Umfragen für das Personalwesen

Erheben Sie mit dem Vielfalts- und Inklusionsumfrage-Formular fundierte Rückmeldungen zu Zugehörigkeit und Arbeitsklima und nutzen Sie die Ergebnisse, um Maßnahmen zu priorisieren, ideal für Teams in Unternehmen und Organisationen.

Erheben Sie mit dem Umfrageformular zur organisatorischen Bereitschaft für Veränderungen Einschätzungen und Unterstützungsbedarf in Teams, um Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen, Behörden oder Bildungseinrichtungen gezielter zu planen.

Diese Vorlage dokumentiert, wer wann an einer Schulung zum Umgang mit KI-Systemen teilgenommen hat. Erfasst werden Teilnehmende, Datum, Dauer, Format und Schulungsleitung. Per Mehrfachauswahl wird festgehalten, welche Inhalte behandelt wurden, etwa Funktionsweise und Grenzen der eingesetzten Systeme, Datenschutz, der Umgang mit fehlerhaften oder erfundenen Ausgaben sowie interne Meldewege. Optional lässt sich das Ergebnis eines Wissenstests ergänzen, und ein Feld für den geplanten Auffrischungstermin hilft bei der laufenden Pflege.Der Nachweis unterstützt die Dokumentation der Maßnahmen zur KI-Kompetenz nach Art. 4 EU AI Act. Das Formular hält die Durchführung fest, bewertet aber nicht, ob Umfang und Inhalt der Schulung im Einzelfall ausreichen. Die Einträge lassen sich in Jotform Tabellen nach Abteilung filtern, um Lücken bei der Teilnahme sichtbar zu machen. Diese Vorlage ist ein Muster und ersetzt keine Rechtsberatung.

Sammeln Sie mit dem Umfrageformular zur Rückmeldung zum Bewerbungsprozess aussagekräftiges Feedback von Bewerbenden und verbessern Sie Kommunikation, Transparenz und Fairness im Auswahlverfahren durch einfache digitale Datenerfassung mit Jotform.

Erfassen Sie anonymes Feedback zu Führungsqualität und Zusammenarbeit mit dem Supervisor-Feedbackumfrage-Formular und unterstützen Sie Personalabteilung und Führungskräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung der Führungskultur.

Ermitteln Sie mit dem Mitarbeiter-Pulse-Umfrageformular schnell die Stimmung im Team und sammeln Sie mit Jotform regelmäßige Rückmeldungen zur Arbeitszufriedenheit, Kommunikation und Zusammenarbeit in wenigen Minuten.

Teambildungsfragebogen-Formular sammelt Feedback zur Teamdynamik und zu Teambuilding-Maßnahmen und unterstützt Teamleitungen und Personalabteilungen bei Planung und Auswertung der Datenerfassung mit Jotform.

Erfassen Sie mit dem Umfrageformular zu Bedarf und Erfahrungen mit Teilzeitarbeitsplätzen den Teilzeitbedarf Ihrer Zielgruppe und gewinnen Sie fundierte Einblicke für Personalplanung, Forschung oder Verbandsarbeit mit Jotform.

Das Umfrageformular zum Arbeitswerte-Abgleich unterstützt Unternehmen bei der Datenerhebung zur Passung von Arbeitswerten und Unternehmenskultur und eignet sich für Personalabteilung, Führungskräfte und Organisationsentwicklung.

Erfassen Sie mit dem Familienbedarfsumfrage-Formular Unterstützungsbedarfe von Haushalten und gewinnen Sie eine verlässliche Grundlage für Beratung, Angebotsplanung und Auswertung in Kommunen, Schulen und Familienzentren.

Sammeln Sie mit dem Arbeitsplatz Gesundheit und Sicherheit Umfrageformular in Jotform Rückmeldungen aus Abteilungen, erkennen Sie Risiken frühzeitig und verbessern Sie interne Maßnahmen durch verlässliche Datenerfassung und auswertbare Formularantworten.

Erfassen Sie Feedback zur internen Kommunikation mit dem Mitarbeiterkommunikations-Umfrageformular von Jotform und verbessern Sie Informationsfluss und Führungskultur in Teams, Abteilungen und Organisationen durch einfache digitale Datenerfassung.

Sammeln Sie mit der Tarifverhandlungsumfrage Rückmeldungen von Beschäftigten zu Tarifvertrag, Prioritäten und Arbeitsbedingungen, um Verhandlungsziele fundiert vorzubereiten und die Datenerhebung in Teams und Organisationen zu unterstützen.

Die Vorlage für eine Orientierungsumfrage für neue Mitarbeiter ist ein Instrument, mit dem hilfreiche Rückmeldungen von neuen Mitarbeitern eingeholt werden können, die an der Orientierungsumfrage oder dem Onboarding-Prozess teilgenommen haben. Diese Umfrage ist für das Unternehmen wichtig, weil die neuen Mitarbeiter hier etwas über das Unternehmen erfahren. Der Koordinator wird die Mission, die Vision und die Ziele des Unternehmens erläutern. Außerdem werden Sie mit Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage der Stellenbeschreibung vertraut gemacht.Diese Vorlage für eine Orientierungsumfrage für neue Mitarbeiter enthält Formularfelder, in denen die Kontaktinformationen des Mitarbeiters, die Einarbeitungsdaten, der Name des Onboarding-Spezialisten und der Ort, an dem die Orientierungsumfrage durchgeführt wird, abgefragt werden. Diese Umfrage enthält Fragen, mit denen festgestellt werden kann, ob der Einarbeitungsprozess erfolgreich ist oder nicht. Diese Formularvorlage verwendet die Eingabetabelle, damit der Befragte die Kriterien in einem Tabellenformat bewerten kann. Diese Umfragevorlage verwendet geschlossene und offene Fragen. Diese Formularvorlage verwendet auch das Tool Sternchenbewertung, damit der Befragte seine Erfahrungen anhand der Anzahl der Sterne bewerten kann.

Sozialleistungen sind nicht-finanzielle Vergütungen, die Arbeitnehmern zusätzlich zu ihrem Gehalt gewährt werden. Wenn Sie in einem Unternehmen für Sozialleistungen zuständig sind, können Sie mit unserer Umfrage zu Sozialleistungen feststellen, ob Ihr Sozialleistungsprogramm den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entspricht. In dieser vorgefertigten Umfrage werden die Mitarbeiter gebeten, ihre Zufriedenheit mit ihrem Arbeitsplatz und den aktuellen Leistungen wie Versicherungspaketen und Urlaubstagen zu bewerten. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, Vorschläge oder Kommentare zu formulieren. Alle Beantwortungen werden direkt an Ihr sicheres Jotform-Konto gesendet, das von jedem Gerät aus leicht zugänglich ist.Sie möchten, dass sich die Mitarbeiter Ihres Unternehmens wertgeschätzt fühlen. Zeigen Sie ihnen daher, dass Sie sich für sie interessieren, indem Sie eine individuelle Umfrage zu den Sozialleistungen erstellen, in der alle richtigen Fragen gestellt werden. Mit unserem Formulargenerator können Sie ganz einfach per Drag & Drop weitere Fragen oder Formularfelder hinzufügen, das Layout und Design der Vorlage ändern und sogar Ihr Logo hochladen. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Umfrage zu den Sozialleistungen in andere Anwendungen zu integrieren, die Sie zur Verwaltung Ihrer Arbeitsabläufe verwenden, z. B. Google Drive, Dropbox und Airtable - Beantwortungen werden dann zur einfacheren Organisation an Ihre anderen Online-Konten gesendet. Erfahren Sie, was Sie mit dieser Umfrage zu den Mitarbeiterleistungen wissen müssen und geben Sie Ihren Mitarbeitern die Vergütung, die sie verdienen!

Die Austrittsumfrage ist ein Dokument, das von einem Mitarbeiter ausgefüllt werden muss, der vor kurzem gekündigt hat, bevor er das Unternehmen verlässt. Dieses Formular wird verwendet, um die Faktoren zu messen und zu ermitteln, die den Mitarbeiter dazu veranlassen, das Unternehmen zu verlassen.Diese Vorlage für eine Austrittsumfrage enthält Formularfelder, in denen nach dem Grund für den Austritt des Mitarbeiters gefragt wird, was ihm an der Arbeit im Unternehmen gefällt oder nicht gefällt und wie zufrieden der Mitarbeiter mit seinem Aufenthalt im Unternehmen ist. Dieses Formular verwendet die Langtexteingabe, um Antworten im Absatzformat zu erfassen, sowie Einzelauswahl- und Mehrfachauswahl-Felder, um die Zufriedenheit des Mitarbeiters zu ermitteln. Im letzten Teil der Umfragevorlage werden das Geschlecht, die Position, die Abteilung und die Dauer der Betriebszugehörigkeit des Befragten abgefragt. Diese Informationen sind wichtig, um die Altersgruppe oder eine bestimmte Gruppe im Unternehmen zu bestimmen, die das Unternehmen verlässt und was der Grund dafür ist.