Muut henkilöstöhallinnon (HR) lomakkeet
Työntekijän Henkilötiedot Lomake
Monet yritykset käyttävät työntekijän henkilötiedot -lomaketta työntekijöiden tietojen kirjaamiseen tietokantaan. Lomakepohja sisältää erilaisia osioita, jotka sisältävät työntekijöiden yhteystiedot ja kaikki tarvittavat tiedot työpisteestä ja asemasta, sekä hätätilanteiden yhteystiedot. Muokkaa lomaketta omiin tarpeisiisi käyttämällä helppoja työkalujamme ja lukuisia widgettejä.
Go to Category:Henkilöstöhallinnon lomakkeet
Työhakemus Ansioluettelolla
Tämä työhakemus ansioluettelolla auttaa sinua keräämään ansioluetteloita nopeasti ja helpottaa työntekijöiden valintaa. Lomakepohja koostuu kentistä, joilla keräät tarvittavat hakijan yhteystiedot ja vastaanotat hakijan ansioluettelon ja muut liitetiedostot liitteinä suoraan samalla lomakkeella. Käytä lomakepohjaa perustana työhakemuksellesi, ja muokkaa sitä vapaasti omien tarpeidesi mukaan monien työkalujen ja widgettien avulla.
Go to Category:Henkilöstöhallinnon lomakkeet
Malli 'Harriniva' Henkilöstötyytyväisyyskysely
Toimitettu malliksi Tero Hassinen Oranssi Liekki Rokmind
Go to Category:Henkilöstöhallinnon lomakkeet
Lomapyyntö
Tämän helposti täytettävän työntekijän lomapyyntölomakkeen avulla saat yksityiskohtaiset lomapyynnöt työntekijöiltäsi välittömästi, ja estät ristiriidat lomapäivissä. Lomakentät keräävät työntekijätunnuksen, esimiestiedot ja lomapäivät. Muokkaa lomakepohjaa vapaasti, ja lisää kenttiä niin että lomake sopii organisaatiorakenteeseesi. Saat käyttöösi kaikki JotFormin lomakkeenrakennustyökalut ja widgetit, jotta tietojen kerääminen olisi helpompaa ja nopeampaa.
Go to Category:Henkilöstöhallinnon lomakkeetTietoja Muut henkilöstöhallinnon (HR) lomakkeet
Henkilöstöhallinnon lomakkeet ovat asiakirjoja, joita yrityksen henkilöstöosasto käyttää työntekijöiden rekrytointiin ja hallinnointiin. Jotformin online-henkilöstöhallinnon lomakepohjien avulla henkilöstöosastosi voi hallinnoida työntekijätietoja, työsuhteen vahvistuksia, työtyytyväisyyttä, CV-hakemuksia, työhakemuksia ja poissaolopyyntöjä. Aloita valitsemalla alta lomakepohja, jota voit muokata ilmaiseksi.
Usein kysytyt kysymykset
1) Mitä ovat HR-lomakkeet?
Henkilöstöhallinnon (HR) lomakkeet ovat asiakirjoja, joita organisaatiot käyttävät keräämään, seuraamaan ja hallinnoimaan työntekijöiden tietoja ja toimintaa. Nämä lomakkeet auttavat yrityksiä ja voittoa tavoittelemattomia organisaatioita noudattamaan työlainsäädäntöä ja -määräyksiä, ohjaamaan työntekijän elinkaarta ja varmistamaan tehokkaan viestinnän henkilöstöosaston ja työntekijöiden välillä.
2) Milloin HR-lomakkeita tarvitaan?
HR-ammattilaiset tarvitsevat HR-lomakkeita hoitaakseen monia vastuitaan, aina uusien työntekijöiden perehdyttämisestä poissaolopyyntöjen hallintaan. Ilman HR-lomakkeita työntekijätietojen käsittelyyn yritys voi kadottaa tai jättää huomiotta olennaisia tietoja, jotka sen on pidettävä saatavilla.
3) Mitkä ovat HR-lomakkeiden hyödyt?
HR-lomakkeet ovat olennainen osa yrityksen toiminnan ylläpitämistä. Ne auttavat tehostamaan työsuhdeprosesseja, yhdenmukaistamaan työntekijätietojen keräämistä, ylläpitämään tarkkoja tietoja ja täyttämään lakisääteiset vaatimukset. HR-lomakkeet auttavat yrityksiä varmistamaan, etteivät ne menetä tärkeitä tietoja työvoimastaan.
4) Miten luon HR-lomakkeen?
Voit luoda HR-lomakkeen muutamassa minuutissa yhdellä Jotformin ilmaisista lomakepohjista! Siirry vain lomakepohjahakemistoomme ja valitse tarpeisiisi parhaiten sopiva lomakepohja. Kun olet muokannut lomakepohjan valmiiksi intuitiivisessa verkkolomaketyökalussamme, voit jakaa sen työntekijöillesi sähköpostitse, linkin tai QR-koodin avulla, jotta he voivat täyttää sen välittömästi.
5) Mitkä ovat HR-lomakkeiden yleisimmät käyttötarkoitukset?
HR-lomakkeita käytetään kaikissa rekrytointi-, vakuutus-, kurinpito-, poikkeamaraportointi-, poissaolo- ja kyselyprosesseissa. Muita yleisiä käyttökohteita HR-lomakkeille ovat palkanlaskenta ja palkitseminen, ylennykset ja konfliktienratkaisu.
6) Mitkä ovat HR-lomakkeiden eri tyypit?
On olemassa monenlaisia HR-lomakkeita! Näitä ovat esimerkiksi työhakemuslomakkeet, työtarjoukset, työntekijöiden tietolomakkeet, läsnäololomakkeet ja sopimukset. HR vastaa usein myös suoritusarviointilomakkeista, lomapyynnöistä, kulukorvauksista ja koulutuslomakkeista. Myös rekrytointi- ja irtisanomisprosessit vaativat usein monenlaisia HR-lomakkeita.