HR Documents PDF Templates
A propos des HR Documents PDF Templates
La main-d'œuvre est au cœur de toute entreprise. Un produit ou un service ne peut être aussi bon que les employés qui le représentent. Et, dans tout ce modèle économique, la recherche de têtes et l'acquisition de talents jouent un rôle clé. Les formulaires de candidature en général ont été la solution incontournable du département des ressources humaines. D'autres conservent les moyens traditionnels : formulaires papier ou rendez-vous, tandis que d'autres s'orientent vers des solutions sans papier en utilisant des formulaires de demande en ligne.
Avec Jotform, le processus de recrutement peut réalisé en toute simplicité et transparence. Vous pouvez commencer avec un simple formulaire de candidature qui permettra aux candidats de postuler pour un poste. Vos candidats peuvent téléverser leur CV pour montrer leurs compétences. À partir de là, vous pouvez choisir et décider quels candidats vous souhaitez rencontrer. Un premier entretien intervient généralement juste après l'examen de leurs candidatures.
Cependant, organiser le dossier numérique et les documents papier de chaque candidat peut être un processus fastidieux. Ne serait pas intéressant de pouvoir tout faire d'un seul coup ? La bonne nouvelle, c'est que vous le pouvez. Leurs demandes peuvent être traitées via la page de soumission de Jotform, tandis qu'une copie papier de leurs données peut être imprimée au format PDF. Avec notre nouvel éditeur PDF, vous pouvez gagner du temps en utilisant l'un de nos modèles PDF facilement disponibles. Tous les personnels de ressources humaines vont adorer ça ! Pas besoin d'embaucher un designer ou de le faire vous-même à partir de zéro, nous avons fait l'essentiel du travail pour vous et avons créé ces designs et mises en page dynamiques.
Ces modèles ne sont que des suggestions de formulaires. Si vous utilisez un formulaire en tant que contrat, ou pour recueillir des informations personnelles (ou de santé), ou pour toute autre raison ayant des implications juridiques, nous vous recommandons de vérifier que vous vous conformez aux lois applicables et de consulter un avocat avant de vous appuyer sur un formulaire particulier.