Mitarbeiterumfragen Formulare
Holen Sie sich die Antworten, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter zu verbessern – mit einer kostenlosen Vorlage für Online-Mitarbeiterumfragen! Die kostenlosen Mitarbeiterumfragen von Jotform eignen sich hervorragend für Personalverantwortliche und Teamleiter. Mit ihnen können Sie Umfragen durchführen, um herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter von ihrem Arbeitsplatz halten – auch wenn sie aus der Ferne arbeiten. Wählen Sie einfach eine der unten aufgeführten Vorlagen aus, passen Sie sie an Ihre Bedürfnisse an und teilen Sie sie mit einem Link oder betten Sie sie in Ihre Website ein, um mit der Erfassung von Antworten zu beginnen. Alle Antworten werden sicher in Ihrem Jotform Konto gespeichert und sind durch die Einhaltung der DSGVO und des CCPA sowie durch eine 256-Bit-SSL-Verbindung geschützt.
Egal ob Sie nach Umfragen zur Job-Zufriedenheit, Erfolgskontrollen oder Exit Interviews suchen, es gibt eine Vielzahl an Vorlagen, mit denen Sie starten können. Das Anpassen der ausgewählten Vorlage ist ganz einfach. Das Jotform Umfrage Tool lässt Sie per Drag-und-drop neue Felder hinzufügen, ändern Sie das Logo, bauen Sie ein elektronisches Unterschriften-Feld ein oder ändern Sie die Schriftarten und Farben mit wenigen Klicks. Sie können sogar die Formular-Antworten mit über 100 Plattformen wie Google Drive, Dropbox, Box, Slack, Airtable und anderen integrieren! Beschleunigen Sie die Art und Weise, wie Sie Feedback von Ihren Mitarbeitern einholen - mit den kostenlosen Online-Mitarbeiterumfragen von Jotform.
Selbstbewertungsumfrage
Eine Selbstbewertungsumfrage ist ein Formular, das ausgefüllt wird, um den aktuellen Status einer Person in einer Einrichtung zu erfahren. Das Ergebnis dieser Umfrage wird mithilfe des entsprechenden Dokuments überprüft und analysiert. Normalerweise wird eine Kopie des Ergebnisses an Ihren direkten Vorgesetzten für Feedback und Coaching weitergeleitet. Diese gut gestaltete Umfragevorlage zur Selbsteinschätzung hat Formularfelder, die nach persönlichen Informationen fragen, und mehrere Umfrageabschnitte zu den verschiedenen Qualitäten einer Person oder eines Mitarbeiters. Diese Formularvorlage verwendet auch das Fortschrittsbalken-Widget, um den Fortschritt des Benutzers beim Ausfüllen der Umfrage zu verfolgen. Dies hilft dem Benutzer zu sehen, ob die Umfrage bald zu Ende ist. Diese Umfrageformularvorlage verwendet das Kontrollkästchenfeld, das Skalen Bewertungstool und die Eingabetabelle zur Datenerfassung. Sie können das Logo und das Farbdesign mit dem Umfrage Tool ändern.
Umfrage Vorlagen
Vorlage für Mitarbeitermotivation Umfrage
Eine Umfrage zur Mitarbeitermotivation wird verwendet, um zu beurteilen, ob sich die Mitarbeiter motiviert fühlen oder nicht, um Hindernisse für ihren Fortschritt aufzudecken und Ihnen dabei zu helfen, Wege zu finden, um ihre Produktivität zu steigern.
Fragebogen Arbeitsmotivation
Eine Umfrage zur Mitarbeitermotivation wird verwendet, um festzustellen, ob sich die Mitarbeiter motiviert fühlen oder nicht, um Hindernisse für ihren Fortschritt aufzudecken und Ihnen dabei zu helfen, Wege zu finden, um ihre Produktivität zu steigern.
Mitarbeiterbefragung Vorlage
Eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit wird von Managern oder HR-Experten verwendet, um ein besseres Verständnis dafür zu erhalten, wie ihre Mitarbeiter ihr Arbeitsumfeld sehen.
Formular für das Austrittsgespräch
Ein Austrittsgesprächsformular ist eine Umfrage, die an einen Mitarbeiter durchgeführt wird, der ein Unternehmen verlässt.
Formular für Mitarbeiter-Feedback
Ein Mitarbeiter-Feedback-Formular ist ein formelles Dokument, das verwendet wird, um Feedback von den Mitarbeitern des Unternehmens zu sammeln.
Formular zur Bewertung von Teammitgliedern
Ein Peer-Bewertungsformular ist eine Online-Umfrage, die es Teammitgliedern ermöglicht, die Leistung von Kollegen zu bewerten. Dies wird häufig in Schulen verwendet, um den Fortschritt von Schülern zu bewerten, oder von Personalabteilungen, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen. Verwenden Sie dieses Formular, um eine Bestandsaufnahme der Fähigkeiten, Gewohnheiten und Leistungen jedes Teammitglieds im Team vorzunehmen.