えてみましょう:

• ジェンダーは男性または女性という二択よりも複雑です。より多くの回答選択肢を追加することは、より幅広い経験が含まれることを意味し、データの精度と代表性を向上させます。
• ジェンダー固有のデータにより、ジェンダーグループ間の格差に対処することを目的とした政策やプログラムについて、より情報に基づいた意思決定が可能になります。
• 正確なジェンダーデータは、ジェンダーによって異なる傾向や行動を研究するために重要です。
• さまざまなジェンダーアイデンティティの回答選択肢を提供する性別に関する質問を含めることは、包括性と公平性を促進します。これらの選択肢を提供しないことは、排他的と見なされる可能性があります。
• 包括的な回答選択肢を持つ性別に関する質問は、回答者が尊重され、包含され、認められていると感じるのに役立ち、その結果、アンケートへの参加が増える可能性があります。
• より幅広い経験とジェンダー表現に関するデータを収集する包括的なアンケートは、男性/女性という二択の回答選択肢を提示する際に発生する固有のバイアスを回避するのに役立ちます。

アンケートで性別について尋ねる方法:ヒントとベストプラクティス

アンケートで性別について正確に尋ねる方法を知ることは難しい場合があります。以下の8つのヒントは、ジェンダー包括的なアンケートの作成に役立ちます。

1. 調査プロジェクトに必要な場合のみ、性別やジェンダーについて質問する

性別について尋ねる場合は、最初になぜこのデータを収集するのか、どのように使用するのかを説明してください。

2. 回答者のデータを機密として扱うことを伝える

回答者のデータを他者と共有しないことを明確にすることを忘れないでください。性別、ジェンダー、またはセクシュアリティについて尋ねる質問を任意にすることもできます。

3. データをどのように保護するかを回答者に説明する

回答者にデータが安全であることを保証してください。これは、アンケートの冒頭で、なぜこのデータを収集するのか、どのように使用するのかを説明するセクションで行うことができます。たとえば、使用しているアンケートソフトウェアの特定のセキュリティ機能に関する情報を共有できます。

4. 包括的な言葉遣いとデザインを使用する

人種、民族、ジェンダー、性別、宗教、年齢、障害、性的指向などに関係なく、すべての人を含むジェンダーニュートラルな言葉を使用してアンケートを設計してください。

性別について尋ねる場合は、男性/女性という二択の回答選択肢を避けてください。性別とジェンダーの両方について質問する予定がある場合、前述の『Survey Practice』の記事では、次のような言い回しを推奨しています:

• 出生時に、元の出生証明書に記載された性別は何でしたか?
  • 男性
  • 女性
• あなた自身をどのように説明しますか?(1つ選択してください。)
  • 男性
  • 女性
  • トランスジェンダー
  • 女性、男性、またはトランスジェンダーとは認識していません。

その他の包括的な回答選択肢には以下が含まれます

• ノンバイナリー
• ジェンダークィア
• ジェンダーフルイド
• ジェンダー不適合
• 回答しない
• その他(必要に応じて回答者が記入できる自由記述欄付き)

性的指向とジェンダーアイデンティティの用語については、ヒューマン・ライツ・キャンペーンから詳しく学ぶことができます。

5. ジェンダーと性的指向は別々に質問する

ジェンダーアイデンティティと性的指向を1つの質問にまとめることは問題があります。なぜなら、これらは個人のアイデンティティの2つの異なる側面だからです。

前述のように、ジェンダーは文化的期待、家族のダイナミクス、社会的規範などの要因によって形成される社会的構造です。一方、性的指向は、ヒューマン・ライツ・キャンペーンの用語集で「他者に対する固有のまたは不変の持続的な感情的、ロマンチック的、または性的な魅力」と定義されています。注:個人の性的指向は、そのジェンダーアイデンティティとは独立しています。

6. 生物学的性別とジェンダーに関する質問も分けて行う

ジェンダーと出生時に割り当てられた性別も異なる概念です。アンケートで両方について尋ねることを選択した場合は、これらの特性について別々に質問してください。

7. 回答欄やドロップダウン質問を使用して、回答者が自己記述できるようにする

空欄記入または自由記述のオプションは、アンケート参加者が好みの用語を使用して回答する柔軟性を提供する優れた方法です。

たとえば、回答者が独自の用語を提供するオプションを備えたドロップダウン形式を使用して、次の質問をすることができます:

• ジェンダー:あなたはどのように認識していますか?
• 男性
• 女性
• ノンバイナリー
• 自己記述:___________________________________

8. 条件付きロジックを使用して、パーソナライズされたアンケート体験を作成する

条件付きロジックにより、アンケート回答者は以前の質問への回答に応じて、関連のない質問をスキップできます。この機能により、各回答者のアイデンティティに合わせてアンケート体験を調整でき、より包括的なものになります。

jotformを使用してジェンダー包括的なアンケートを作成する方法

jotformは、ニーズに合わせてカスタマイズできる無料の性別アンケートテンプレートを提供しています。参加者は自分のジェンダーアイデンティティ、ジェンダー表現、ジェンダーロールを選択できます。ドラッグアンドドロップのフォームビルダーでフィールドを追加または削除し、ロゴをアップロードし、カスタム質問を追加し、新しいフォントやテキストの色を選択して、パーソナライズされた雰囲気を演出できます。

さまざまなフォームフィールドを使用して、参加者に回答を説明するスペースを提供することもできます。たとえば、性別に関する質問をした後、長文テキストフィールドを設定することで、「自己記述」オプションを簡単に追加できます。

そして最後に、jotformの条件付きロジック機能を使用して、インタラクティブなアンケートを作成します。参加者の回答に基づいて条件付きロジックを設定することで、回答者は関連のない質問をスキップでき、よりパーソナライズされたアンケート体験を楽しむことができます。

写真提供:RDNE Stock project