İş Arkadaşı Geri Bildirim Formları

Peer feedback forms are structured tools designed to facilitate the process of gathering constructive input from colleagues, classmates, or team members about each other’s performance, contributions, or behaviors. These forms are commonly used in educational settings for student peer reviews, in workplaces for 360-degree feedback, and in collaborative projects to assess teamwork and communication. By providing a standardized way to collect and organize feedback, peer feedback forms help ensure that evaluations are fair, consistent, and actionable. They can be tailored to focus on specific skills, project contributions, interpersonal dynamics, or overall performance, making them versatile for a wide range of scenarios where peer assessment is valuable.

With Jotform, users can easily create, customize, and distribute peer feedback forms without any coding knowledge. Leveraging Jotform’s intuitive drag-and-drop Form Builder, users can select from a variety of ready-made templates or build their own forms from scratch, adding fields, rating scales, comment boxes, and more. Jotform’s features—such as conditional logic, automated notifications, and seamless data management—streamline the feedback collection process, making it efficient and user-friendly. Whether you’re an educator, manager, or team leader, Jotform empowers you to gather meaningful peer insights and drive continuous improvement within your group or organization.

İş Arkadaşı Geri Bildirimi Formlarının Kullanım Alanları

İş arkadaşı geri bildirimi formları, çeşitli ortamlara ve hedeflere uyacak şekilde uyarlanabilir. Esneklikleri sayesinde farklı zorluklara çözüm getirebilir ve birden fazla paydaşa hizmet edebilir. İşte nasıl kullanılabilecekleri:

1. Olası Kullanım Alanları

• Eğitim Ayarları: Öğretmenler ve profesörler, öğrencilerin birbirlerinin çalışmalarını değerlendirmelerini teşvik etmek, eleştirel düşünmeyi ve işbirlikçi öğrenmeyi geliştirmek için iş arkadaşı geri bildirim formlarını kullanır. Bu formlar grup projeleri, sunumlar veya yazılı ödevler üzerine odaklanabilir.
• İş Yeri Performans Değerlendirmeleri: İK uzmanları ve yöneticiler, 360 derece değerlendirme süreçlerinin bir parçası olarak çalışanların iş arkadaşlarının güçlü yönleri ve gelişim alanları hakkında geri bildirim sağlamalarına olanak tanıyan akran geri bildirim formlarını uygular.
• Proje Takımları: Takım liderleri, grup projelerinde hem yüksek performans gösterenleri hem de desteğe ihtiyaç duyulan alanları belirlemek için bu formları iş birliği, iletişim ve bireysel katkıları değerlendirmek amacıyla kullanır.
• Atölye Çalışmaları ve Eğitim Oturumları: Eğitmenler, gelecekteki eğitim iyileştirmelerine yön verebilecek katılımcıların birbirlerinin katılımı, etkileşimi ve öğrenme sonuçları hakkındaki geri bildirimlerini toplar.

2. Problem Çözme Puanları:

• Ekipler içinde şeffaflığı ve hesap verebilirliği teşvik eder.
• Yetenek açıklarını ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemeye yardımcı olur.
• Açık iletişim ve sürekli gelişim kültürünü teşvik eder.

3. Olası Sahipler ve Kullanıcılar:

• Eğitimciler, İK profesyonelleri, takım liderleri, proje yöneticileri, öğrenciler ve çalışanlar.
• Oluşturma Yöntemlerindeki Farklar:
• Eğitimsel Akran Değerlendirmeleri: Değerlendirme ölçütleri, açık uçlu sorular ve ödevlerle ilgili özel kriterleri içerebilir.
• İş Yeri Geri Bildirimi: Genellikle derecelendirme ölçekleri, yetkinlik kontrol listeleri ve gizli yorum bölümlerini içerir.
• Proje Ekibi Değerlendirmeleri: İş birliği, görev tamamlama ve iletişim becerilerine odaklanın.
• Eğitim Geri Bildirimi: Katılım, anlama ve akran desteği hakkında sorular içerir.

Özetle, iş arkadaşı geri bildirim formları, herhangi bir grubun benzersiz ihtiyaçlarına uyacak şekilde özelleştirilebilen ve ilgili ve uygulanabilir geri bildirimin verimli bir şekilde toplanmasını sağlayan uyarlanabilir araçlardır.

Akran Geri Bildirimi Formu Nasıl Oluşturulur

Jotform ile etkili bir iş arkadaşı geri bildirimi formunun oluşturulması, sınıf, işyeri veya proje ekibi için olsun, özel kullanım durumunuza göre uyarlanabilen basit bir süreçtir. Anlamlı içgörüler elde etmenizi ve geribildirim hedeflerinizi desteklemenizi sağlayacak bir formun tasarlanması için adım adım rehberimiz aşağıda:

1. Amacınızı ve Hedef Kitlenizi Tanımlayın

• İş arkadaşı geri bildirim formunuzun birincil amacını belirleyin (örneğin, takım çalışmasını değerlendirme, proje katkılarını ölçme veya sunumları inceleme).
• Geri bildirimi kimin vereceğini ve alacağını belirleyin (öğrenciler, çalışanlar, takım üyeleri).

2. Başlangıç Noktası Seçin

• Jotform hesabınıza giriş yapın ve Çalışma Alanım sayfanızda "Oluştur" butonuna tıklayın.
• "Form"u seçin ve sıfırdan başlamaya mı yoksa Jotform'un iş arkadaşı geri bildirimi şablonlarından birini mi kullanacağınıza karar verin.
• Bir düzen seçin: Klasik Form (tüm sorular tek sayfada) veya Kart Form (rehberli bir deneyim için sayfa başına bir soru).

3. Form Elemanlarını Ekleyin ve Özelleştirin

• "Add Element" menüsüne tıklayarak aşağıdaki gibi alanları sürükle-bırak yapabilirsiniz:
• İsim veya tanımlayıcı alanlar (anonim geri bildirim için isteğe bağlı)
• Derecelendirme ölçekleri (örn. 1-5 yıldız veya Likert ölçekleri)
• Çoktan seçmeli veya onay kutusu soruları
• Nitel geri bildirim için açık uçlu yorum kutuları
• Kullanım durumunuzla ilgili özel kriterler (örn. iletişim, iş birliği, teknik beceriler)
• Eğitim ortamları için değerlendirme ölçütleri veya detaylı kriterler eklemeyi düşünün.
• İş yeri değerlendirmeleri için yetkinlik kontrol listelerini ve gizli bölümleri dahil edin.

4. Form Tasarımını Kişiselleştirin

• Form Tasarımcısı'nı (boya rulosu simgesi) kullanarak renkleri, yazı tiplerini ve temaları ayarlayarak kurumunuzun markasına uygun hale getirin.
• Organizasyonunuzun logosunu ekleyin ve kolay paylaşım için formun URL'sini özelleştirin.

5. Koşullu Mantık ve Bildirimleri Ayarlayın

• Önceki yanıtlara göre soruları göstermek veya gizlemek için koşullu mantık uygulayarak kişiselleştirilmiş bir deneyim sağlayın.
• Geri bildirim gönderildiğinde sizi uyarmak için e-posta bildirimlerini yapılandırın ve yanıtlayanlara alındı onayı göndermek için otomatik yanıtlayıcıları ayarlayın.

6. Formunuzu Yayınlayın ve Paylaşın

• "Yayınla" butonuna tıklayın ve form bağlantısını e-posta, kurum içi platformlar veya öğrenme yönetim sistemleri aracılığıyla dağıtmak için kopyalayın.
• İsterseniz anonim yanıtlara izin vermek için gizlilik ayarlarını düzenleyin.

7. Yanıtları Test Et ve Yönet

• Formu önizleyin ve her şeyin beklendiği gibi çalıştığından emin olmak için test yanıtı gönderin.
• Yanıtları, geri bildirimleri verimli bir şekilde filtreleyebileceğiniz, arayabileceğiniz ve analiz edebileceğiniz Jotform Tablolar'da takip edin.

Bu adımları takip ederek, belirli senaryonuza uygun, dürüst ve yapıcı girdileri teşvik eden ve tüm katılımcılar için geri bildirim sürecini kolaylaştıran bir iş arkadaşı geri bildirim formu oluşturabilirsiniz.