Formulaires évaluation employé

10 modèles

Formulaire D'évaluation De Période D'essai

Formulaire de rapport à remplir par les ressources humaines au cours d'un entretien de fin de période d'essai, afin de determiner si le contrat du salarié doit être reconduit ou s'il doit y être mis fin.

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Formulaire De Vote De L'employé Du Mois

Le formulaire de vote de l'employé du mois est utile pour les chefs d'équipe et les cadres supérieurs qui cherchent à féliciter leurs employés et à reconnaître le travail accompli. En outre, le programme de l'employé du mois est un moyen pour les employés de reconnaître leurs pairs et de leur faire des éloges. Personnalisez ce modèle de formulaire pour y inclure un nombre quelconque de champs de candidats ou de descriptions.

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Enquête D'Auto Evaluation

Une Enquête d'Auto-Evaluation est un formulaire qui est rempli pour connaître le statut actuel d'une personne dans une institution. Le résultat de cette enquête sera examiné et analysé par le document approprié. Normalement, une copie du résultat sera transmise à votre superviseur immédiat pour commentaires ou réaction et coaching. Ce modèle de Formulaire d'Enquête d'Auto-Evaluation bien conçu comporte des champs de formulaire qui demandent des informations personnelles et plusieurs sections d'enquête sur les différentes qualités d'un individu ou d'un(e) employé(e). Ce modèle de formulaire utilise également le widget Barre de progression pour suivre la progression de l'utilisateur qui remplit l'enquête. Cela aidera l'utilisateur car il/elle sait si l'enquête est sur le point de se terminer. Ce modèle de formulaire d'enquête utilise le champ de case à cocher, l'outil de notation d'échelle et le tableau d'entrée pour collecter des données. Vous pouvez modifier le logo et le thème de couleur à l'aide de Créateur d'Enquête.

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Formulaire De Vote Pour Le Thérapeute De L'année

Un formulaire de vote pour les patients afin de déterminer le thérapeute de l'année

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Modèle D'approbation Des Heures De Service

Facilitez le processus de révision des feuilles de temps pour votre entreprise avec le modèle de processus d'approbation des heures de travail en ligne gratuit de Jotform ! Lorsqu'un employé remplit votre feuille de temps pour vous informer de ses heures travaillées, sa soumission sera envoyée à votre coordinateur de projet - ou à la personne à qui vous souhaitez qu'elle soit envoyée. Cette personne approuvera ou refusera ensuite les heures, ce qui déclenchera un e-mail de réponse automatique indiquant à l'employé si ses heures ont été approuvées ou non. Vous voulez que les feuilles de temps des employés soient examinées par plusieurs personnes ? Personnalisez ce modèle de processus d'approbation des heures de travail par glisser-déposer pour ajouter de nouveaux approbateurs, personnaliser les e-mails, configurer des notifications et utiliser le branchement conditionnel. Les approbateurs peuvent accéder aux feuilles de temps via leur boîte de réception, et en tant que propriétaire du flux, vous pouvez également accéder à l'intégralité du flux d'approbation dans Jotform Tables. Rationalisez la façon dont vous approuvez les heures des employés avec ce modèle de processus d'approbation des heures de travail.

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Modèle De Liste De Contrôle De La Santé Quotidienne Covid 19

Cette Liste de Contrôle de la Santé permet à votre entreprise de vérifier régulièrement l'état de santé de vos employés et visiteurs. Vous pouvez facilement personnaliser ce modèle, faites simplement un glisser-déposer avec le Générateur de Formulaires facile à utiliser de JotForm. Modifiez les polices et les couleurs, incluez le logo de votre entreprise unique, ajoutez des questions supplémentaires, et connectez-vous même avec plus de 100 intégrations de formulaires gratuites pour synchroniser automatiquement les soumissions de formulaires avec d'autres comptes que vous utilisez.

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Formulaire D'évaluation De La Performance Des Employés

Un formulaire d'évaluation des performances des employés est utilisé par les entreprises pour suivre les performances individuelles, suivre les progrès des employés et fournir des commentaires détaillés aux employés. Il s'agit d'un formulaire d'évaluation détaillé composé de plusieurs questions à réponse courte et de domaines d'évaluation pour déterminer la performance globale d'un employé. Que vous dirigiez une petite entreprise ou que vous soyez le responsable des ressources humaines d'une grande entreprise, utilisez notre modèle de formulaire d'évaluation des performances des employés pour suivre les progrès des employés et fournir des commentaires détaillés.   Avec l'aide de l'application Form Builder puissante et gratuite de Jotform, personnalisez simplement le formulaire en fonction de la manière dont vous souhaitez le communiquer à vos employés. Grâce à nos plus de 100 intégrations d'applications, vous pouvez intégrer des soumissions de formulaires à des applications populaires pour envoyer des réponses à la plate-forme de stockage de votre choix, notamment Google Sheets, Google Drive, Dropbox, Box, etc. Ou exportez les réponses directement vers Excel ou PDF pour un suivi ou un rapport détaillé. Suivez les progrès des employés avec notre formulaire d'évaluation du rendement des employés.

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Formulaire D'évaluation

Un formulaire d'évaluation est un questionnaire utilisé par les employeurs pour évaluer la performance d'un employé. Que vous dirigiez une entreprise ou que vous supervisiez le travail d'employés, utilisez notre formulaire d'évaluation pour connaître les performances de vos employés. Personnalisez votre formulaire d'évaluation avec le logo et les couleurs de votre entreprise ou mettez à jour les questions en fonction de vos besoins.   Avec le générateur de formulaires gratuit de Jotform, vous pouvez facilement mettre à jour le libellé et l'ordre des questions, ajouter une barre de progression pour suivre les réponses, ajouter un champ de signature pour rendre la soumission en ligne plus sécurisée et même décocher les champs lorsque vous n'en avez pas besoin. pour collecter des informations ou souhaitez raccourcir le formulaire ! Si vous n'avez pas besoin d'utiliser un formulaire papier et que vous disposez d'un formulaire d'évaluation en ligne, évitez le presse-papiers et collectez les évaluations des employés en ligne. Les employés n'auront rien à perdre et tout à gagner en remplissant votre formulaire d'évaluation — qu'attendez-vous?

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A propos des Formulaires évaluation employé

Un formulaire d'évaluation des employés est un outil d'évaluation des performances utilisé pour faire un suivi des progrès des employés en collectant des informations sur leurs compétences, leurs objectifs et leurs réalisations. Grâce à nos modèles gratuits de formulaires d'évaluation des performances des employés, vous pouvez recueillir des réponses en ligne pour voir facilement ce que vos employés font bien et identifier les domaines à améliorer. Une fois que vous avez effectué les évaluations de vos employés via votre ordinateur ou appareil mobile, elles seront stockées en toute sécurité dans votre compte Jotform, ce qui facilitera la gestion des évaluations et leur conversion en PDF imprimables !

Afin de réaliser une étude de performance exploitable par le département Ressources Humaines de votre entreprise, vous aurez besoin d'un bon modèle de formulaire. Commencez par en choisir un dans notre bibliothèque de formulaires d'évaluation de performance, et personnalisez-le ensuite avec le générateur de formulaire Jotform afin qu'il soit parfaitement conforme à vos besoins. Modifiez la mise en page du modèle, ajoutez ou modifiez des questions, insérez le logo de votre entreprise, etc... Vous pouvez même générer un formulaire plus graphique en exploitant des tableaux et des échelles d'évaluation ! Contrôlez les progrès réalisés par vos employés grâce à nos formulaires d'évaluation de performance gratuits en ligne, et économisez du papier tout en optimisant l’efficacité de vos bilans de performance.

Questions fréquentes

Pourquoi est-ce important d'exploiter des formulaires d'évaluation des employés ?

Les formulaires d’évaluation des employés sont des outils importants pour les entreprises à bien des égards. En premier lieu, ils permettent d’améliorer les performances des employés en fournissant un moyen structuré d'évaluer et de mesurer les forces et les faiblesses de chacun. Ils permettent également d'identifier les domaines d'amélioration potentiels pour chaque employé et de fournir des commentaires et conseils constructifs afin d'atteindre des objectifs définis.

D'un autre côté, ces formulaires permettent aux employés de se fixer des objectifs réalisables et des attentes en matière de performances. Ils permettent également aux employés de documenter leurs réalisations et leurs améliorations, ce qui peut s'avérer précieux lorsqu'ils souhaitent obtenir une promotion. Enfin, les formulaires d'évaluation des employés peuvent offrir une protection juridique à la fois à l'entreprise et à l'employé en établissant une trace écrite des performances.

Que doit contenir un formulaire d'évaluation des performances pour être efficace ?

Les formulaires d'évaluation des employés efficaces comprennent généralement des informations d'identification sur l'employé, notamment son nom, son poste, son service, sa période d'évaluation, son équipe, etc. Ils répertorient ensuite les buts, les objectifs ou les indicateurs de performance de l'employé, ainsi qu'un moyen d'évaluer leurs performances pour chacun d'eux.

Généralement, les formulaires d'évaluation des employés comprennent des sections permettant d'intégrer des commentaires écrits de l'employé et de son supérieur, ce qui permet de déterminer les points forts de l'employé ainsi que les domaines dans lesquels il peut s'améliorer. Cela peut être suivi d’un plan de développement répertoriant les étapes pour atteindre un objectif défini.

Quels sont les sous-types de formulaires d'évaluation des employés ?

Les formulaires d'évaluation des employés peuvent être utilisés dans tous les secteurs et à tous les niveaux d'une organisation. L'évaluation la plus pratiquée est l'examen annuel des performances, lequel se pratique une fois par an pour évaluer les performances et les progrès d'un employé dans leur globalité. Cela peut inclure des commentaires des collègues de l'employé, pour une évaluation plus complète ; ou une évaluation basée sur un projet, laquelle évalue les performances liées à un projet ou une tâche spécifique. Il existe également des évaluations des performances commerciales conçues pour évaluer la croissance des ventes avec les membres de l'équipe commerciale.

Un autre type d'évaluation des employés est l'examen probatoire, qui surveille les nouveaux employés ou ceux qui ont été mis en période probatoire. Enfin, il existe les auto-évaluations, qui permettent aux salariés d'évaluer leur propre performance avant d'en discuter avec leurs supérieurs.

Quelles sont les meilleures pratiques à appliquer à la mise en place d'un système d'évaluation des employés ?

Pour tirer le meilleur parti possible de vos formulaires d’évaluation des employés, vous devez garder à l’esprit les pratiques suivantes :

  • Effectuez-les à intervalles réguliers : déterminez à quel intervalle vous allez mener l'évaluation de vos employés afin de permettre aux employés de se préparer.
  • Mettez l'accent sur une communication ouverte : encouragez vos employés à être honnêtes avec vous lors des réunions d'évaluation afin de créer une relation de confiance saine.
  • Formez les responsables : formez les personnes en charge des autres employés à bien évaluer les salariés dont ils ont la charge, à offrir des commentaires constructifs et à les aider à se fixer des objectifs atteignables.
  • Documentez le processus d'évaluation : conservez des enregistrements détaillés des évaluations et des discussions pour référence future.
  • Utilisez des critères d'évaluation cohérents : créez des processus uniformes qui sont utilisés avec tous les employés pour promouvoir l'équité.

Quels sont les avantages des formulaires d'évaluation de performance des employés ?

Les formulaires d'évaluation des employés offrent une multitude d'avantages potentiels, notamment une amélioration des performances des employés. Ces formulaires peuvent aider les gestionnaires à identifier les domaines d'amélioration des employés et à créer des plans pour les aider à atteindre ces objectifs. À leur tour, ces informations peuvent guider le développement professionnel et motiver les employés à exceller grâce à une reconnaissance continue. Ils encouragent également les employés et leurs responsables à échanger de manière constructive pour améliorer leurs relations de travail.

Les formulaires d'évaluation des employés peuvent également fournir des données importantes pour aider les services RH à prendre des décisions concernant les promotions, les augmentations ou les licenciements et fournir une protection contre les réclamations juridiques infondées concernant le traitement des employés.