1. What are Performance Review Templates?

Performance Review Templates are structured PDF documents used to evaluate employee productivity, competencies, achievements, and development needs. They help HR teams standardize evaluations and streamline review cycles.

2. How can I customize a performance review template with Jotform PDF Editor?

Jotform PDF Editor allows you to modify sections, add rating scales, include manager comments, and insert visual elements like charts. You can tailor the template to match your organization's review framework and branding.

3. Can managers and employees complete and sign reviews digitally with Jotform Sign?

Yes. You can send performance review documents through Jotform Sign to gather secure digital signatures from both employees and supervisors, supporting a smooth review process without paperwork.

4. How do these templates improve HR documentation workflows?

The templates help centralize evaluations, reduce manual editing, and standardize performance data. This supports better tracking, team analysis, and transparent performance conversations.

5. Can AI assist with performance review preparation and analysis?

AI can help summarize evaluation notes, identify recurring themes, suggest development opportunities, and support data-driven decision-making across departments.

6. Can I include custom performance metrics in the template?

Yes. You can add role-specific KPIs, skills assessments, goal-tracking fields, and 360-degree feedback sections directly using Jotform PDF Editor.

7. How does Jotform Sign support multi-step performance review cycles?

Jotform Sign allows you to set up sequential signing so employees, supervisors, and HR leaders can complete their parts in the correct order, ensuring clarity and accountability.

8. Are these templates suitable for both annual and continuous reviews?

Absolutely. You can adapt the templates for annual appraisals, quarterly check-ins, probation reviews, or project-based evaluations.

9. Can employees add supporting documents or achievements to the review?

Yes. You can enable file uploads so employees can attach work samples, certifications, or goal progress documentation directly through the form.

Performance Review Templates

2 Template

Laporan visum kegiatan PNS

Tinjauan Kinerja

Templat Nominasi Penghargaan Pengakuan Karyawan

Templat Nominasi Penghargaan Pengakuan Karyawan disiapkan untuk seorang karyawan dan diisi dengan rincian tentang kinerja dan prestasinya selama periode waktu tertentu.

Sumber Daya Manusia

Tentang Performance Review Templates

Baik jika Anda mengevaluasi karyawan, guru, siswa, atau kelas, meninjau kinerja yang efektif tidak hanya perlu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan tetapi juga menginspirasi peningkatan berkelanjutan dan pada akhirnya memastikan kesuksesan organisasi Anda secara keseluruhan. Dengan Template PDF Evaluasi Kinerja Jotform, Anda akan dapat melakukan tinjauan kinerja efektif yang memenuhi kebutuhan spesifik Anda tanpa harus merancang formulir dari awal.

Gunakan Editor PDF Jotform untuk mengubah skala penilaian yang disediakan dan menulis ulang teks untuk mengajukan pertanyaan yang lebih spesifik dan mendapatkan umpan balik yang lebih rinci. Semua evaluasi kinerja yang dikirimkan akan secara otomatis disimpan sebagai PDF yang dapat dengan mudah diunduh, dibagikan secara elektronik, dan dicetak untuk referensi di masa mendatang.

Penggunaan Templat Penilaian Kinerja

Templat Tinjauan Kinerja dapat diadaptasi untuk berbagai skenario, masing-masing menangani tantangan dan persyaratan khusus dalam proses evaluasi kinerja. Berikut adalah cara penggunaan templat ini, siapa yang mungkin menggunakannya, dan bagaimana isi mereka bisa berbeda:

1. Kemungkinan Kasus Penggunaan:

Penilaian Tahunan Karyawan: Tinjauan standar yang dilakukan setiap akhir tahun untuk menilai kinerja keseluruhan dan menetapkan tujuan untuk periode berikutnya.
Tinjauan Masa Percobaan: Evaluasi karyawan baru pada akhir masa percobaan untuk menentukan kelayakan mereka untuk pekerjaan permanen.
Umpan Balik 360 Derajat: Mengumpulkan masukan dari rekan kerja, bawahan, dan atasan untuk mendapatkan pandangan kinerja yang komprehensif.
Penilaian Mandiri: Karyawan mengevaluasi kinerja mereka sendiri, mendorong refleksi diri dan keterlibatan.
Tinjauan Berbasis Proyek: Mengevaluasi kinerja terkait proyek atau tugas tertentu.

2. Poin Pemecahan Masalah:

Memastikan konsistensi dan keadilan dalam evaluasi.
Mengurangi beban administratif dengan pengumpulan dan penyimpanan data otomatis.
Memfasilitasi komunikasi yang jelas mengenai harapan dan umpan balik.
Mendukung pengambilan keputusan berbasis data untuk promosi, kenaikan gaji, atau kebutuhan pelatihan.

3. Potensi Pemilik dan Pengguna:

manajer dan departemen HR.
Pemimpin tim dan pengawas.
Karyawan (untuk penilaian diri).
Manajer proyek.
Eksekutif yang mencari wawasan kinerja seluruh organisasi.

Sebagai kesimpulan, Templat Tinjauan Kinerja menawarkan solusi fleksibel untuk kebutuhan evaluasi yang beragam, memastikan setiap proses tinjauan disesuaikan, efisien, dan dapat ditindaklanjuti.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

1. Apa Itu Template Tinjauan Kinerja?

Template Review Kinerja adalah dokumen PDF terstruktur yang digunakan untuk mengevaluasi produktivitas karyawan, kompetensi, pencapaian, dan kebutuhan pengembangan. Template ini membantu tim SDM menstandarkan evaluasi dan memperlancar siklus tinjauan.

2. Bagaimana saya bisa menyesuaikan template tinjauan kinerja dengan Jotform PDF Editor?

Editor PDF Jotform memungkinkan Anda mengubah bagian, menambahkan skala penilaian, menyertakan komentar manajer, dan menyisipkan elemen visual seperti grafik. Anda dapat menyesuaikan template agar sesuai dengan kerangka penilaian dan branding organisasi Anda.

3. Bisakah manajer dan karyawan menyelesaikan dan menandatangani ulasan secara digital dengan Jotform Sign?

Ya. Anda dapat mengirim dokumen peninjauan kinerja melalui Tanda Tangan Jotform untuk mengumpulkan tanda tangan digital yang aman dari karyawan dan pengawas, mendukung proses peninjauan yang lancar tanpa berkas kertas.

4. Bagaimana template ini meningkatkan alur kerja dokumentasi HR?

Template-template ini membantu memusatkan evaluasi, mengurangi penyuntingan manual, dan menstandarisasi data kinerja. Hal ini mendukung pelacakan yang lebih baik, analisis tim, dan percakapan kinerja yang transparan.

5. Bisakah AI membantu persiapan dan analisis tinjauan kinerja?

AI dapat membantu merangkum catatan evaluasi, mengidentifikasi tema yang berulang, menyarankan peluang pengembangan, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data di seluruh departemen.

6. Bisakah saya memasukkan metrik kinerja kustom dalam template?

Ya. Anda dapat menambahkan KPI khusus peran, penilaian keterampilan, bidang pelacakan tujuan, dan bagian umpan balik 360 derajat langsung menggunakan Editor PDF Jotform.

7. Bagaimana Jotform Sign mendukung siklus tinjauan kinerja multi-langkah?

Tanda Tangan Jotform memungkinkan Anda mengatur penandatanganan berurutan sehingga karyawan, supervisor, dan pemimpin HR dapat menyelesaikan bagian mereka dalam urutan yang benar, memastikan kejelasan dan akuntabilitas.

8. Apakah template ini cocok untuk ulasan tahunan dan berkelanjutan?

Tentu saja. Anda dapat menyesuaikan templat untuk penilaian tahunan, pemeriksaan triwulanan, tinjauan masa percobaan, atau evaluasi berbasis proyek.

9. Dapatkah karyawan menambahkan dokumen pendukung atau pencapaian ke dalam ulasan?

Ya. Anda dapat mengaktifkan unggahan berkas sehingga karyawan dapat melampirkan contoh pekerjaan, sertifikat, atau dokumentasi kemajuan tujuan langsung melalui formulir.

Template ini hanya formulir yang disarankan. Jika Anda menggunakan formulir sebagai kontrak, atau untuk mengumpulkan informasi pribadi (atau kesehatan pribadi), atau untuk tujuan lain dengan implikasi hukum, kami menyarankan Anda untuk memastikan secara pribadi bahwa formulir Anda telah mematuhi hukum yang berlaku dan bahwa Anda telah berkonsultasi dengan seorang pengacara sebelum mengandalkan formulir tertentu.