Case Study

Bowls NSW модернизира традиционен спорт с Jotform Ентерпрайз

Открийте как асоциацията по боулинг на тревна площ Bowls NSW спести стотици часове и хиляди долари годишно чрез дигитализиране на събирането на данни и работните потоци.

Свържете се с продажби Прочетете цялата история

Резултати накратко

92%

decrease

in time spent on ordering

3

manual processes

combined in one digital form workflow

44,000+

# на обслужени членове

Индустрия: Нестопански

Размер на организацията: Малък

Bowls NSW

Bowls NSW е управляващият орган за спорта боулс (известен още като лоун боулинг) в Нов Южен Уелс, с 44 000 членове и 450 клуба в най-населения щат на Австралия. В допълнение към подкрепата на местните клубове, Bowls NSW предоставя обучение на членовете, за да станат акредитирани официални лица за спорта, и провежда над 20 годишни шампионатни събития като част от пътищата за елитни играчи.

Use cases

Дигитализация на хартиени формуляри и ръчни процеси, автоматизация на работни потоци, обработка на плащания, приложения, екипни работни пространства

Challenge

Bowls NSW was using paper forms and static spreadsheets to collect and manage everything from competition sign-ups to uniform orders. These manual processes were consuming hours of work time and led to scattered, siloed data that wasn’t easily accessible.
Solution

Bowls NSW used Jotform Enterprise to digitize and automate a number of data- collection processes, including gathering contact information from members and clubs, ordering uniforms, and obtaining consent to a code of conduct. Staff also used Jotform Teams to create team workspaces for departments to collaborate on forms and data.
Results

With Jotform Enterprise, Bowls NSW was able to transform manual, paper-based processes into streamlined digital workflows, supporting its goal of modernizing the sport to appeal to younger generations. For example, a uniform-ordering process that used to take 25-plus hours now takes less than 2, a 92 percent decrease. Best of all, the organization has been able to break down silos between departments and provide a holistic view of the organization’s operations to all staff.