HR Documents PDF Templates

2 Vorlagen

Formular für den Urlaubsantrag

Jeder Mensch braucht eine Pause. Wenn Ihre Mitarbeiter Sie bitten, Urlaub zu nehmen, können Sie die Urlaubspläne mit dieser PDF-Vorlage für Urlaubsanträge nachverfolgen.Sobald Sie die notwendigen Informationen von Ihren Mitarbeitern mit Hilfe des Formulars erfasst haben, sehen Sie alle Daten als PDF-Dokument. Diese Urlaubsantragsvorlage enthält Mitarbeiterinformationen wie Name, Abteilung, Position, Urlaubsbeginn, Urlaubsende, die Gesamtzahl der Urlaubstage, einige Kontaktinformationen, Unterschriften und Kommentare. So können Sie alle Daten Ihrer Antwort auf einer Seite einsehen. Sie können die PDF-Datei herunterladen, ausdrucken und als Dokument aufbewahren.Es ist an der Zeit, Ihre Antwortdaten auf einer gut gestalteten Seite zu speichern! Der Jotform PDF Editor hilft Ihnen bei der Anpassung Ihrer PDF.

Praktikumszeugnis

Ein Praktikumszeugnis ist ein Dokument, das als Nachweis oder Bestätigung dient, dass eine bestimmte Person als Praktikant in einem Unternehmen gearbeitet und das Programm abgeschlossen hat. Ein Praktikum stellt für den Einzelnen eine wichtige und lohnende Erfahrung dar. Der Praktikant erhält die Möglichkeit, in den echten Arbeitsalltag hineinzuschnuppern und von fest angestellten Mitarbeitern zu lernen. Das Zeugnis bescheinigt die Dauer der praktischen Tätigkeit in diesem Programm. Die PDF-Datei enthält das Datum des Zeugnisses, den Namen des Praktikanten, die Position, die der Praktikant innehatte, sowie das Anfangs- und Enddatum des Praktikumsprogramms. Diese PDF-Vorlage verwendet das Signatur-Tool, damit die Echtheit des Dokuments durch den Aussteller bestätigt werden kann. Mithilfe des PDF Editors können Sie das Aussehen und die Wirkung dieses Zertifikats vollständig anpassen, indem Sie das Layout anpassen, das Bild ändern und die Farben ändern.

Über HR Documents PDF Templates

Arbeitskraft ist der Kern eines jeden Unternehmens. Ein Produkt oder eine Dienstleistung kann nur genau so gut sein wie die Mitarbeiter, die es repräsentieren. Und in diesem Geschäftsmodell spielen Head Hunter und Talent Akquisition eine Schlüsselrolle. Bewerbungsformulare sind im Allgemeinen die Lösung der Personalabteilung gewesen. Andere bleiben bei den traditionellen Mitteln des Walk-ins und papierbasierten Formularen, während andere zu papierlosen Lösungen über Online-Bewerbungsformulare übergehen.

Mit Jotform sollte der Einstellungsprozess nahtlos und einfach sein. Sie können mit einem einfachen Bewerbungsformular beginnen, mit dem sich die Bewerber auf eine Stelle bewerben können. Ihre Bewerber können ihren Lebenslauf hochladen/anhängen, um ihre Fähigkeiten zu zeigen. Von dort aus können Sie auswählen und entscheiden, wer es verdient, die nächste Stufe zu erreichen. Ein erstes Vorstellungsgespräch findet in der Regel direkt nach der Prüfung der Bewerbungen statt.

Allerdings kann das Organisieren der Bewerbungen und Akten der einzelnen Bewerber ein mühsamer Prozess sein. Wäre es nicht schön, wenn Sie ihre Bewerbungen auf beide Weisen zusammenfassen könnten? Die gute Nachricht ist, dass es geht. Ihre Bewerbungen können über die Einreichungsseite von Jotform bearbeitet werden, während ein Ausdruck ihrer Daten im PDF-Format erstellt werden kann. Mit unserem neuen PDF-Editor können Sie Zeit sparen, indem Sie eine unserer sofort verfügbaren PDF-Vorlagen verwenden. Jeder, der in der Personalbranche tätig ist, wird diese Funktion lieben! Ohne einen Designer zu beauftragen oder selbst ein neues Dokument aufsetzen zu müssen, haben wir die meiste harte Arbeit für Sie schon erledigt und uns diese lebendigen Designs und Layouts ausgedacht.

Die zur Verfügung gestellten Vorlagen dienen lediglich als Anregung. Sollten Sie beabsichtigen, diese Vorlagen für Verträge, die Erhebung personen- oder gesundheitsbezogener Daten oder andere rechtlich relevante Zwecke zu verwenden, empfehlen wir Ihnen, sich fachkundig beraten zu lassen. In solchen Fällen sollten Sie anwaltlichen Rat einholen, um sicherzustellen, dass die Formulare allen rechtlichen Anforderungen entsprechen, bevor Sie sie verwenden.