Formulários para Avaliação de Funcionários

9 Modelos

Questionário De Autoavaliação Do Funcionário

Um Questionário de Autoavaliação do Funcionário é preenchido para conhecer a situação atual de um indivíduo em uma instituição. O resultado desta pesquisa será revisado e analisado. Normalmente, uma cópia do resultado será encaminhada ao supervisor de cada funcionário para feedback e futuras orientações. Este modelo de Questionário de Autoavaliação do Funcionário foi bem elaborado com campos de formulário que solicitam informações pessoais e várias seções específicas com perguntas sobre as diferentes qualidades do funcionário. Este modelo de formulário também está usando o widget da barra de progresso para que o usuário possa acompanhar o progresso o preenchimento da pesquisa. Isto ajudará o usuário porque ele saberá se a pesquisa está prestes a acabar. Este modelo de questionário está usando caixas de seleção, a avaliação em escala e a tabela de entrada para coletar dados. É possível mudar a logo, fontes, tema e cores através do nosso Criador de Formulários.

Formulários para Negócios

Formulário De Checklist Diário Dos Funcionários Durante A COVID 19

O Formulário de Checklist Diário dos Funcionários Durante a COVID-19 é usado por empresas que buscam fazer uma triagem e avaliação rápida e prática das condições de saúde dos seus funcionários. Este modelo é um arranjo inicial e pode ser personalizado para adicionar novos campos de formulário, alterar cores, fontes, tema e outros. Todas as respostas do seu formulário estarão seguramente armazenados na sua conta JotForm. Comece agora mesmo a proteger sua empresa, funcionários e cliente com nosso Formulário de Checklist Diário dos Funcionários Durante a COVID-19.

Formulários em Resposta ao Coronavírus

Supervisão De Equipe

O formulário de supervisão de equipe é usado para avaliar se os funcionários estão desempenhando suas funções de acordo com suas descrições de trabalho. Este Formulário de Supervisão de Pessoal gratuito coleta informações de funcionários, permitindo que você visualize e atualize facilmente a experiência e as informações de trabalho de sua equipe. Basta personalizar o formulário para corresponder à sua organização e às responsabilidades de seus funcionários e compartilhá-lo conforme necessário com seus funcionários para coletar todas as informações necessárias. O Jotform é fácil de usar com seus recursos sem codificação, incluindo arrastar e soltar, atualizar campos, organizar os layouts, alterar os títulos, alterar o tema, cor e fonte, alternar entre cartão e formulário, editar e arquivar envios e adicionar como campos obrigatórios conforme necessário. Personalize mais com ferramentas e widgets Jotform. Incorpore-o ao seu site, compartilhe-o como um código QR ou autônomo.

Formulários para Avaliação de Funcionários

TRIAGEM DIÁRIA DA COVID 19 PARA FUNCIONÁRIOS!

A Triagem Diária da COVID-19 para Funcionários é usado por empresas que estão buscando uma forma eficiente de evitar o contágio generalizado da COVID-19 entre seus funcionário e clientes. Com este formulário, você poderá fazer perguntas importantes relacionadas a saúde, conferindo se o funcionário não apresenta nenhum sintoma comum da COVID-19. Caso o funcionário tenha algum sintoma comum da COVID-19, o formulário instrui o funcionário responsável pela triagem a buscar suporte com um gerente para que ele possa melhor orientar o funcionário avaliado sobre os próximos passos. Esta Triagem Diária da COVID-19 para Funcionários já vem com perguntas importantes de saúde, mas sinta-se à vontade para acrescentar mais utilizando o nosso Criador de Formulários com recurso arraste-e-solte. Leva apenas alguns minutos para fazer que seu formulário tenha o estilo e funcionamento que você precisa, você pode até mesmo adicionar a logo da sua empresa para dar um toque mais profissional ao seu formulário. E se você precisa compartilhar automaticamente as respostas com suas outras contas online, utilize nossas mais de 100 integrações de formulário gratuitas, como Google Planilhas, Slack, Dropbox e outros. Ao permitir que seus respondentes preencham esta Triagem Diária da COVID-19 para Funcionários online em qualquer dispositivo, você pode diagnosticar mais rapidamente os funcionários que podem ser suspeitos de coronavírus enquanto mantém todos protegidos.

Formulários em Resposta ao Coronavírus

Sobre Formulários para Avaliação de Funcionários

Um formulário para avaliação de funcionários é uma ferramenta de análise de desempenho usada para monitorar o progresso de seus funcionários, coletando informações sobre suas habilidades, objetivos e realizações. Usando nossos modelos de Formulários para Avaliação de Funcionários gratuitos, você pode coletar respostas online para saber facilmente o que seus funcionários estão fazendo bem e identificar áreas que precisam de melhorias. Após avaliar seus funcionários no computador, tablet ou dispositivo móvel, seus envios serão armazenados com segurança em sua conta Jotform — facilitando o gerenciamento das avaliações e convertendo-as em PDFs imprimíveis!

Para realizar avaliações de funcionários valiosas para sua empresa ou departamento de RH, você precisará de um excelente modelo de formulário para avaliação de funcionários. Comece com um de nossos modelos prontos de Formulário para Avaliação de Funcionários e personalize-o usando o Criador de Formulários Jotform para criar o formulário para avaliação perfeito para suas necessidades. Reorganize o layout do modelo, adicione e modifique perguntas, insira o logotipo da sua empresa e muito mais – você pode até mesmo tornar o formulário mais atraente visualmente com tabelas matriciais e escalas avaliativas! Monitore o progresso dos seus funcionários online usando nossos Formulários para Avaliação de Funcionários gratuitos para diminuir a papelada e conduzir avaliações de desempenho mais eficientes.

Perguntas Frequentes

Por que os formulários para avaliação de funcionários são importantes?

Formulários para avaliação de funcionários são ferramentas importantes para as empresas de diversas maneiras. Primeiramente, estes impulsionam a melhoria do desempenho, fornecendo uma forma estruturada de avaliar e medir os pontos fortes e fracos de um funcionário. Eles também ajudam a identificar áreas para melhoria de desempenho através do feedback construtivo de gestores e executivos.

Por outro lado, esses formulários permitem que os funcionários estabeleçam metas alcançáveis e expectativas de desempenho. Estes também servem como uma forma de os funcionários documentarem suas conquistas e melhorias, o que pode ser valioso na defesa de uma promoção. Por fim, os formulários para avaliação de funcionários podem fornecer proteção legal tanto para a empresa quanto para o funcionário, estabelecendo um registro de desempenho em papel.

Quais são os principais componentes de um formulário para avaliação de funcionários poderoso?

Formulários eficazes para a avaliação de funcionários normalmente incluem informações de identificação do funcionário, como nome, cargo, departamento, período avaliado, equipe, etc. Eles então listam as metas, objetivos ou indicadores de desempenho do funcionário, juntamente com uma forma de avaliar seu desempenho em cada um.

Geralmente, o formulário para avaliação de funcionários inclui seções para feedback e comentários escritos pelo funcionário e pelo gerente para que seja possível refletir sobre os pontos fortes do funcionário e as áreas de melhoria. Isto pode ser seguido por um plano de desenvolvimento que liste os passos para seu crescimento.

Quais são os subtipos de formulários para avaliação de funcionários?

Formulários para avaliação de funcionários podem ser usados em todos os setores e em todos os níveis de uma organização. Um dos tipos mais conhecidos de avaliação de funcionários é a avaliação anual de desempenho, realizada uma vez por ano para avaliar o desempenho e o progresso geral de um indivíduo. Alguns tipos incluem o feedback 360°, que utiliza a contribuição dos colegas para uma avaliação mais abrangente, ou a avaliação baseada em projetos, que avalia o desempenho relacionado a um projeto ou tarefa específica. Existem também análises de desempenho de vendas projetadas para avaliar o crescimento das vendas com os membros da equipe relacionada.

Outra forma de avaliação de funcionários é a revisão probatória, que acompanha novos colaboradores ou aqueles que estão em período probatório. Por fim, existem as autoavaliações, que permitem aos colaboradores avaliar seu próprio desempenho antes de discuti-lo com seus gestores.

Quais são as melhores práticas para a administração de formulários para avaliação de funcionários?

Para aproveitar ao máximo os formulários para avaliação de funcionários, você deve ter em mente as seguintes práticas:

  • Realize-as em intervalos regulares: Estabeleça intervalos predeterminados para a avaliação dos funcionários para permitir que eles se preparem e criar consistência.
  • Concentre-se na comunicação aberta: Incentive o diálogo aberto durante as reuniões de avaliação para estabelecer confiança entre gerentes e funcionários.
  • Treine gerentes: Treine seus gerentes sobre como avaliar adequadamente os funcionários, dar um feedback construtivo e ajudá-los a definir metas alcançáveis.
  • Documente o processo de avaliação: Mantenha registros detalhados de suas avaliações e discussões para referência futura.
  • Use critérios de avaliação consistentes: Crie processos uniformes que sejam usados com todos os funcionários para promover a igualdade.

Quais são as vantagens do uso dos formulários para avaliação de funcionários?

Formulários para avaliação de funcionários oferecem uma série de potenciais vantagens – principalmente a melhoria do desempenho dos funcionários. Estes formulários podem ajudar os gerentes a identificar áreas para melhoria dos funcionários e criar planos para ajudá-los a atingir tais metas. Por sua vez, essas informações podem orientar o desenvolvimento profissional e motivar os funcionários a se destacarem através do reconhecimento contínuo. Também incentivam conversas regulares e construtivas entre funcionários e gestores que podem melhorar as relações de trabalho.

Os formulários para avaliação de funcionários também podem fornecer dados importantes para ajudar os departamentos de RH a tomar decisões sobre promoções, aumentos ou demissões, bem como fornecer proteção contra reivindicações legais infundadas relacionadas ao tratamento dos funcionários.