性格診断の作り方（無料・ノーコード・しかも楽しい）

あなたはどちらに近いですか？

• 朝型？それとも夜型？ 
• 旅行の計画をスプレッドシートで立てるタイプ？それとも空港ですべてを決めるタイプ？

それぞれの質問で、あなたはおそらくどちらかを選んだはずです。その小さな引き込みこそが、性格診断の土台となっています。性格診断は、結果に関心があるかどうかを判断する前に、人々を引き込んでしまうのです。この本能は、あらゆるタイプのオーディエンスに共通しています。だからこそ、数百万人もの人々がBuzzFeedの「あなたはどのディズニーキャラクター？」のような診断に挑戦し、フォーチュン500企業がチームを理解するために今なおマイヤーズ・ブリッグス診断にお金を払い続けているのです。 

エンゲージメント向けのBuzzFeed風の診断の作り方を知りたい場合でも、ビジネス向けのリード獲得ツールを作りたい場合でも、仕組みは同じです。この記事では、コーディングやデザインの経験がなくても実践できる、オンラインでの性格診断 作り方を順を追って解説します。

性格診断とは？

性格診断とは、回答する人について何かを明らかにするために設計された一連の質問です。正解も不正解もありません。各回答はいくつかの結果タイプのいずれかに対応し、最もよく当てはまるタイプが結果となります。ブランドは性格診断を活用して、オーディエンスを引き込み、リードを獲得し、顧客とのコミュニケーションをパーソナライズするためのデータを収集しています。たとえば、Tonic Site ShopのBrand Cocktail Quizは、起業家を彼らのブランディングに合ったShowitのウェブサイトテンプレート（それぞれが有名なカクテルにちなんで名付けられている）とマッチングさせ、気に入るデザインを選ぶ手助けをしています。

性格診断の4つのタイプ

性格診断にはさまざまな形式があり、どれが適しているかは、その診断で何を実現したいか、つまりソーシャルでのエンゲージメント、商品のおすすめ、リード獲得のいずれを目的とするかによって変わります。以下の各形式にはそれぞれ特定の目的があり、適切なタイプを決めることで、尋ねる質問や設計する結果ページが形作られます。

• キャラクター・アーキタイプ診断： これらの診断は、回答者を架空のキャラクター、ブランド化されたペルソナ、独自のアーキタイプなど、名前の付いたアイデンティティに分類します。エンターテインメント、ソーシャルでのシェア、ブランドエンゲージメントに最適で、結果は回答者が投稿したくなるようなものになります。たとえば、「あなたはホグワーツのどの寮？」といったものです。
• スタイル・好み診断： これらの診断は、回答者を性格のアーキタイプではなく、美的感覚、好み、または一連の嗜好にマッチングさせます。Eコマースやマーケティングでよく使われ、スキンケアのルーティンやインテリアデザインのスタイルなど、ブランドが次におすすめできるものに結果が結び付きます。
• アセスメント・タイプ診断： これらの診断は、マイヤーズ・ブリッグス、ビッグファイブ、エニアグラム、学習スタイルといった確立された性格フレームワークを活用して、回答者をよく知られたカテゴリーに分類します。これらの診断は、自己省察、キャリア開発、研修に適しています。
• リード獲得診断： これらは、結果の前にメールアドレスの入力欄を追加した、キャラクター診断、好み診断、またはアセスメント診断の形を取ることができます。リード獲得診断は、主にB2Bマーケティングやオンラインビジネスで使われます。回答者はメールアドレスと引き換えにパーソナライズされた結果を得て、ブランドはその見返りとして見込みの高いリードを獲得します。  

性格診断 作り方を4つのステップで解説

必要な性格診断のタイプが決まったら、あとは4つの簡単なステップで作成するだけです。いずれのステップもコードは不要です。必要なのは、ちょっとした創造力とJotform性格診断メーカーだけです。

1. 結果タイプを定義する

多くの人が、まず質問を書いてしまうという間違いを犯します。しかし、性格診断の質問は、それらが人々をどの結果や性格タイプに振り分けるのかが分かって初めて意味を持ちます。そこでまずは、診断で何を達成したいか、そして誰のために作るのかに基づいて、参加者に割り当てられる結果を定義することから始めましょう。 

自己省察やキャリア開発の診断を作る場合は、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標やビッグファイブの特性など、おなじみの性格フレームワークを借りることができます。あるいは、ブランド独自のアーキタイプを使って、回答者をブランドのオーディエンスや個性に合わせたカスタムタイプに分類し、他では再現できない結果を提供することもできます。たとえば、メンズグルーミングブランドのBeardbrandは、グルーミングのスタイルや美的感覚に基づいて回答者をタイプ分けしています。 

Eコマースやリード獲得の診断では、結果タイプが商品のおすすめとしても機能します。たとえば、スキンケア診断では、回答者を特定の商品に対応する「敏感肌向けルーティン」や「皮脂コントロールルーティン」に分類するといった具合です。エンターテインメントブランドやソーシャルエンゲージメント向けの診断では、人気番組のキャラクターをモデルにしたポップカルチャー的な結果がうまく機能します。オーディエンスはすでにその結果になじみがあるため、多くの説明を必要とせずに結果がしっくりくるのです。 

結果タイプを定義する際は、数を扱いやすい範囲に抑えましょう。ほとんどのオンライン診断は、3〜6個の結果タイプが最も効果的です。そうすることで結果のバランスが保たれ、互いにはっきりと区別されるからです。各結果には、名前、短い説明、そして他の結果と重複しない特性といった明確なアイデンティティを含めるべきです。 

2. フォームではなく会話のように感じられる質問を書く

診断の質問は、回答者が最後まで終えるか、途中で離脱するかを左右します。質問は参加者が実際に体験する部分であるため、個人的に感じられ、つながりを生み、結果にたどり着きたくなるほどの好奇心をかき立てるものであるべきです。 

良い目安は、シナリオ、好み、または直感的な反応を通じて、その人自身について尋ねる質問を書くことです。理由はシンプルです。性格診断に挑戦する人々は、自分を最もよく表す答えを求めているからです。 

アイデアのヒントになるよう、良い性格診断の質問の例をいくつかご紹介します。

• 自己省察診断
  • もし予定のないまま異国の街に1日取り残されたら、あなたはどうしますか？
  • 大きな決断をするとき、あなたは直感を信じますか、それともあらゆる可能性を比較検討しますか？
  • あなたに最も近い週末を選んでください。
• ブランドアーキタイプ診断（例：コーヒーブランド）
  • 平日の朝、あなたの定番の注文は何ですか？
  • もしカフェを経営するなら、どのディテールに最もこだわりますか？
  • あなたにとって完璧なコーヒーショップの光景とは？
• 商品おすすめ診断（例：スキンケア）
  • お昼頃、あなたの肌は普段どのように感じますか？
  • 新しい商品を試すとき、効果が出るまで丸1ヶ月じっくり使いますか、それとも数日で結果が見えなければ次に移りますか？
  • あなたの今のルーティンに最も近いのはどれですか？
• ポップカルチャーキャラクター診断
  • 友人があなたのためにサプライズ誕生日パーティーを開いてくれました。あなたの最初の反応は？
  • もしあなたの人生にサウンドトラックがあるなら、どんなジャンルになりますか？
  • あなたの定番の癒し番組は、シットコム、犯罪ドキュメンタリー、料理対決のどれですか？
• キャリア開発診断
  • 新しいスキルを学ぶとき、まず徹底的に調べますか、それともまず飛び込んで進めながら理解していきますか？
  • どのようなフィードバックがよりあなたのモチベーションを高めますか？
  • 厳しい締め切りのもとでのあなたの行動は、計画を立てる、すぐ取りかかる、それとも任せる、のどれですか？

通常、6〜10個の質問があれば、診断が長く感じられることなく、回答者を正確に答えのタイプに振り分けるのに十分です。質問を1問ずつ提示するのも効果的です。質問項目がページいっぱいに並んでいると、書類仕事のように見えてしまうからです。Jotformカードは各質問を独立した画面に表示するため、診断がアンケートというより会話のように感じられます。質問に適している場合は、テキストの回答を読ませる代わりに画像を選べるようにすると、体験がより魅力的になります。 

3. 回答を結果タイプに対応付ける

質問を書いたら、次のステップは各回答を特定の結果タイプに対応付けることです。回答をあらかじめ定義した性格タイプに対応付けなければ、手元にあるのは望む結果を生み出せない単なるアンケートにすぎません。さらに、回答の対応付けこそが性格診断の正確さの要です。対応付けがずれていると、回答者は自分に合わない結果を受け取ることになり、それを共有してくれなくなります。 

回答を結果に対応付けるには、以下のいずれかの方法を使えます。

• ポイント制： 各回答を1つの結果タイプに結び付け、1ポイントを割り当てます。これは最もシンプルな方法で、診断の最後に合計ポイントが最も高い結果が表示されます。
• 加重スコアリング： 一部の回答には他よりも多くのポイントを与え、より強い傾向を示します。 
• 複数タイプスコアリング： 1つの回答が2つ以上の結果タイプにポイントを与えます。これは、結果タイプ同士が重なり合う特性を持つ場合に便利です。 

これらを設定するのに、複雑な数式やスプレッドシートは必要ありません。Jotformのようなノーコードの性格診断ジェネレーターでは、各回答を結果タイプに結び付ければ、条件分岐ロジックがスコアリングを処理してくれます。

4. 結果ページをデザインする

結果ページは、人々がスクリーンショットを撮って共有する部分であり、そのため、そこに至るまでの質問と同じくらい重要です。各結果タイプに、名前、その性格タイプの特徴を示す短い説明、そしてそれを表す画像を添えた専用のページを用意しましょう。説明は簡潔に2〜3文にまとめ、好意的でありながらも正直な内容を目指してください。診断中に参加者の名前を収集した場合は、それを含めてページをパーソナライズしましょう。

結果ページをデザインする際は、モバイルできれいに表示されることを必ず確認してください。ほとんどの回答者はスマートフォンで結果を見て共有するからです。また、色やフォントをブランドに合わせることも検討しましょう。そうすれば、誰かが結果のスクリーンショットを共有したときに、あなたのブランディングも一緒に広がります。 

結果そのものに加えて、ページには次に起こしたい行動を促す要素を盛り込むべきです。ソーシャルでの拡散が目的なら共有ボタン、リードを集めているならメールアドレスの入力欄、診断が購入を後押しするものなら商品のおすすめ、といった具合です。

性格診断を作る際の5つのベストプラクティス

これで性格診断の作り方が分かりました。ここでは、参加者が診断を最後まで終えるか、結果を信頼するか、そして共有するかを左右するベストプラクティスをいくつかご紹介します。

1. 結果タイプには記憶に残る名前を付ける： 結果タイプに付ける名前は、回答者が記憶し、共有するものです。「タイプA」のような一般的なラベルは避けましょう。その代わりに、具体的で印象的、かつ診断のテーマに結び付いた名前を目指してください。
2. 質問は10問以内に抑える： Outgrowによると、3〜7問の短い診断は、65〜85パーセントと最も高い完了率を誇ります。エンゲージメントを最大化するには、質問を10問以内に抑えましょう。 
3. すべての回答に妥当性を持たせる： すべての選択肢は、その状況で人が実際に選びそうな選択だと感じられるべきです。1つの選択肢が明らかに他より良く見えると、回答者は正直に答えるのではなくそれを選んでしまい、結果が偏ってしまいます。
4. 結果の説明は、80パーセントを強み、20パーセントを成長の余地にする： 人々は誇りに思える結果を共有しますが、あまりにあからさまに持ち上げる結果は嘘くさく感じられます。大部分を強みに、1つを正直な成長の余地にする80対20の比率にすると、結果は前向きでありながら信頼できるものになります。
5. 結果ページに共有ボタンを追加する： ソーシャルメディア、メール、またはリンクをコピーするオプションをカバーするワンクリックの共有ボタンは、人々が結果を共有するのを後押しします。

まず試したい性格診断のアイデア14選

次の性格診断のインスピレーションをお探しなら、4つのカテゴリーに分けた14の診断アイデアをご紹介します。それぞれが、オーディエンス、ブランド、またはコンテンツの目的に合わせて形を変えられる出発点です。

楽しみとソーシャル共有向け

• あなたはどんなタイプの旅行者？ 旅行への取り組み方に基づいて、節約派バックパッカー、快適さ優先のプランナー、気まぐれな放浪者、文化探求者といった旅行の性格タイプに回答者を振り分けます。
• あなたはどの年代生まれ？ スタイル、価値観、ポップカルチャーの好みに基づいて、1920年代、60年代、80年代、90年代などの時代に参加者を当てはめます。
• あなたのコミュニケーションの超能力は？ 聞くこと、励ますこと、仲裁すること、物語を語ることなど、回答者の最も得意なコミュニケーションスタイルを特定します。
• あなたはどんな友達？ 周りの人々にどう接するかに基づいて、忠実な人、計画好きな人、何があっても味方でいる人、正直な人といった友達のアーキタイプに参加者を分類します。

Eコマースと商品おすすめ向け

• あなたに理想的なスキンケアルーティンは？ 参加者の肌の悩み、習慣、目標を、おすすめの商品セットやルーティンに対応付けます。
• あなたにぴったりのワークアウトスタイルを見つけよう。 高強度、筋力重視、低負荷、グループフィットネスなどのワークアウトタイプに回答者を振り分け、それに合ったプログラムや道具を提案します。
• あなたの性格に合うコーヒーは？ 性格に基づいて回答者をコーヒーの注文（エスプレッソ、コールドブリュー、ラテ、フラットホワイト）と結び付け、ブランドにやさしいおすすめとしても機能します。

コンテンツマーケティングとリード獲得向け

• あなたのマーケティング性格タイプは？ 分析型、クリエイティブ型、ブランド主導型、成長重視型など、参加者の自然なマーケティングスタイルを特定します。これはマーケティングツールや代理店のリードファネルに役立ちます。
• あなたはどんなリーダー？ サーバントリーダー、ビジョナリー、オペレーター、コーチなどのリーダーシップのアーキタイプに参加者を振り分けます。
• あなたのチームでの役割は？ どのように協働するかに基づいて、推進役、まとめ役、クリエイティブ役、仲裁役など、回答者がチームにもたらすものを明らかにします。
• あなたはどんな起業家？ ビジョナリーな創業者、オペレーター、ハスラー、堅実なビルダーなど、回答者を起業家のアーキタイプに対応付けます。

教育とトレーニング向け

• あなたの学習スタイルは？ 回答者が視覚、音声、実践、または読み書きのどれを通じて最もよく学べるかを特定します。
• あなたに合うキャリアパスは？ 興味、スキル、仕事の好みに基づいて、幅広いキャリアタイプや特定の職種へと参加者を振り分けます。
• あなたはどんなタイプの問題解決者？ 分析型、クリエイティブ型、体系型、直感型など、回答者の問題解決へのアプローチを明らかにします。

Jotformで数分で自分だけの性格診断を作ろう

Jotformの無料性格診断メーカーは、ここで述べてきたすべてを使いやすいノーコードツールに落とし込んでいます。ソーシャルでの拡散を狙った楽しい診断でも、ビジネス向けのリード獲得診断でも、Jotformは質問の作成、結果ページのデザイン、結果の対応付け、リードの獲得、回答の分析まで、ワークフロー全体をカバーします。

Jotformのオンライン性格診断ビルダーの使い方は簡単です。ゼロから始める代わりに、トリビア、アセスメント、アンケート、性格診断にわたる1,500以上の無料診断テンプレートから選び、オーディエンスに合わせてカスタマイズできます。診断ビルダーは完全にドラッグ＆ドロップ式で、コーディングは不要です。質問の追加や削除、回答タイプの変更、画像や動画の埋め込み、フォームレイアウトの調整を、デザインの経験がなくても行えます。Jotform AIも、フォームビルダー内でのダイナミックな会話を通じて、変更やカスタマイズを手伝ってくれます。質問、回答、結果タイプを設定すれば、Jotformの条件分岐ロジックが自動的にポイントの合計を計算し、数式やスプレッドシートなしでスコアリングを処理します。これにより、参加者は自分の回答に基づいて適切な結果ページにたどり着きます。

各性格タイプの結果ページをデザインする際、Jotformではデザインをブランドに合わせ、送信時にサンクス画面や外部リダイレクトリンクを追加できます。リード獲得のために診断を運用している場合は、Mailchimp、ActiveCampaign、HubSpot、Constant Contact、Salesforceなど100以上のツールと連携できるため、診断中に収集したメールアドレスはそのままメールマーケティングツールやCRMに流れ込みます。 

より没入感のある体験を求めるなら、Jotformの性格診断AIエージェントが診断を会話型フォームに変えます。静的な質問をクリックして進む代わりに、回答者は性格に関する質問を尋ねてパーソナライズされた洞察を届けてくれるAIエージェントとチャットできます。 

診断が公開されたら、Jotformのレポートビルダーが回答を視覚的なレポートに変換するので、どの結果タイプが最も多く出るか、そしてオーディエンスがどこに集中しているかを簡単に把握できます。オーディエンスのセグメントを追跡するマーケターやクリエイターは、このデータを今後のコンテンツ、キャンペーン、商品に関する意思決定に活用できます。 

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