人事アンケート（HR）
人事アンケート（HR）について
人事担当者にとって、従業員の満足度を把握することは、大変重要です。しかし、職場満足度調査の収集は、時間がかかるだけでなく、従業員にとっても大きな負担となります。Jotformの人事アンケートを使えば、人事調査をより魅力的なものにすることができます。Jotformのフォームビルダーでは、独自の質問を追加したり、フォントや色を変更したり、会社のロゴを追加したりできます。従業員からの確かなフィードバックを得て、社内の向上に役立てることができます。Jotformの人事アンケートは、洗練されたデータをオンラインで収集し、どのデバイスからでもかんたんにすべての従業員のフィードバックを確認することができます。
よくあるご質問
1. What is a Human Resources Survey?
人事アンケートとは、人事部門が従業員や求職者から、満足度、研修、オンボーディング、企業文化など、さまざまな職場に関するトピックについてフィードバック、意見、データを収集するために使用する構造化された質問票です。
2. Why are Human Resources Surveys important?
They help organizations understand employee needs, identify areas for improvement, enhance engagement, and make informed decisions to foster a positive work environment.
3. What information is typically collected in HR surveys?
Common data includes employee satisfaction levels, feedback on management, training effectiveness, workplace culture perceptions, and reasons for leaving the organization.
4. Are there different types of Human Resources Surveys?
Yes, there are many types, including engagement surveys, onboarding feedback, exit interviews, DEI assessments, and performance review surveys, each serving a specific purpose.
5. Who should use Human Resources Surveys?
HR professionals, team leaders, department heads, and organizational consultants can all benefit from using these surveys to gather insights and improve workplace processes.
6. 人事アンケートでは、どのようにプライバシーが保護されていますか？
Jotform offers secure data storage, encryption, and customizable access permissions to ensure that sensitive employee information remains confidential and protected.
7. 人事アンケートは匿名で実施できますか？
Yes, surveys can be set up to collect anonymous responses, encouraging honest feedback and protecting respondent identities.
8. 組織はどのくらいの頻度で人事アンケートを実施すべきですか？
The frequency depends on the survey type and organizational needs; some are annual (like engagement surveys), while others may be conducted after specific events (like onboarding or exit interviews).