Personalwesen

Arbeitskraft ist der Kern eines jeden Unternehmens. Ein Produkt oder eine Dienstleistung kann nur genau so gut sein wie die Mitarbeiter, die es repräsentieren. Und in diesem Geschäftsmodell spielen Head Hunter und Talent Akquisition eine Schlüsselrolle. Bewerbungsformulare sind im Allgemeinen die Lösung der Personalabteilung gewesen. Andere bleiben bei den traditionellen Mitteln des Walk-ins und papierbasierten Formularen, während andere zu papierlosen Lösungen über Online-Bewerbungsformulare übergehen.

Mit Jotform sollte der Einstellungsprozess nahtlos und einfach sein. Sie können mit einem einfachen Bewerbungsformular beginnen, mit dem sich die Bewerber auf eine Stelle bewerben können. Ihre Bewerber können ihren Lebenslauf hochladen/anhängen, um ihre Fähigkeiten zu zeigen. Von dort aus können Sie auswählen und entscheiden, wer es verdient, die nächste Stufe zu erreichen. Ein erstes Vorstellungsgespräch findet in der Regel direkt nach der Prüfung der Bewerbungen statt.

Allerdings kann das Organisieren der Bewerbungen und Akten der einzelnen Bewerber ein mühsamer Prozess sein. Wäre es nicht schön, wenn Sie ihre Bewerbungen auf beide Weisen zusammenfassen könnten? Die gute Nachricht ist, dass es geht. Ihre Bewerbungen können über die Einreichungsseite von Jotform bearbeitet werden, während ein Ausdruck ihrer Daten im PDF-Format erstellt werden kann. Mit unserem neuen PDF-Editor können Sie Zeit sparen, indem Sie eine unserer sofort verfügbaren PDF-Vorlagen verwenden. Jeder, der in der Personalbranche tätig ist, wird diese Funktion lieben! Ohne einen Designer zu beauftragen oder selbst ein neues Dokument aufsetzen zu müssen, haben wir die meiste harte Arbeit für Sie schon erledigt und uns diese lebendigen Designs und Layouts ausgedacht.